Adjunct locatiemanager Den Haag

Omschrijving organisatie

Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.

Werken in de buurt

gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.

Naar een voltijd baan

Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.

Ideaal te combineren

Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.

Korte lijntjes voor het kind

Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.

Coaches die helpen ontwikkelen

Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.

Functieomschrijving

Haal het mooiste uit jezelf

• als adjunct locatiemanager in Den Haag
• 24 tot 32 uur per week (met groepsuren)

Startdatum zo snel mogelijk maandsalaris van €2.917 tot €3.895

De baan

Als adjunct locatiemanager kom je te werken op een prachtige locatie met een warm, gezellig en gedreven team. In deze veelzijdige rol combineer je belangrijke adjunct-taken met waardevolle tijd op de groep, waar je direct impact maakt op de dagelijkse praktijk.

Jij bent de onmisbare rots in de branding die inspringt wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij onverwachte uitval van een collega.

Met jouw energie en betrokkenheid zorg je dat het team blijft stralen en dat de kinderen iedere dag een fijne tijd beleven. Een uitdagende en afwisselende functie op een plek waar samenwerking en plezier voorop staan.

Wat ga je doen als adjunct locatiemanager

Als adjunct locatiemanager ben je de rechterhand van de locatiemanager en zorg je samen voor een soepel draaiende locatie. Je combineert organisatorische taken, zoals roosters en kwaliteitsbewaking, met het werken op de groep om feeling te houden met de praktijk. Bij onverwachte situaties, zoals uitval van collega’s, ben jij degene die snel schakelt en het team ondersteunt. Je bewaakt een positieve sfeer en stimuleert samenwerking binnen het team. Daarnaast denk je mee over verbeteringen en draag je actief bij aan de groei en kwaliteit van de opvang.

Dit krijg je van gro-up

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Wat bieden we nog meer?

• Salaris volgens de cao Kinderopvang schaal 7 van € 2.917,- tot 3.895,- per maand bij 36 uur per week.
• Een contract met uitzicht op een vast contract.
• Ruimte om te blijven leren en ontwikkelen via het online portaal van de gro-up academie, zoals (interne) trainingen en opleidingen.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering.
• Reiskosten vergoeden wij met € 0,23 per kilometer.
• Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Elk jaar een leuk teamuitje en events.
• Als klap op de vuurpijl belonen we je met een aantrekkelijke bonus van € 750,- als je een nieuwe collega bij gro-up introduceert. Sharing is caring!
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Dit breng je mee als adjunct locatiemanager

Nog voor de wekker sta jij naast jouw bed! Want je ziet iedere dag als een nieuwe uitdaging en je hebt passie voor jouw vak. Uiteraard beschik jij over een relevant mbo4 diploma conform de eisen die de cao Kinderopvang stelt. Maar wat voor extra’s breng je mee?

• Je hebt 2 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen kinderopvang.
• Je kwalificeert om te werken op het kinderdagverblijf, peuteropvang en BSO.
• Je staat stevig in je schoenen.
• Jij hebt een proactieve houding en positieve persoonlijkheid en straalt dit ook uit.
• Je bent een kei in plannen en organiseren en bent bekend met Microsoft Office, Word en Excel.
• Je beschikt over coachende en motiverende vaardigheden.
• Je bent ondernemend; Je signaleert knelpunten en kansen binnen de locatie.