Directeur 0,8 fte Asch van Wijck

Omschrijving organisatie

Stichting PCOU en de Willibrord Stichting besturen samen in totaal 41 scholen. De stichtingen hebben één bestuur en één raad van toezicht. Het bestuur krijgt praktische ondersteuning van bureau service & advies. Dit bureau ondersteunt ook de scholen.
Onze werkzaamheden hebben uiteindelijk maar één doel: ervoor zorgen dat onze leerlingen het beste onderwijs krijgen dat mogelijk is.

Functieomschrijving

Wie zijn wij

Wat heeft de Van Asch van Wijckschool jou te bieden:

• Een school waar gewerkt wordt met plezier en dit gevoeld en gezien wordt door de kinderen.
• Een zelfsturend betrokken team van 20 medewerkers, waar pedagogisch optimisme groots is en een team dat open, flexibel en snel anticipeert op wat er in de samenleving gebeurt.
• Waar men trots is op de lessen die worden gegeven en men elkaar feedback durft te geven.
• Waar de ouderparticipatie groot is.
• Een ambitieus team dat gericht is op de persoonlijke kwaliteiten van elkaar en elkaar daarmee in elkaars kracht zet.
• Een cultuurprofielschool: met wekelijks kunstlessen voor alle groepen. En meer aandacht voor beeldende vorming en muziek;
• Waar vakleerkrachten voor gym, rots & water en kunst & cultuur aanwezig zijn;
• We hebben een open christelijk karakter waarbij we de christelijke vieringen aanhouden en daarnaast iedereen welkom bij ons is.

De leerlingen willen de directeur graag het volgende meegeven:

• We willen een aardige, eerlijke en niet te strenge directeur. Een beetje streng mag wel.
• We vinden het leuk als een directeur actief is.
• Dat de directeur openstaat voor nieuwe ideeën vinden we belangrijk.
• We willen dat hij of zij goed luistert naar de leerlingen.
• De vieringen en de Boschdag zoals we die nu hebben op school zijn leuk en willen we graag behouden.
• Gevoel voor humor vinden we belangrijk.
• Het is fijn als de nieuwe directeur ook les kan geven als het een keer nodig is.

Verantwoordelijkheden/functiekenmerken

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als directeur ben je zichtbaar, betrokken en bereikbaar voor leerlingen, ouders en het team.
• Als directeur weet je jouw team voorop te plaatsen en voelt het team zich gesteund;
• Als directeur draag je bij aan de professionele cultuur op school en werk je samen met het team vanuit de bestaande visie en staat het team open voor vernieuwing op de bestaande visie.
• Als directeur ben je in staat om draagvlak te creëren, door het team tijdig bij de besluitvorming te betrekken en samen afspraken te maken. Weet je het team hierop aan te spreken en weet je de processen- en de voortgang te bewaken;
• Als directeur ben je, samen met jouw team, eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, onderwijsvisie en de bedrijfsvoering van de school.
• Je werkt constructief samen met andere schooldirecteuren, participeert in het schoolleidersoverleg, neemt deel aan werkgroepen en levert een bijdrage aan het beleid van de scholengroep PCOUWillibrord.

Dit ben jij

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en een duidelijke visie op onderwijs. Onderwijservaring is een pré.
• Je bent daadkrachtig, warm, empathisch, verbindend en reflectief op eigen handelen.
• Je bent een positief-kritische teamspeler, neemt initiatief en bent goed in staat om het bestaande beleid verder te borgen.
• Je stelt grenzen waar nodig, faciliteert, inspireert en bent iemand die in staat is om de kwaliteiten van het team in te zetten.
• Je kunt helder communiceren en bent “zacht op de mens en hard op de boodschap”.
• Je beschikt over helicopterview en durft ook lastige beslissingen te nemen;

Wat wij bieden

Je komt terecht binnen een gepassioneerd, ambitieus en betrokken team, met grote ouderparticipatie en leergierige kinderen. Je krijgt een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een vaste baan met een werktijdfactor van 0,8 fte.

Je komt te werken binnen een ontwikkelingsgerichte organisatie met ruimte voor professionele ontwikkeling en een maatschappelijke missie. Er worden met regelmaat leiderschapsdagen georganiseerd en daarnaast bieden we jou toegang tot onze Academie. Hierdoor kun je jezelf blijven professionaliseren. Je krijgt een functie met een grote verantwoordelijkheid en ruimte om je werk in te vullen. Vanuit jouw rol krijg je de mogelijkheid om een belangrijke maatschappelijke bijdrage te leveren aan het onderwijs van kinderen. We streven naar een inclusief en divers personeelsbestand waar iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, welkom is.