directeur-bestuurder bij Okidoki Kinderopvang in ‘s-Gravenzande

Omschrijving organisatie

Al meer dan 30 jaar biedt Okidoki kinderopvang in Westland en onze locaties vind je in Wateringen, Kwintsheul, ‘s-Gravenzande, Naaldwijk en Heenweg. Met trots bieden we voorschoolse, naschoolse en vakantieopvang aan kinderen van 4 t/m 12 jaar, dagopvang aan kinderen van 0-4 jaar en peuteropvang voor kinderen van 2-4 jaar. Op de groepen werken we met vaste gezichten. Wat betekent dat je binnen een vast team komt te werken met bekende collega’s van de flexpool. Dat is fijn voor de kinderen, maar zeker ook voor het teamgevoel. Bij Okidoki ken je je collega’s.

Het ontdekken van het talent van de kinderen en medewerkers staat centraal in de dagelijkse bedrijfsvoering. Dat zie je niet alleen terug in de verplichte trainingen en certificeringen, maar ook in onze eigen online leeromgeving waar je verschillende trainingen kunt volgen.

Is er een opleiding of cursus die je graag zou willen volgen? Dan gaan we hier graag over in gesprek en kijken samen met jou naar de mogelijkheden.

Functieomschrijving

Directeur-bestuurder bij Okidoki Kinderopvang in 's-Gravenzande

• directeur-bestuurder
• 's-Gravenzande●Okidoki Kinderopvang●R3772
• Ontdek het talent dat je bent!

Talent & verantwoordelijkheden

• Brede eindverantwoordelijke rol, koersvast leiding en richting geven, zowel intern als extern.
• Aansturen van diverse portefeuilles: financiën, hr, ict, huisvesting en facilitair, rapporteert aan de rvt.

Jouw profiel

• Wo-werk- en denkniveau, affiniteit met kinderopvang, de maatschappelijke missie en het Westland.
• Boegbeeld, visie, innovatief, ondernemend, toegankelijk, samenwerkingsgericht en coachend.

Waar kom je te werken

Okidoki is een succesvolle en toonaangevende maatschappelijke kinderopvangorganisatie, uitgegroeid tot de grootste van het Westland met ruim 340 bevlogen medewerkers en 26 locaties. De kracht van de innovatieve organisatie ligt in de combinatie van professionaliteit, betrokkenheid en een duidelijke maatschappelijke missie. Okidoki is continu in ontwikkeling en geworteld in de Westlandse cultuur: direct, ondernemend, met een hart voor mensen en een echte aanpakkersmentaliteit.

• 2.

FUNCTIE

Okidoki zoekt een nieuwe directeur-bestuurder die intern en extern richting geeft aan de organisatie en koersvast leidinggeeft aan de verdere ontwikkeling van Okidoki. Binnen Okidoki wordt momenteel gewerkt aan het verder structureren van de organisatie, het verduidelijken van verantwoordelijkheden en het neerzetten van een stevig leidinggevend kader dat de dagelijkse aansturing en continuïteit borgt. Van de nieuwe directeur-bestuurder wordt verwacht dat hij of zij hierop voortbouwt en nadrukkelijk het gezicht naar buiten vormt. Je treedt zichtbaar op als boegbeeld van Okidoki in de regio, onderhoudt en ontwikkelt actief de relaties met gemeente Westland, onderwijs, maatschappelijke partners en andere stakeholders, en positioneert Okidoki stevig binnen het

Westland. Daarbij toont de directeur-bestuurder sterk ondernemerschap door kansen in de markt t ijdig te signaleren, nieuwe samenwerkingen en locaties te initiëren en strategische keuzes te maken die bijdragen aan duurzame groei en continuïteit van de organisatie. In de volgende fase van de organisatieontwikkeling ligt er, naast het verder bestendigen van de interne organisatie, een duidelijke opdracht om de externe positionering, samenwerking en strategische netwerkontwikkeling te versterken, zodat Okidoki duurzaam kan groeien en kan inspelen op de toenemende vraag naar kinderopvang.

Je beschikt over een sterk financieel inzicht en het vermogen om op hoofdlijnen en details te schakelen. Je bent een sparringpartner voor de operationeel directeur, met wie je veelvuldig en nauw samenwerkt in de aansturing van de organisatie. Okidoki zoekt iemand die besluiten durft te nemen en daarin de mensen weet mee te nemen. Die vanuit vertrouwen en verbinding werkt, open en transparant communiceert en zich thuis voelt in het Westland.

Als directeur-bestuurder heb je affiniteit met de kinderopvang en de maatschappelijke gedachte en positie van Okidoki. Je hebt een goed gevoel voor de actuele uitdagingen waarmee Okidoki te maken heeft, zoals bijvoorbeeld de krapte op de arbeidsmarkt en het vinden, boeien en binden van medewerkers. Ook snap je de positie van Okidoki in een complexe markt met diverse andere aanbieders, waarin zichtbaarheid, profilering, samenwerking en het goed onderhouden van de juiste netwerken met belangrijke partners, zoals de gemeente Westland en schoolbesturen, van groot belang zijn. Je weet wat er speelt binnen de gemeente, verbindt met diverse stakeholders en bent je bewust van het belang hiervan voor de positie en kansen voor Okidoki om te groeien. De focus ligt naast innovatie en consolidatie op de kansen met betrekking tot verdere groei en ondernemerschap.

PROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER

• Je hebt ervaring als eindverantwoordelijke in een directie- of bestuurlijke functie, met aantoonbare affiniteit met de kinderopvangsector;
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, management, onderwijs, pedagogiek of een vergelijkbare richting, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring;
• Je begrijpt dat deze functie in de praktijk meer vraagt dan een standaard fulltime rol en toont daarin zichtbaar ondernemerschap, persoonlijk commitment, beschikbaarheid en betrokkenheid om de organisatie duurzaam te leiden en te vertegenwoordigen.
• Je kunt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, arbeidsmarkt en regionale groei vertalen naar concrete keuzes in capaciteit, locaties, personeelsinzet en organisatieontwikkeling;
• Je bent koersvast, helder in de communicatie, integer, verbindend en samenwerkingsgericht;
• Je bezit sterk financieel inzicht en het vermogen om op hoofdlijnen te schakelen;
• Je bent zichtbaar en actief in stakeholdermanagement, fungeert als boegbeeld naar buiten en bouwt duurzaam aan relaties met gemeente, onderwijs en maatschappelijke partners;
• Je hebt bij voorkeur een relevant netwerk in de gemeente Westland, bent goed op de hoogte van regionale ontwikkelingen en woont bij voorkeur in de regio;
• Je toont sterk ondernemerschap: signaleert kansen, initieert nieuwe samenwerkingen en locaties en stuurt actief op duurzame groei en continuïteit van de organisatie..

COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN

• Empathisch en verbindend vermogen, kan duidelijkheid en richting geven;
• Communicatief sterk, open en transparant en in staat om de boodschap duidelijk over te brengen;
• Sterk ondernemend en vernieuwingsgericht, ziet kansen en neemt initiatief om deze
• daadwerkelijk te realiseren;
• Doortastend, besluitvaardig en vasthoudend, pakt door, houdt koers en blijft effectief
• functioneren in een dynamische en veeleisende omgeving;
• Strategisch scherp en onderscheidend, in staat de organisatie zichtbaar verder te ontwikkelen en stevig te positioneren;
• Communicatief sterk en een zichtbaar boegbeeld, met bestuurlijk gevoel en voelt zich thuis in het Westland.

OKIDOKI BIEDT

Okidoki biedt een veelzijdige functie bij een succesvolle toonaangevende kinderopvangorganisatie in het Westland. Je krijgt de ruimte om te ondernemen en te innoveren samen met een betrokken team dat zich iedere dag inzet voor een hoge kwaliteit aan dienstverlening en de beste zorg voor het kind.

Inschaling is conform de Adviesregeling arbeidsvoorwaarden raden van bestuur/directies van organisaties voor kinderopvang (bdKO), functiegroep I, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een mooie werkplek in ’s-Gravenzande.