Coordinator leerlingenverzuim

Omschrijving organisatie

Sint Nicolaaslyceum Het St. Nicolaaslyceum is een echte Amsterdamse school voor havo, atheneum en gymnasium. Onze school telt iets meer dan 1000 leerlingen en meer dan honderd medewerkers.
In oktober 2012 is de school verhuisd naar een schitterend gebouw aan het Beethovenplein in Amsterdam-Zuid met alle faciliteiten van een moderne school: alle aandacht voor ICT, een fantastische sporthal en prachtige theatermogelijkheden. Het is gewoon een geweldig gebouw en we zijn trots dat we er in 2013 ons vijfenzestigjarige bestaan mochten vieren.
Op het Nicolaas bieden we de kennis en de inzichten die nodig zijn om je weg te kunnen vinden in de maatschappij van nu. Leren is ontdekken, dat is ons uitgangspunt. Nieuwe kennis opdoen, jezelf ontdekken en dat alles samen met anderen.
Onze school staat midden in de maatschappij. We geven onze leerlingen moderne opvattingen mee, we stimuleren ruimdenkendheid, binnen een kader van duidelijke sociale regels. We willen ouders nadrukkelijk hierbij betrekken.
Als open katholieke school staan wij positief tegenover alle religies. Wij geloven in een sociale samenleving, waarin we als mensen elkaar helpen en zorg hebben voor elkaar. Een samenleving waarin we allemaal gelijk zijn en tegelijk de verschillen koesteren. Daarom vinden we het belangrijk dat wij een veilige school zijn voor álle leerlingen. En dus treden wij op tegen pesten. Op het Nicolaas kan iedereen zichzelf zijn, ongeacht uiterlijk, afkomst, geaardheid of religie.
Je bent welkom op het St. Nicolaaslyceum.

Functieomschrijving

Het St. Nicolaaslyceum is een populaire school voor havo en vwo in Amsterdam-Zuid, waar zowel de leerlingen als de medewerkers trots op zijn. In een prachtig gebouw in een dynamische omgeving biedt de school modern en uitdagend onderwijs met een aanvullend aanbod voor tweetalig onderwijs, sport of cultuur. Het Nicolaas is per 1 september 2026 op zoek naar een coördinator leerlingenverzuim. In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor het zoveel mogelijk terugdringen van het leerling verzuim op de vwo-afdeling. Je spreekt leerlingen aan en je werkt samen met de collega’s leerlingenverzuim om de afwezigheid van leerlingen te controleren en te zorgen voor een correcte afhandeling.

Je komt te werken in een team dat collegiaal en professioneel is en er trots op is dat de zaken op school goed geregeld zijn. Je werkt nauw samen met afdelingsleiders en mentoren en het zorgteam van de school. Je hebt veel contact met leerlingen en ouders en weet met hen op een vriendelijke en effectieve manier te communiceren. Een succesvol verzuimteam is voor de school een belangrijke randvoorwaarde om voor de leerlingen een veilige en succesvolle leeromgeving te creëren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het verzuim van leerlingen voortdurend helder en nauwgezet in beeld hebben
• Afstemmen tussen de verschillende medewerkers
• Gesprekken voeren met leerlingen en ouders over verzuim en gedrag in de les
• Je controleert de aanwezigheid van leerlingen in de lessen in het leerlingvolgsysteem
• Toezicht houden in de verzuimkamer, waar leerlingen nablijven en verblijven als ze uit de les worden gestuurd
• Contact met de leerplichtambtenaren van Amsterdam en omstreken, inplannen preventief spreekuur en DUO-meldingen doen etc
• Deelname aan het SAT (School Aanwezigheids Team), waar we het verzuim analyseren, preventief inzetten op zo hoog mogelijk schoolaanwezigheid en interventies bedenken en inzetten
• Je maakt rapportages van verzuim voor mentoren en afdelingsleiders en bespreekt deze met hen

Kennis en vaardigheden

• Een afgeronde opleiding op HBO of MBO-niveau op het gebied van pedagogiek, jongerenwerk of een ander relevante opleiding
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Een pedagogisch tactvolle benadering, zonder het gewenste resultaat uit het oog te verliezen
• Stressbestendig, je werkt in een bruisende omgeving met veel prikkels
• Goede samenwerken met collega’s
• Een pro-actieve houding en neemt initiatief als dat nodig is
• Overzicht en structuur aanbrengen en kunnen werken via protocollen

Wij bieden

• Een baan van 0,8 – 0,9 fte
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
• Inschaling in schaal 7 op basis van CAO-VO
• Een groot deel van de schoolvakanties vrij
• Vrijwillige deelname aan het fietsplan en/of fitnessregeling
• Pensioenregeling via ABP
• Mogelijkheden tot (bij)scholing