Clustermanager in ontwikkeling

Omschrijving organisatie

Al meer dan vijftig jaar bevlogen
Met hart en ziel. Met veel kennis en ervaring. Al ruim 50 jaar zijn wij een gewaardeerde partner in de opvoeding. Al die tijd staan onze bevlogen collega’s klaar voor kinderen en hun ouders. Je vindt ons op 90 locaties en bij 65 gastouders in Alphen aan den Rijn, Bodegraven-Reeuwijk en Zoetermeer.

Opgroeien in een vertrouwde omgeving
Groeien en opgroeien. Dat doe je natuurlijk zelf, maar nooit alleen. Bij Junis krijgen kinderen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen in verbinding met elkaar. Wij zorgen voor een stabiele basis. Een geborgen en een vertrouwde omgeving waar we op een open en respectvolle manier met elkaar omgaan.

Kijken door de ogen van kinderen
Natuurlijk heeft iedereen zijn eigen karakter en eigenaardigheden. Juist daarom vinden we die open houding heel belangrijk. Een tikkie eigenzinnig en altijd nieuwsgierig. Eigenlijk zoals kinderen de wereld zien. Als je door hun ogen kijkt, zie je hoe bijzonder het gewone eigenlijk is. De kunst van het verwonderen.

Wat is er mooier dan een vrolijke lach?
Zo leren wij ook van kinderen. Weet je wat het is? Werken met kinderen, daar krijgen we bij Junis gewoon ontzettend veel energie van. Want wat is er mooier dan zo’n vrolijke lach? Dat pure contact en dat we bijdragen aan hun groei. Dat is waar wij elke dag weer voor opstaan.

Functieomschrijving

Is het jouw ambitie om clustermanager in de kinderopvang te worden? Krijg jij energie om verantwoordelijk te zijn voor de dagelijkse leiding van een cluster? Ben jij communicatief sterk en maak jij gemakkelijk verbinding met anderen? Zit de pedagogiek in je hart en wil je maatschappelijk bijdragen aan gelijke kansen voor kinderen? Dan bieden wij jou nu de kans voor een uitdagende functie met groeikansen.

Bijzonderheden

• 28 – 36 uur;
• HBO;
• Zoetermeer;

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt natuurlijk ook voor jou als clustermanager in opleiding. Heb jij zin in een baan w aarbinnen je je optimaal kan ontwikkelen? Dan hopen we jou snel als onze nieuwe collega te ontmoeten.

Als clustermanager in opleiding krijg je ruimte om je te ontwikkelen onder supervisie van een ervaren clustermanager. Vanaf de start van dit traject draai je volwaardig mee in het cluster en oefen je de werkzaamheden van een clustermanager uit . Afhankelijk va n je ervaring , je ontwikkeling en de groei die je laat zien wordt dit steeds een beetje meer. Jij zit aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hierbij coachen en begeleiden we je om steeds zelfstandiger te worden in de rol van clustermanager. Als je hier een opleiding bij nodig hebt, dan kijken we graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Wat je gaat doen

• Je verdiept je in alle beleidsterreinen van een clustermanager en zorgt ervoor dat je zowel de theoretische als de praktische aspecten hiervan volledig eigen maakt;
• Je draagt samen met het managementteam van het cluster verantwoordelijkheid voor de (kwaliteit van de) medewerkers, pedagogiek, financiën en facilitaire zaken;
• Je neemt op proactieve wijze aan de overlegmomenten van de clustermanagers (regio en organisatie breed)
• Je taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden groeien naarmate jij je als clustermanager in opleiding ontwikkelt.

Wie wij zoeken

• Je beschikt over relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) in een ondersteunende leidinggevende functie bij voorkeur in de dienstverlenende sector;
• Je beschikt bij voorkeur over relevante HBO opleiding of aantoonbaar MBO- niveau 4 en openstaan voor aanvullende HBO opleiding/ certificaat;
• Een leergierige manager in de dop, die bereid is om zich open op te stellen, kritische vragen stelt om zoveel mogelijk ontwikkeling door te maken;
• Iemand met een proactieve en enthousiaste instelling en een gezonde dosis lef;
• Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen in de branche kinderopvang en ziet kansen en mogelijkheden om nog meer kinderen te bereiken;
• Je bent stressbestendig en je kan snel schakelen zonder het doel uit het oog te verliezen;
• Je bent goed in staat contacten te leggen (ook met externe partijen) en deze te onderhouden: een gelijkwaardige gesprekspartner, verbinden en overtuigingskracht zijn jou op het lijf geschreven.

Wat je bij ons vindt

• Binnen Junis is veel aandacht voor (persoonlijk) leiderschap en dus jouw ontwikkeling;
• De unieke kans om onze leergang Natuurlijk Leiderschap te volgen, de basis waarop wij met elkaar samenwerken;
• Een dienstverband van 28 tot 32 uur. Bij uiteindelijke doorgroei naar de functie van clustermanager ben je minimaal 32 uur beschikbaar met mogelijkheid tot 36 uur.

De visie van Junis

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

• jij en junis

Praktische informatie

Je krijgt een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen met uitzicht op een vast dienstverband.

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang : tussen de €3.450,- en €4.705,- plus 4% eindejaarsuitkering.

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.

• spot al onze extra’s 26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.