Directeur

Omschrijving organisatie

Aloysius: dat zijn onze medewerkers. Zij zetten hun kracht elke dag onvoorwaardelijk en met passie in voor onze leerlingen. Niet voor niets zijn juist Kracht, Onvoorwaardelijkheid en Passie onze kernwaarden en de basis van ons werk. Onze medewerkers zijn (terecht!) trots op hun werk en voelen zich enorm betrokken bij hun leerlingen en werk. Aloysius krijgt als werkgever bijna een 8 als rapportcijfer en daar zijn we natuurlijk blij mee.
Kracht Kracht is waarmee wij dagelijks ons werk doen. We zetten leerlingen en medewerkers in hun kracht en helpen leerlingen om krachtige persoonlijkheden te worden. We bieden een krachtige leeromgeving en staan stevig in onze schoenen.
Onvoorwaardelijk We zijn er onvoorwaardelijk voor onze leerlingen. Hierbij hoort: doorgaan waar anderen stoppen, loslaten als het goed gaat, blijven zoeken naar mogelijkheden, in goede en slechte tijden, elkaar nemen zoals iedereen is, onbaatzuchtigheid en 'mag het een onsje meer zijn?'
Passie Wij doen ons werk met passie. We werken vanuit ons hart, met plezier, gedrevenheid en energie. We doen het samen met anderen en zijn ervan overtuigd dat ons werk de moeite waard is.

Functieomschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het sbo?

Op De Dolfijn leren kinderen met hun hoofd, hun hart en hun handen. Wij werken oplossingsgericht, denken in kansen en geloven in het talent van ieder kind. Eigenaarschap van iedere leerling staat bij ons hoog in het vaandel. Onze school voor speciaal basisonderwijs (sbo) in Uithoorn is er voor kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Wij ontwikkelen ons tot het kenniscentrum voor onderwijsondersteuning in onze regio en bieden onderwijs aan kinderen met zeer diverse ondersteuningsvragen.

Om talent te laten groeien, stimuleren wij een kind om steeds een stapje verder te komen. Wij inspireren en motiveren, zodat een kind (weer) zelfvertrouwen krijgt. Belangrijk, want eigenwaarde is een stevige basis om jezelf goed te kunnen ontwikkelen.

Je vindt De Dolfijn in de Brede School Legmeer in Uithoorn. Hier krijgen onze leerlingen letterlijk en figuurlijk de ruimte. Dankzij onze speelpleinen, het speelbos, en een veilig speel- en voetbaldak is het lekker buiten spelen. Binnen maken onze leerlingen gebruik van speellokalen, de sporthal, en een prachtige bibliotheek/documentatiecentrum.

Binnen het gebouw van de Brede School werken wij nauw samen met de reguliere basisscholen Toermalijn en De Kwikstaart en kinderopvang Solidoe. Samen organiseren wij sociale vaardigheidstrainingen, sportdagen en voorleesdagen.

Bevoegdheid

Als directeur ben je samen met het MT verantwoordelijk voor sbo de Dolfijn, binnen regio West van de Aloysius Stichting. De directeur vervult een beleidsbepalende en verbindende rol. Je ontwikkelt, in samenspraak met het team, de doelstellingen voor de school, stelt de kaders voor het onderwijs- en organisatiebeleid vast en vertaalt deze naar beleidskaders en inzet van middelen voor de school.

Kwaliteiten

Ben jij onze nieuwe directeur? De directeur die wij zoeken heeft ervaring als leidinggevende in het onderwijs en affiniteit met de doelgroep. Je handelt vanuit visie, bent daadkrachtig, besluitvaardig, transparant en beschikt over een groot empathisch vermogen. Wij zoeken een verbinder, die openstaat voor gedeeld leiderschap en op motiverende en inspirerende wijze de onderwijsvernieuwingen verder in gang zet, deze processen aanstuurt en borgt.

Onze leerlingen zoeken een directeur die:

• positief, vrolijk en met humor door de school loopt;
• goede beslissingen in belang van kinderen maakt;
• niet te streng is, maar wel duidelijk;
• luistert naar inbreng van kinderen;
• zorgt voor veiligheid op school;
• op een rustige toon spreekt;
• iedereen eerlijk behandeld;
• behulpzaam is;
• in is voor een grapje;
• meningen van anderen kan accepteren.

Een greep uit de taken

• aandacht voor teamprocessen en ontwikkeling als ''lerende organisatie";
• zorgdragen voor de kwaliteit van alle werkzaamheden en delegeren van taken;
• visie op het gewenste pedagogisch-didactische klimaat van de school hebben en verbeteringen samen met het team succesvol realiseren;
• oplossingsgericht werken en denken;
• interne en externe contacten onderhouden, o.a. met ouders/verzorgers, met de MR en met scholen/instellingen gericht op afstemming van onderwijs en leerlingenzorg;
• contact met en positionering binnen het samenwerkingsverband;
• toepassen van relevante interne en externe ontwikkelingen;
• verantwoordelijkheid dragen voor het, samen met het team, voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren van het onderwijsbeleid binnen de school;
• regiodirecteur adviseren over te ontwikkelen beleidsdoelen, vernieuwing van het onderwijsbeleid en de onderwijsprogrammering.

Waar kun je op rekenen

Een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Inschaling in schaal D13, conform cao po.

Aloysius wil graag een goede werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik).

Sollicitatiegesprekken

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 20 maart vanaf 16:30 uur en de vervolggesprekken staan gepland op vrijdag 4 april 2025 vanaf 14:30 uur.