Afdelingsleider François Vatel VMBO

Omschrijving organisatie

Acht scholen in Leidschendam-Voorburg en Den Haag hebben in 2002 besloten om onder 1 bestuur verder te gaan. Dat zorgt ervoor dat onderwijsgeld efficiënter kan worden ingezet. Waar nodig kunnen krachten worden gebundeld. Elke school blijft haar eigen identiteit houden, zodat er vele keuzemogelijkheden zijn voor de leerlingen en ouders. Samen bieden zij alle vormen van onderwijs: VMBO (met LWOO), HAVO, Atheneum en Gymnasium. Voor een exacte weergave van het aanbod, de kenmerken en speerpunten kunt u terecht op de individuele websites van de scholen.

Functieomschrijving

Afdelingsleider François Vatel VMBO

Bij het François Vatel VMBO in Den Haag zoeken we een ervaren en gedreven afdelingsleider die begrijpt dat onderwijs een teamsport is. Jij bent die inspirerende leider die niet alleen hart heeft voor het VMBO, maar ook voor de mensen die het onderwijs maken. Met jouw kennis en kunde help je ons team om verder te groeien, te innoveren en te excelleren. Dit doen we met één helder en gezamenlijk doel voor ogen: samen de talenten en mogelijkheden van onze leerlingen ontdekken en naar boven halen, zodat zij vol zelfvertrouwen de wereld tegemoet kunnen treden.

Onze school

Wij zijn een kleinschalige VMBO school waar we in een hecht team onderwijs bieden aan leerlingen die graag in de praktijk leren. Wij zijn dé school als het gaat om de profielen Horeca, Bakkerij en Recreatie (HBR) en Media, Vormgeving en ICT (MVI). Inmiddels zijn wij volop bezig met het verder uitrollen van het overkoepelende profiel Dienstverlening en Producten (D&P), waarbij onze focus specifiek ligt op Food en Design.

De drie pijlers van de school zijn:

• lekker praktisch;
• school waar je écht gezien wordt;
• groeien in vertrouwen.

In ons onderwijs staat praktijkgericht leren centraal, waarbij we leerlingen actief betrekken en hen de mogelijkheid bieden om te leren door te doen. Als school hechten we ook veel waarde aan het erkennen en respecteren van de individuele verschillen tussen leerlingen, zowel op sociaal als cognitief gebied. Op François Vatel vmbo creëren we een omgeving waarin het veilig is om van fouten te leren, waar vertrouwen centraal staat en waar we erkennen dat leren essentieel is voor het leggen van een solide basis voor de toekomst. Deze pijlers vormen dan ook de basis van ons pedagogisch-didactisch klimaat.

Jouw rol: Focus op de Bovenbouw & HRM

Voor het komende schooljaar ligt jouw focus op de bovenbouw. Je bent de drijvende kracht achter het onderwijsproces in de laatste jaren van het VMBO. De school is daarnaast volop in beweging met de volledige overstap naar het profiel D&P (Food & Design).

• Leidinggeven & HRM: Je bent verantwoordelijk voor het functioneren, de beoordeling en de duurzame inzetbaarheid van jouw team. Je hebt hiervoor aantoonbare ervaring.
• Portefeuilles: Naast de dagelijkse leiding draag je de eindverantwoordelijkheid voor schoolbrede portefeuilles. We kijken hierbij echt naar jouw talenten en expertise.

Onze visie: Dynamiek door de Matrixorganisatie

Wij geloven in een organisatie die meebeweegt met de talenten van onze mensen. Daarom werken wij vanuit een matrix-structuur. Dit biedt jou als leider unieke kansen:

• Professionele mobiliteit: Hoewel je start in de bovenbouw, biedt onze structuur de mogelijkheid om op termijn te rouleren naar andere afdelingen of portefeuilles. Zo blijven we als MT breed inzetbaar, scherp en van elkaar leren.
• Focus op expertise: We verdelen taken op basis van kennis en kunde. Je werkt samen met collega’s die elk hun eigen focusgebieden hebben, waardoor er ruimte is voor echte verdieping.

De uitdaging: Bouwen aan ons DNA

• Toekomstbestendigheid te borgen: Je stuurt samen met het MT aan op een professionele cultuur en het borgen van kwaliteitsstandaarden, zodat ons onderwijs duurzaam kan groeien.
• Een veilige basis te bieden: Je bent een voorbeeldrol in een cultuur waar zowel medewerkers als leerlingen zich gezien voelen en vanuit vertrouwen kunnen leren.
• Ontwikkeling centraal te stellen: Je faciliteert het team om, onder andere, de transitie naar Food & Design succesvol voort te zetten en het praktijkonderwijs van de toekomst vorm te geven.

Waarom jij bij ons het verschil maakt voor leerling én team:

• Impact op de leerling: Jij zorgt voor een omgeving waarin leerlingen optimaal kunnen doorgroeien naar een vervolgopleiding die perfect bij hen aansluit.
• Focus op het team: Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en beoordeling van een team docenten en stimuleert hen om proactief bij te dragen aan de schoolontwikkeling.
• Vernieuwing in de praktijk: Je bouwt mee aan de toekomst van de school en de verdere profilering van ons aanbod.

Wij bieden

• Een dynamische werkomgeving en een goede sfeer binnen een kleinschalige, gestructureerde setting.
• Een warm team dat zich kenmerkt door grote betrokkenheid.
• Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op vast dienstverband.
• Functie is 1 fte, CAO-VO salariëring conform het functiebouwwerk Scholengroep Spinoza en CAO VO (S11/12).
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met veel aandacht voor vitaliteit en werk-privé balans. Uiteraard is er ook ruimte voor professionele en persoonlijke groei. Check voor het gratis trainingsaanbod de website http://www.dehoa.nl/ • target="_blank"> www.dehoa.nl.

Spinoza onderwijs doet meer

François Vatel vmbo is onderdeel van de http://www.scholengroepspinoza.nl/ • target="_blank">Scholengroep Spinoza. Hieronder vallen 12 middelbare scholen in de regio Haaglanden met elk een eigen identiteit; praktijkonderwijs, een Daltonschool, een categoraal gymnasium, een internationale schakelklas en scholengemeenschappen voor algemeen vormend en beroepsonderwijs.

Spinoza Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen, meer voor het onderwijs en meer voor haar medewerkers.

Denk bijvoorbeeld aan goede opleidingsmogelijkheden via De Haagse OnderwijsAcademie (de HOA), een gezonde werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast zijn er mooie regelingen zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling, reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering, een vitaliteitsprogramma en -budget en ook stoelmassages!