Directeur (Maurice Maeterlinckschool)

Omschrijving organisatie

We bereiden de leerlingen met op maat gemaakte onderwijs-zorgarrangementen voor op een zo volwaardig mogelijke deelname aan de samenleving.
We bieden speciaal onderwijs aan leerlingen met een lichamelijke of meervoudige beperking en langdurig zieke leerlingen tussen 4 en 13 jaar, die geen regulier onderwijs kunnen volgen. Voor leerlingen vanaf 13 jaar met een meervoudige beperking bieden we voortgezet speciaal onderwijs tot het schooljaar dat de leerling 18 jaar wordt.
We kennen drie afdelingen: speciaal onderwijs voor leerlingen met een lichamelijke handicap en langdurig zieke leerlingen; speciaal onderwijs voor leerlingen met een (ernstige) meervoudige handicap en voortgezet speciaal onderwijs voor leerlingen met een (ernstige) meervoudige handicap. Daarnaast bieden we ambulante begeleiding aan leerlingen op andere scholen.

Functieomschrijving

Ben jij een onderwijskundig leider, die koersvast en verbindend is? De Maurice Maeterlinckschool in Delft zoekt een stevig en enthousiast boegbeeld. Kom bij ons werken als:

Directeur (WTF 1,0)

Als directeur ben je het eerste aanspreekpunt op deze school voor (voortgezet) speciaal onderwijs aan leerlingen met een lichamelijke of meervoudige beperking en langdurig zieke leerlingen. Het gaat om een verbinder, die gestructureerd werkt aan het onderwijs en aantoonbare ervaring heeft met planmatige cultuurverandering. Een directeur die teams betrekt en bij voorkeur fulltime beschikbaar is.

Wat ga je doen?

• Je bent eindverantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, personeelsbeleid, nieuwbouw en bedrijfsvoering.
• Je geeft leiding aan de adjunct-directeuren en een team schoolbreed werkende medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor koersimplementatie, schoolplannen, professionalisering en doorontwikkeling van het (management)team.

Wat vragen wij?

• Opleidingsniveau: hbo/wo.
• Leidinggevende ervaring in complexe organisaties; bij voorkeur in onderwijs of zorg.
• Koersvastheid en beslisvaardigheid: je stelt prioriteiten en handhaaft deze ook.
• Empathisch en verbindend: je bouwt vertrouwen in een hechte, zorggedreven omgeving.
• Transparante interne/externe communicatie: je bent helder, voorspelbaar en regelmatig in je communicatie.
• Organisatiekundig inzicht: je kunt structureren en scherpt processen en rollen aan.
• HR-vaardig: je kunt lastige personele gesprekken voeren en kaders handhaven.
• Teamspeler: je haalt resultaten uit samenwerking met ketenpartners zoals Basalt, gemeente en samenwerkingsverbanden.
• Zichtbaarheid en beschikbaarheid: je bent herkenbaar aanwezig voor medewerkers, leerlingen en ouders.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris volgens cao PO schaal D13 (€ 5.691 – € 8.086 bij fulltime).
• Een betekenisvolle functie in een professionele en warme werkomgeving.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden voor professionalisering.
• Samenwerking binnen het directeurenteam van Resonans.