Directeur

Omschrijving organisatie

Openbaar Onderwijs aan de Amstel De stichting verzorgt openbaar onderwijs in Amsterdam Centrum en Zuid. Een boeiend gebied met 22 scholen die vanuit hun eigen identiteit (Dalton, Montessori, Ontwikkelingsgericht, Kunstmagneet, enz.) nauw met elkaar samenwerken. Alleen goed onderwijs is niet voldoende, onze leerlingen hebben ook een uitdagend aanbod nodig. We vormen met elkaar een dynamische organisatie waarin professionals ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Onze blik is op de toekomst gericht, we leggen de lat hoog, we zijn eigenwijs en bevlogen.

Functieomschrijving

Directeur

0,8 fte · 1 augustus 2025 · 14e montessorischool De Jordaan

De 14e montessorischool De Jordaan is een bruisende, creatieve en culturele school in hartje Amsterdam. Stadse kinderen uit alle hoeken van de wereld groeien hier op tot zelfstandige, mondige en zelfbewuste wereldburgers. Of het nu in een van de drie schoolgebouwen is of op het prachtige schoolplein, we werken samen – kinderen, ouders en leerkrachten – om het beste voor onze school te bereiken.

De 14e montessorischool De Jordaan maakt samen met vijf andere montessorischolen deel uit van de 22 scholen van Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel. We zijn een erkende montessorischool die veel waarde hecht aan de persoonlijke ontwikkeling van onze kinderen. Als directeur vorm je samen met de bouwcoördinatoren en intern begeleiders het managementteam. We hebben een ambitieus team dat steeds werkt aan manieren om ons onderwijs te verbeteren en zoeken een directeur die deze ambitie deelt en de uitgangspunten van het montessorionderwijs onderschrijft.

Werken als directeur op de 14e montessorischool

We zoeken een ervaren, communicatief sterke, positieve en energieke directeur die de montessorionderwijsprincipes kent, respecteert en uitdraagt. Je vindt een positieve balans tussen autonomie en sturing belangrijk waarbij ruimte is voor verschillende meningen. Je hebt het vermogen om de goedlopende school verder te ontwikkelen en te prikkelen, met respect voor wat al is bereikt.

Wat wij bieden

Een werkomgeving waarin jij het verschil maakt. Het salaris wordt afhankelijk van opleiding en ervaring ingeschaald (schaal D12). Je kunt rekenen op:

• Een school met een rijke leeromgeving in het hart van Amsterdam;
• Een betrokken, deskundig en energiek team, met een hart voor onderwijs en het hart op de tong;
• Samenwerking met een groep van 21 enthousiaste collega-directeuren;
• Invloed op beleidsvorming van het bestuur via thematische ontwikkelteams;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via deelname aan lezingen, workshops en een jaarlijkse directie tweedaagse;
• Keuzemogelijkheden voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden;

Herken jij jezelf hierin?

Jij als persoon:

• bent montessoriaan of je hebt de bereidheid om het montessorionderwijs te omarmen;
• hebt hart voor het onderwijs en een passie voor het werken met kinderen;
• bent zichtbaar en toegankelijk voor leerlingen, team en ouders;
• hebt een empathische houding en een betrokken persoonlijkheid;
• staat stevig in je schoenen, kunt vriendelijk grenzen stellen en bent duidelijk en consequent in je besluiten;
• hebt goede communicatieve vaardigheden;
• bezit over een dosis mensenkennis en je kunt leerlingen, ouders en teamleden verbinden.

Jij als onderwijsontwikkelaar:

• hebt het vermogen samen met het team nieuwe ideeën te ontwikkelen en te implementeren waarbinnen teamleden hun kwaliteiten kunnen inzetten;
• respecteert de montessoriwaarden en draagt deze actief uit;
• hebt oog voor welke montessorivaardigheden verder kunnen worden ontwikkeld;
• bent op de hoogte van actuele (montessori)onderwijsontwikkelingen en deelt deze met het team;
• geeft mede sturing aan de onderwijsinhoudelijke ontwikkeling van de school.

Jij als leidinggevende:

• stimuleert een open communicatiecultuur waarin iedereen zich gehoord voelt;
• bent iemand die samenwerkt en op een open manier overlegt;
• hakt weloverwogen knopen door als het nodig is;
• houdt zicht op het grotere geheel. Binnen de school en als onderdeel van de montessorigroep binnen OOadA;
• hebt aandacht voor talentontwikkeling en je voert hierin actief beleid;
• werkt nauw samen met de bouwcoördinatoren en de intern begeleiders.

Opleiding en ervaring:

• leidinggevende ervaring binnen het (basis)onderwijs en bij voorkeur een bevoegdheid als schoolleider;
• bij voorkeur (les)ervaring met montessorionderwijs;
• minimaal een opleiding op HBO-niveau behaald;
• ervaring met het opstellen van begroting en adequaat financieel handelen.