Afdelingsmanager personeelsplanning 27u Regio ZH

Omschrijving organisatie

Humankind kinderopvang en -ontwikkeling Humankind is toonaangevend in Nederland op het gebied van kindontwikkeling. Wat in 1983 begon als kinderopvang, reikt inmiddels veel verder. Zo’n 2900 medewerkers zetten hun pedagogische expertise in met hart, hoofd en handen voor de optimale groei en bloei van ieder kind. Humankind is klein, dichtbij, warm en teder en tegelijkertijd groots en ambitieus. Zo leveren wij een bijdrage aan een mooiere samenleving. Want ieder kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene maakt onze wereld mooier.

Functieomschrijving

Zo ben jij. Van nature.

• Proactief en analytisch, een echte digitale doener.
• Tactisch en operationeel sterk.
• Je hebt zowel leidinggevende als planning-skills én ervaring.
• Sturen en faciliteren van team en individu is jouw tweede natuur.
• Daadkrachtig, overtuigend en communicatief vaardig.
• Teambuilder, die zoekt naar samenwerking.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van managementtechnieken en organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Kennis van organisatorische processen en systemen.
• Kennis van en inzicht in individuele ontwikkel- en groepsdynamische processen.
• Relevante pedagogische kennis en ervaring.
• Proactief en analytisch, een echte digitale doener.

Wij bieden jou

Een veelzijdige, uitdagende functie in een professionele, veranderende organisatie. Als Afdelingsmanager personeelsplanning ben je eindverantwoordelijk voor het team personeelsplanners. Je organiseert de planning zo dat planners efficiënt en effectief hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Jouw team zorgt voor de optimale bezetting van de pedagogisch medewerkers op diverse Humankind locaties in je regio. In samenwerking met de Vestigingsmanager en Regio Bussines Controller borg je en zorg je voor de optimale personeelsplanning.

• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 10, je salaris ligt tussen de € 3.743,- en € 5.091,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl .
• Eindejaarsuitkering (4%).

En een topteam professionele, loyale collega’s!