Adjunct-directeur KC Aquamarijn (interne vacature)

Omschrijving organisatie

Lucas Onderwijs is een dynamische en betrokken stichting voor bijzonder primair en voortgezet onderwijs. Wij werken vanuit de visie dat ieder kind recht heeft op het best denkbare onderwijs, om zich te kunnen ontwikkelen tot een zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke burger. We stimuleren onze scholen dit te bieden binnen de kaders van onze filosofie 'Vrijheid in verbondenheid'.
Het best denkbare onderwijs willen we vormgeven door samen te werken vanuit waarden die zijn ontleend aan de Christelijke geloofsgemeenschap. We willen aantrekkelijk onderwijs bieden dat zich onderscheidt door ontwikkeling, aandacht voor kwaliteit, goede zorg voor de medewerkers en solidariteit met kansarmen. Dit doen we in actief partnerschap met de maatschappelijke omgeving en met ruimte voor de diversiteit van al onze scholen.

Functieomschrijving

KC Aquamarijn is met ingang van 1 augustus 2026 op zoek naar een adjunct-directeur voor 3 dagen (wtf van 0,6375 of 0,5750) per week.

Het betreft een interne vacature binnen het bestuur van Lucasonderwijs, reacties van buiten het bestuur zullen niet in behandeling worden genomen.

Wie zijn wij?

KC Aquamarijn is een kindcentrum waar dagelijks ruim 700 kinderen worden ondersteund in hun ontwikkeling. Er zijn 18 groepen Basisonderwijs, 9 groepen Speciaal Basisonderwijs, 5 groepen dagopvang, 1 peuterspeelzaal, 1 groep VSO en 5 groepen BSO. In totaal werken er ca. 120 medewerkers in het Kindcentrum. Speerpunt van ons beleid zijn de doorgaande lijnen in ontwikkeling, ondersteuning en communicatie. Er is veel expertise op verschillende onderdelen aanwezig. We streven naar een professionele organisatie, waarbij de verantwoordelijkheid waar mogelijk laag in de organisatie wordt gelegd.

We zijn op zoek naar een collega die samen met de duo-directeuren, andere adjunct-directeur, unit manager kinderopvang, en teamleden vorm en sturing willen geven aan verdere ontwikkeling van en integrale samenwerking binnen ons Kindcentrum.

Wat zoeken we?

In verband met de praktische invulling van taken en verantwoordelijkheden zijn we op zoek naar een adjunct-directeur, waarbij we het van belang vinden dat hij/zij affiniteit heeft met het concept Kindcentrum. Het heeft voorkeur dat er sprake is van ervaring en affiniteit met SBO én BaO. Daarnaast zijn we op zoek naar een collega die qua persoonlijkheid de zittende directieleden aanvult, zodat we beschikken over een compleet pallet aan intermenselijke kwaliteiten en vaardigheden.

Welke taken vallen o.a. binnen de gedeelde verantwoordelijkheid van de adjunct-directeur?

• Voeren van gesprekken met medewerkers i.r.t. de gesprekscyclus.
• Zorgdragen voor passende groepsbezetting en sluitende roosters.
• Aansturen en monitoren van onderwijs en opvang inhoudelijk beleid en afspraken.
• Beleidsmatige en financiële keuzes maken i.r.t. de (meerjaren-)begroting.
• Ondersteunen van collega’s bij gesprekken met ouders.
• Bijdragen aan het vergroten van de ouderbetrokkenheid.
• Contact onderhouden met de Ouderraad.
• Contact onderhouden met (externe) instanties.
• De taken zijn vooral intern gericht op ontwikkeling binnen het KC.

Wanneer de directie compleet is, zullen we samen een meer concrete taakverdeling vaststellen die past bij de affiniteit en kwaliteiten van de individuele personen.

Jij bent als mens:

• Empathisch, toegankelijk en laagdrempelig, met een open houding en luisterend oor voor zowel het team, kinderen als ouders.
• Iemand die ruimte biedt voor eigen inbreng en vertrouwen geeft aan het team om hun werk professioneel te kunnen uitvoeren.
• Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen voor de uitdagingen die het Kindcentrum tegenkomt.
• In staat om in conflicten te de-escaleren en mede door zelfrelativering lastige situaties het hoofd te bieden.
• Iemand die gemakkelijk samenwerkt, hulp vraagt wanneer nodig en vertrouwen uitstraalt.

Je bent de onderwijskundige die:

• Zicht heeft op de diverse behoeften van de populatie en een visie heeft op het gebied van passend en inclusiever onderwijs.
• Een verbindende rol speelt en in staat is om de visie van het Kindcentrum verder vorm te geven en uit te dragen, maar tegelijkertijd ook ruimte biedt voor de input van het team.
• De kwaliteit van het onderwijs bewaakt en vernieuwende initiatieven stimuleert zonder de stabiliteit van het bestaande systeem uit het oog te verliezen.

Je bent de leidinggevende die:

• Een coachende stijl van leiderschap hanteert en duidelijke kaders biedt voor de richting van het Kindcentrum.
• Transparant communiceert, besluiten neemt en leiding geeft.
• Een kritische blik heeft, vanuit een ander perspectief durft te kijken en bestaande processen ter evaluatie wil agenderen.
• Zich richt op de versterking van de professionele autonomie van de medewerkers, terwijl je tegelijkertijd de gezamenlijke verantwoordelijkheid binnen het team bevordert.
• Beschikt over een HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Bereid is om (op termijn) de opleiding tot basisbekwaam schoolleider te volgen.

Wij bieden:

• Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris op het niveau van schaal A12 van de CAO-PO.
• Een tijdelijke benoeming voor de duur van één schooljaar met uitzicht op een vast dienstverband als adjunct-directeur.
• In overleg een inwerkprogramma of begeleiding.

Sollicitatieprocedure:

Je sollicitatiebrief met CV kun je tot uiterlijk 18 mei mailen met als onderwerp ‘Sollicitatie adjunct-directeur Kindcentrum Aquamarijn’. De eerste gespreksronde is gepland op 28 mei vanaf 19:00 uur. De eventuele tweede ronde vindt plaats op 1 juni vanaf 19:00 uur.

Voor meer informatie of vragen over het verloop van de procedure kun je bij Adam Altena én Denise van Veen.