Conrector VWO

Omschrijving organisatie

RK school voor Gymnasium/Atheneum/Havo. Gelegen in de wijk Hillegersberg aan de rand van Rotterdam op de grens met de gemeente Bergschenhoek. De school heeft een kleinschalig karakter, kinderen zijn bij ons geen nummer. Wij hebben een zeer prettig publiek en een enthousiast docentencorps. Het Laurens Lyceum staat bekend als kwaliteitsschool met goede resultaten.

Functieomschrijving

Het Laurens Lyceum in Rotterdam-Hillegersberg zoekt een conrector vwo. Je maakt onderdeel uit van de schoolleiding, die wordt gevormd door de rector, de directeur bedrijfszaken, een collega conrector die de havo voor haar rekening neemt en twee startend teamleiders. Je werkt vanuit je integrale verantwoordelijkheid als schoolleider, dien je het totaalbelang van de organisatie en geef je uitvoering aan het schoolplan en de onderwijsontwikkeling. Je gaat, samen met de startend teamleider, leidinggeven aan zo’n 50 docenten en mentoren. De functie staat open voor interne en externe belangstellenden. Het Laurens maakt sinds 1 januari 2025 onderdeel uit van de Stichting RVKO (www.rvko.nl). De visie van het Laurens is dat leerlingen een reflectieve en onderzoekende houding ontwikkelen waarbij ze verantwoordelijkheid en regie leren nemen op hun leren. Deze vaardigheden verwachten we ook van onze medewerkers.

We zoeken een nieuwe collega die beschikt over:

• een onderwijsbevoegdheid en een academisch werk- en denkniveau;
• kennis en vaardigheid op het gebied van (onderwijs) kwaliteitszorg;
• een ambitieuze en resultaatgedreven houding;
• ervaring met en kennis en inzicht in de organisatie van onderwijskundige processen;
• vaardigheid in het ontwikkelen van onderwijskundigbeleid, en de vertaling van dat beleid naar uitvoeringsplannen en planningen, implementatie en evaluatie (PDCA-cyclus);
• inzicht in de samenhang tussen de verschillende beleidsvelden (integrale oriëntatie);
• managementvaardigheden zoals sensitiviteit, verbinden, samenwerken, doelgerichte sturing, gedeeld leiderschap, enthousiasmeren en situationeel sturen;
• de energie, die nodig is om te werk te gaan vanuit vertrouwen en verbinding;
• een oog voor talent heeft bij medewerkers en hen daarin uitdaagt;
• reflectief vermogen en uitdagingen in persoonlijke ontwikkeling aangaat;
• het vermogen om strategische ambities te vertalen naar realistische doelen voor medewerkers;
• het vermogen om te sturen op ‘goede’ onderwijskwaliteit.

Uitdagingen zijn onder andere:

• Het versterken van de professionele samenwerking van docenten binnen en tussen de afdelingen, secties en projecten.
• Het stimuleren van persoonlijk leiderschap en eigenaarschap.
• Het doorontwikkelen en aanbieden van onderwijs dat past bij onze visie.
• Het versterken van de doorlopende leerlijn in het vwo;
• Het aantrekken, boeien en behouden van onderwijsprofessionals.

Wat breng jij mee?

• Bewezen ervaring en kennis op het gebied van management en leiderschap in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs,
• Ervaring met het formatieproces in het voortgezet onderwijs,
• Affiniteit met VWO, waarbij kennis van en ervaring hoogbegaafdheid een pre is;
• Het vermogen om vanuit eigen talenten deze rol vorm te geven binnen het managementteam, waar ontwikkelgerichtheid en samenwerking centraal staan.

Wij bieden jou een uitdagende werkomgeving, met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd in schaal 13 met toelage.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via je persoonlijke professionaliseringsbudget.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer conform CAO VO.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP en arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
• Fietsregeling en Rotterdampas;
• Een gezellige werkomgeving aan de rand van Rotterdam en parkeergelegenheid bij de school.

Je wordt gevraagd te solliciteren voor 21 januari 2025. Als we besluiten met je in gesprek te gaan, ontvang je van ons een map met relevante belangrijke documenten, waaronder het schoolplan, jaarplan, een aantal sectieplannen en het inspectierapport van 2023. Een ontwikkelingsgericht assessment en een gesprek met de BAC kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

We zien je sollicitatie met enthousiasme en een open blik tegemoet!