Deutschlehrer – (1e/2e gr) docent Duits – 0,6 – 1,0 fte

Omschrijving organisatie

Acht scholen in Leidschendam-Voorburg en Den Haag hebben in 2002 besloten om onder 1 bestuur verder te gaan. Dat zorgt ervoor dat onderwijsgeld efficiënter kan worden ingezet. Waar nodig kunnen krachten worden gebundeld. Elke school blijft haar eigen identiteit houden, zodat er vele keuzemogelijkheden zijn voor de leerlingen en ouders. Samen bieden zij alle vormen van onderwijs: VMBO (met LWOO), HAVO, Atheneum en Gymnasium. Voor een exacte weergave van het aanbod, de kenmerken en speerpunten kunt u terecht op de individuele websites van de scholen.

Functieomschrijving

Deutschlehrer - (1e/2e gr) docent Duits - 0,6 - 1,0 fte

Wij zijn per 17 februari op zoek naar een eerstegraads of tweedegraads docent Duits (1,0 fte) Reageren op een deel van de vacature behoort tot de mogelijkheden.

De vacature ontstaat in verband met een ziektevervanging en daarna vanwege de pensionering van twee van onze gewaardeerde collega's. Wij zoeken een eerste- of tweedegraads bevoegde docent voor de lessen Duits in alle leerjaren. Van februari tot aan de zomervakantie betreft het lessen in de onderbouw van vnl. havo en vwo (circa 0,6 fte). Na de zomervakantie is er een volledige reguliere baan beschikbaar (dus geen vervanging).

Het is bij ons gebruikelijk dat eerstegraads docenten naast lessen in de bovenbouw ook lessen in de onderbouw verzorgen. Je wordt onderdeel van een vaksectie van drie docenten.

Hierom wil je werken bij het Grotius College

Het Grotius College aan de Juniusstraat 8 in Delft is een openbare scholengemeenschap met zo’n 750 leerlingen en een uitstekende sfeer. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn, of je nu leerling of docent bent. Op onze school bieden wij mavo, havo, atheneum, gymnasium aan; er valt dus veel te kiezen. Om nog beter recht te doen aan de verschillen tussen leerlingen werken wij met een flexrooster. Ook docenten ervaren hierdoor hun lesdagen als rustiger (minder leswisselingen met een 80 minutenrooster) en overzichtelijker. Onze goed opgeleide en betrokken docentbegeleiders zorgen ervoor dat nieuwe docenten snel hun weg vinden op onze unieke en gezellige school in Delft.

Bij onze medewerkersdialogen staat het amplitieve gedachtegoed centraal. Amplitie is het optimaliseren van de positieve staat en op het vergroten van het welzijn en functioneren. Deze positieve denk- en werkwijze zorgt voor groei en vooruitgang van álle medewerkers en, als logisch gevolg daarvan, de organisatie. Hier profiteren ook onze leerlingen van.

Daarnaast behoort het Grotius College bij Scholengroep Spinoza die een uitgebreid pakket aan extra's biedt aan collega's. Je ontvangt naast een goed salaris en de vakantie-uitkering ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. Via de Haagse OnderwijsAcademie bieden wij een gevarieerd aanbod van cursussen en e-learnings aan. Daarnaast kennen wij goede regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling, reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering, een vitaliteitsprogramma en -budget en ook stoelmassages!

Benoeming is op basis van de uren die worden gegeven en de taken die iemand daarnaast doet. Inschaling is in salarisschaal LB of LC afhankelijk van ervaring en opleiding en conform cao-VO.