Directeur

Omschrijving organisatie

Werken bij Onderwijsgroep Amstelland biedt veel mogelijkheden. Binnen de verschillende scholen is er altijd wel een school te vinden die qua werksfeer en cultuur bij een medewerker past. Onderwijsgroep Amstelland blijft op zoek naar nieuwe collega's met een (bijna) afgeronde PABO opleiding. Ook voor tijdelijk werk is het interessant om nader kennis te maken met een van de scholen.
Nieuwe medewerkers binnen de scholen mogen rekenen op goede introductie en begeleiding (o.a. video interactie begeleiding) gedurende de beginperiode. In een gezamenlijk plan worden de afspraken vastgelegd om de nieuwe medewerker zich zo snel thuis te voelen in de nieuwe werkkring.

Functieomschrijving

Welkom aan boord van Het Kofschip! Een kleine dorpsschool die gelooft in verbinding, persoonlijke kracht en leerplezier. Een plek waar ontdekken en leren hand in hand gaan. Wil jij als nieuwe directeur hieraan bijdragen? Dan is dit je moment om te solliciteren naar een functie als schoolleider! Lees snel verder!

Wij zijn voor basisschool Het Kofschip op zoek naar een:

• Directeur | 0.8 – 1.0 fte ‘een schoolkapitein die samen met anderen op ontdekkingsreis wil’

Als nieuwe directeur van een gezellige dorpsschool weet op natuurlijke wijze verbinding te maken met de kinderen, medewerkers en ouders. Oog voor elk kind staat hoog in het vaandel en dat moet zo blijven. Samen met het team van Het Kofschip bouw je verder aan de herijking van missie en visie, zodat de gedeelde waarden steeds meer zichtbaar worden in de praktijk. Ouders en kinderen vanuit het dorp en daarbuiten voelen zich veelal sterk verbonden met de school. Jij weet hier als het visitekaartje van de school bij aan te sluiten en de school te vertegenwoordigen in de dorp.

Wat wij vragen

Onze nieuwe directeur:

• heeft (binnen het onderwijs) ervaring opgedaan als leidinggevende en weet hoe onderwijsprocessen werken;
• brengt structuur waar nodig en communiceert op een duidelijke manier;
• is als leidinggevende zichtbaar en herkent zich in de woorden; slagvaardig, humor en verbinding.
• beschikt over een heldere onderwijskundige visie die aansluit bij de huidige koers;
• vertegenwoordigt Het Kofschip in het directeurenteam van de stichting en draagt bij aan het verder ontwikkelen van de strategische koers van de stichting en kan deze vertalen naar de eigen school;
• (h)erkent de individuele kwaliteiten die er zijn, heeft hier oog voor en creëert een klimaat waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt;

Wat wij bieden

Wij bieden:

• een kleinschalige dorpsschool waar jij je als mens en leidinggevende verder mag ontwikkelen;
• een onderwijsorganisatie waarin volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een school in ontwikkeling waarbij je samen met een betrokken team verder mag bouwen;
• inschaling volgens CAO PO, schaal D12.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.