Directeur

Omschrijving organisatie

Aloysius: dat zijn onze medewerkers. Zij zetten hun kracht elke dag onvoorwaardelijk en met passie in voor onze leerlingen. Niet voor niets zijn juist Kracht, Onvoorwaardelijkheid en Passie onze kernwaarden en de basis van ons werk. Onze medewerkers zijn (terecht!) trots op hun werk en voelen zich enorm betrokken bij hun leerlingen en werk. Aloysius krijgt als werkgever bijna een 8 als rapportcijfer en daar zijn we natuurlijk blij mee.
Kracht Kracht is waarmee wij dagelijks ons werk doen. We zetten leerlingen en medewerkers in hun kracht en helpen leerlingen om krachtige persoonlijkheden te worden. We bieden een krachtige leeromgeving en staan stevig in onze schoenen.
Onvoorwaardelijk We zijn er onvoorwaardelijk voor onze leerlingen. Hierbij hoort: doorgaan waar anderen stoppen, loslaten als het goed gaat, blijven zoeken naar mogelijkheden, in goede en slechte tijden, elkaar nemen zoals iedereen is, onbaatzuchtigheid en 'mag het een onsje meer zijn?'
Passie Wij doen ons werk met passie. We werken vanuit ons hart, met plezier, gedrevenheid en energie. We doen het samen met anderen en zijn ervan overtuigd dat ons werk de moeite waard is.

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren en inspirerende leider met een warm hart voor het (voortgezet) speciaal onderwijs? Zoek je een rol waarin je écht het verschil kunt maken voor leerlingen, team en schoolontwikkeling in Roermond? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd van een van onze directeuren zijn we op zoek naar een ervaren en inspirerende directeur voor onze scholen in Roermond (so De Spoorzoeker, vso De Ortolaan en (v)so De Wijnberg). Vanaf januari 2025 vallen alle 3 de scholen onder het bestuur van de Aloysius Stichting, waarbij de Wijnberg vanaf schooljaar 2026-2027 ook onder de verantwoordelijkheid van integrale directeur valt.

Wie zijn wij?

Je vindt onze scholen in een gezamenlijk schoolgebouw in Roermond, waarin onze leerlingen letterlijk en figuurlijk de ruimte krijgen om zichzelf optimaal te ontwikkelen. Daarnaast is ook de Mutsaersstichting (Jeugd GGZ en Jeugdhulp) in het gebouw gevestigd.

Wij bundelen als partners uit het onderwijs en jeugdhulp onze krachten om een omgeving te creëren waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. De komende periode werken we onder andere verder aan de samenwerking en aan op het kind afgestemde ontwikkelroutes.

Kinderen leren op onze scholen met hoofd, hart en handen. Onze schoolteams benaderen elke situatie met een positieve instelling en handelen in lijn met de Aloysius kernwaarden: kracht, onvoorwaardelijkheid en passie. Op onze scholen in Roermond zijn ca. 80 collega’s werkzaam.

Ben jij onze nieuwe directeur?

De directeur die wij zoeken is een sterk pedagogisch en onderwijskundig leider en heeft hart voor het gespecialiseerd onderwijs. Als schoolleider geef je richting én ruimte. Je stuurt met heldere visie en besluitvaardigheid, maar weet ook wanneer je loslaat om het team te laten groeien. Je bent zichtbaar aanwezig in de school, luistert, verbindt en coacht. Samen met de teams bouw je aan een inspirerende leeromgeving waarin iedere leerling en medewerker zich gezien en gehoord voelt.

De directeur van de scholen in Roermond geeft vanuit een grondhouding van situationeel en gespreid leiderschap invulling aan haar/zijn taak met oog voor talenten en eigenaarschap in en van de teams. Je bent senior in ervaring en kennis en in staat om de ondernemende teams verder te brengen. Als directeur profileer je de scholen actief naar buiten en investeer je in goede samenwerking met netwerkpartners.

Functieomschrijving

Als schooldirecteur ben je, in samenspraak met de teams, integraal verantwoordelijk voor de drie scholen in Roermond: so De Spoorzoeker, vso De Ortolaan en, vanaf schooljaar 2026-2027 (v)so De Wijnberg.

De directeur vervult een beleidsbepalende en verbindende rol. Je ontwikkelt, in samenspraak met de teams, de doelstellingen voor de scholen, stelt de kaders voor het onderwijs- en organisatiebeleid vast en vertaalt deze naar beleidskaders en inzet van middelen voor de school.

Waar kun je op rekenen?

• Het betreft een fulltime functie, ingaande in oktober 2025 voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in schaal D13, conform cao po.
• Aloysius wil graag een goede werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik).