Afdelingsleider havo/vwo onderbouw (tijdelijk 0.8-1.0 fte)

Omschrijving organisatie

Het Einstein Lyceum is een openbare scholengemeenschap voor mavo, havo, atheneum en gymnasium in het hart van Hoogvliet. Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. Dit is te zien aan de resultaten die onze leerlingen halen en aan het team dat zich iedere dag inzet voor onze leerlingen. Het afgelopen schooljaar haalde 96% van onze leerlingen zijn diploma, op de mavo was dat zelfs 100%!
Naast ons reguliere onderwijsprogramma bieden wij uitdagende extra’s aan in de pijlers World Class, Kunst en Cultuur, Sportklas en Muziek.
Op onze school vinden we het belangrijk dat we elkaar kennen, leerlingen zijn bij ons geen nummer. Het Einstein Lyceum is een kleinschalige school met plaats voor maximaal 720 leerlingen.

Functieomschrijving

Vacature: afdelingsleider havo/vwo onderbouw (tijdelijk – 0,8–1,0 fte)

Vanwege opgenomen verlof zoeken wij per 25 augustus 2026 tot en met eind mei 2027 een tijdelijke afdelingsleider havo/vwo onderbouw ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Dit is een unieke kans om gedurende negen maanden leiding te geven aan een bevlogen team én aan een betekenisvolle doelgroep in Hoogvliet Rotterdam in een cruciale fase van hun schoolloopbaan.

Onze school

Einstein Lyceum is een openbare scholengemeenschap voor mavo, havo, atheneum en gymnasium in Hoogvliet (Rotterdam). Met metrostation Zalmplaat naast de deur is onze school uitstekend bereikbaar.

Wij zijn een kleinschalige school (805 leerlingen) waar persoonlijke aandacht en een rijk onderwijsaanbod centraal staan. Vanuit onze overzichtelijke setting, waar iedereen elkaar kent, kijken wij nadrukkelijk naar de wereld buiten Hoogvliet.

Wij begeleiden leerlingen in hun zoektocht naar wie zij zijn en wat zij kunnen. Dat doen we met goed en ambitieus onderwijs, persoonlijke aandacht en prikkelende buitenschoolse projecten.

Naast het reguliere programma bieden wij extra uitdagingen binnen onze pijlers:

• Beeldklas;
• Sportklas;
• Muziek & Dans;

Ons team bestaat uit circa 100 collega’s, jong van geest, professioneel en sterk in samenwerking. Intercollegiale consultatie en samen leren staan bij ons centraal. Bij ons is iedereen schoolmaker.

Collectieve ambitie

Onze leerlingen spelen iedere dag hun eigen wedstrijd. Wij zien de school als een speelveld waarbij de leerling centraal staat.

Leerlingen ontwikkelen zich bij ons op drie niveaus: resultaten, sociale vaardigheden en omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid. Rondom dat speelveld staat een betrokken team van medewerkers en ouders. Onze collectieve ambitie is geworteld in vijf kernwaarden: Aandacht, Verbinding, Betrokkenheid, Nieuwsgierigheid, Verantwoordelijkheid. Van een afdelingsleider verwachten wij dat deze waarden zichtbaar worden voorgeleefd.

Onze scholengroep: Scholengroep Nieuw-Zuid (SNZ)

Het Einstein Lyceum maakt deel uit van SNZ, samen met: Hugo de Groot, De Hef en het Olympia College. Samen vertegenwoordigen wij het volledige aanbod van openbaar voortgezet onderwijs in Rotterdam-Zuid. Wij bouwen actief mee aan het Rotterdam van morgen en stellen hoge ambities aan ons onderwijs.

De functie

Als afdelingsleider havo/vwo onderbouw maak je deel uit van de schoolleiding, bestaande uit de locatiedirecteur en drie afdelingsleiders.

Je hebt een integrale verantwoordelijkheid voor:

• de onderwijskwaliteit binnen de afdeling;
• leerlingenzorg;
• kwaliteitszorg;
• teamontwikkeling en personeelsbegeleiding;
• Je geeft leiding aan een professioneel team van docenten en mentoren in de onderbouw havo/vwo.

De rol kent een duidelijke dualiteit:

• Operationeel leiderschap: dagelijkse aansturing van het primaire proces;
• Onderwijskundig leiderschap: bijdragen aan visie- en beleidsontwikkeling;
• Dit vraagt rolbewustzijn én rolvastheid.

Leiderschapsprofiel (SNZ)

Een goede afdelingsleider binnen SNZ staat voor:

• Lef : durven aanspreken, kritisch zijn, moeilijke gesprekken voeren
• Reflectie : lerend vermogen, sensitiviteit
• Tact : strategisch en doordacht handelen
• Eigenaarschap : initiatief, verantwoordelijkheid nemen en geven
• Verbinding : communicatief sterk, mens- én taakgericht
• Je geeft richting, ruimte en vertrouwen. Je voert de professionele dialoog en treedt op als ‘critical friend’. Je draagt zichtbaar bij aan een open, lerende cultuur.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een leider die:

• intrinsiek gemotiveerd is om het beste uit mensen te halen;
• minimaal 4 dagen per week beschikbaar is;
• beschikt over HBO+ werk- en denkniveau;
• ervaring in leidinggeven binnen het voortgezet onderwijs is een sterke pré.

Wat bieden wij?

• Een warm, professioneel en betrokken team;
• Een betekenisvolle tijdelijke leiderschapsrol;
• Een veilige en goed georganiseerde schoolomgeving;
• Inschaling in schaal 12 CAO VO;
• Een toelage van 4% conform scholengroepbeleid;

Procedure

• De vacature wordt intern en extern uitgezet.
• Reageren kan tot woensdag 14 maart 2026 .
• Gesprekken vinden plaats op woensdag 25 maart 2026 .