Dagroostermaker

Omschrijving organisatie

Voortgezet onderwijs begint voor ons met het besef dat íeder kind recht heeft om zijn talenten te ontdekken en ambities waar te maken. Met ons diverse en eigentijdse onderwijsaanbod, onderscheidend in de regio, maken wij dat mogelijk. We respecteren verschillen in levensbeschouwing en achtergrond van leerlingen en collega’s en hechten waarde aan een omgeving waarin iedereen zich veilig en betrokken voelt. Negen scholen, 6.800 leerlingen en ruim 850 professionals. Wij zijn samen SOVON.

Functieomschrijving

Dagroostermaker

• Met ingang van: 30 maart 2026
• Omvang: 0,8 fte
• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Salarisschaal: 7
• Sluitingsdatum: 31 januari 2026

Ben jij goed in plannen en behoud je altijd het overzicht?

Vind je het leuk om gestructureerd te werken, informatie te verwerken en ervoor te zorgen dat alles klopt? Kun je snel schakelen als er iets verandert en blijf je rustig onder tijdsdruk? Ben je bekend met het roosterprogramma Zermelo of heb je interesse om daarvoor een opleiding te volgen? Dan zoeken wij jou!

Jouw werkzaamheden

Bij de Berger Scholengemeenschap in Bergen zijn we op zoek naar een dagroostermaker die samen met de basisroostermaker zorgt voor een soepel verloop van alle roosters. Jij bent de stille kracht achter een goed georganiseerde schooldag.

De nadruk van de werkzaamheden ligt in de ochtend, bij voorkeur verspreid over 5 dagen. De starttijd is om 07.00 uur in de ochtend in verband met de dagelijkse ziekmeldingen die voor het eerste lesuur verwerkt moeten zijn. Deze dagstart kan ook eventueel vanuit huis worden gedaan.

Jouw werkzaamheden als dagroostermaker bestaan uit het:

• Dagelijkse roosterwijzigingen verwerken.
• Diverse roosters opstellen, zoals; proefwerkroosters, roosters voor rapportvergaderingen, 10-minutengesprekken, excursies, activiteiten en vervanging van personeel.
• Toetsroosters organiseren en communiceren.
• Docenten en leerlingen tijdig informeren over wijzigingen.
• Overzichten van alle roosteractiviteiten produceren.
• De basisroostermaker vervangen bij afwezigheid.

Daarnaast lever je een bijdrage aan:

• Het opstellen van jaarplanningen en lesroosters.
• Het inventariseren van wensen van docenten en het vertalen naar haalbare roosters.
• Het verzamelen van informatie over onderwijsprogramma’s, klassen, docenten en lokalen.
• Word jij onze nieuwe collega, dan kun je rekenen op goede algemene en vakinhoudelijke begeleiding. In onze kleinschalige school ontdek je snel wat de BSG jou allemaal te bieden heeft.

Dit vragen we van jou

We zoeken een enthousiaste dagroostermaker. We vinden het belangrijk dat jij:

• Ervaring hebt met roosterprogramma’s (zoals Zermelo) is een pré, maar een opleiding volgen behoort uiteraard tot de mogelijkheden.
• Kennis van regels en criteria hebt voor het opstellen van roosters.
• Inzicht hebt in de organisatie en werkwijze van een school.
• Vaardig bent in het maken van roosters en het afwegen van belangen.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden hebt.

Analytisch vermogen en stressbestendig bent.

Je werkt samen met:

• Directie en afdelingsleiders voor afstemming van activiteiten.
• Docenten om roosterwensen en wijzigingen te bespreken.
• De basisroostermaker als directe collega.
• Administratie, examensecretaris en onderwijs ondersteunend personeel voor o.a. projecten en toetsweken.

Dit kun je van ons verwachten

Het betreft een functie als dagroostermaker in schaal 7 (maximaal € 3.937 bij een fulltime dienstverband) per 30 maart 2026 met een omvang van 0,8 fte.

Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.

Daarnaast bieden we:

• arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.