Afdelingsleider bovenbouw havo

Omschrijving organisatie

SCOPE scholengroep is de grootste onderwijsorganisatie in Alphen aan den Rijn en omstreken. De scholengroep is bijzonder omdat ze bestaat uit twaalf basisscholen, een school voor speciaal (voortgezet) onderwijs, een scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met vier vestigingen en een school voor praktijkonderwijs. SCOPE zet zich in om de brug tussen primair en voortgezet onderwijs blijvend te verstevigen. Iedere school of vestiging is uniek in cultuur en sfeer. Hierdoor voelt zowel de leerling als de medewerker zich veilig. Iedereen zet zich optimaal in voor het gezamenlijke doel: het bieden van passend en inspirerend onderwijs.
SCOPE verenigt niet alleen scholen, maar ook mensen. Iedereen werkt vanuit een gemeenschappelijke visie op hoe kinderen leren en zich ontwikkelen. Daarnaast zijn we sterk met elkaar verbonden in de christelijke traditie. Vanuit die normen en waarden richten wij ons onderwijs in, begeleiden we onze leerlingen en zorgen voor een veilige, geborgen leeromgeving.

Functieomschrijving

Het Groene Hart Lyceum zoekt zo spoedig mogelijk een

Afdelingsleider bovenbouw havo (0,8–1,0 fte)

Over het Groene Hart Lyceum

Het Groene Hart Lyceum is al meer dan 100 jaar een begrip in Alphen aan den Rijn en omgeving. Wij begeleiden onze havo- en vwo-leerlingen op een leerlingreis die hen voorbereidt op de snel veranderende maatschappij waarin zij de burgers en opvoeders van de toekomst zijn. Wij noemen dat #UitdagendLeren.

Ben jij een inspirerende onderwijskundig leider die zowel mensen als ontwikkelingen verder brengt, en heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen

Als afdelingsleider bovenbouw havo geef je leiding aan het team van de afdeling, ongeveer 30 docenten en mentoren met 350 leerlingen. Als lid van de schoolleiding denk en beslis je mee over het beleid van de school en leg je verantwoording af aan de directeur. Je wordt eigenaar van een aantal schoolbrede portefeuilles, waaronder ook het dossier “PTA’s & Examens”.

De schoolleiding bestaat uit de directeur, vijf afdelingsleiders en een locatieleider. Zij vormen samen een team dat het onderwijs- en schoolbeleid ontwikkelt en uitvoert. Om de afdelingsleiders te ondersteunen bij het werk, kent elke afdeling leerjaarcoördinatoren die helpen bij organisatie- en leerlingzaken.

Kerntaken

• Leidinggeven aan het team van docenten en mentoren in de afdeling havo 4 en 5, inclusief de gesprekscyclus, inzet van personeel, uitzetten van vacatures en begeleiding van nieuwe collega’s.
• Bewaken van de onderwijskwaliteit in de afdeling: lesbezoeken, analyse van resultaten en PTA’s.
• Aansturen van mentoraat en leerlingbegeleiding; escalatiepunt voor leerling- en oudercontacten.
• Verantwoordelijk voor bevordering en toelating in de afdeling.
• Aansturing van enkele secties; sectiewerkplan, resultaten en onderwijsontwikkelingen zoals het nieuwe curriculum.
• Zorgdragen voor een goede organisatie (bijvoorbeeld bij toetsweken, activiteiten, reizen en ouderavonden).
• Schoolbreed verantwoordelijk voor de examens in havo en vwo: aansturing van het examensecretariaat en de examencommissie, het examenreglement en de PTA’s, en zorg dragen voor een zorgvuldige organisatie van schoolexamens en het centraal examen.
• Schoolbreed verantwoordelijk voor het aansturen van enkele grote onderwijskundige projecten zoals de actualisatie van het curriculum en de implementatie van vernieuwde kerndoelen.

Dit breng jij mee

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo/wo-masterniveau en een onderwijsbevoegdheid.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de bovenbouw havo/vwo.
• Je hebt aantoonbare ervaring met examenregelgeving en met de aansturing van de organisatie van PTA’s, school- en eindexamens.
• Je bent onderwijskundig sterk onderlegd: je weet wat goed onderwijs is en hebt aantoonbare ervaring in het overzien en aansturen van grotere onderwijskundige processen.
• Je bent daadkrachtig en besluitvaardig: je neemt tijdig besluiten, spreekt mensen aan op afspraken en durft knopen door te hakken.
• Je bent luchtig en optimistisch in de omgang en brengt daarmee energie en tempo.
• Je bent toegankelijk voor leerlingen, ouders en collega’s.
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en maakt dingen af.
• Je staat sterk in je schoenen, want werken als leidinggevende in een school is zinvol, interessant en divers, maar kan ook best pittig zijn.
• Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit van onze school en geeft die op eigentijdse wijze vorm.
• Je bent minimaal 4 werkdagen per week beschikbaar en aanwezig op school.

Dit kun je van ons verwachten

Je komt te werken in een nieuw, duurzaam schoolgebouw waar dagelijks volop beweging is. Je maakt deel uit van een betrokken team van onderwijsondersteunende collega's en werkt nauw samen met afdelingsleiders, docenten, de receptie en conciërges.

Je krijgt een veelzijdige en zelfstandige functie waarin geen dag precies hetzelfde is. Het betreft een reguliere aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.

Arbeidsvoorwaarden

• De cao vo is van toepassing, inclusief eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Inschaling vindt plaats in schaal LE van de cao vo.
• Een dienstverband waarbij je tijdens de schoolvakanties vrij bent.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Een mooie fietsregeling.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Dagelijks vers fruit.

Werken bij SCOPE

Het Groene Hart Lyceum is onderdeel van de SCOPE scholengroep, een sterke organisatie die zorgt dat de basis goed geregeld is. Met 24 scholen in het Groene Hart werken ruim 1.100 collega’s samen aan goed onderwijs in het primair, voortgezet en praktijk- en speciaal onderwijs. Ook biedt SCOPE nieuwkomers een goede start via een regionale taalschool en een internationale schakelklas (ISK). Bij SCOPE sta je er niet alleen voor. Je werkt in een betrokken team, krijgt begeleiding waar nodig en kunt je blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld via de SCOPE academie.