Docent Duits 2e graads

Omschrijving organisatie

Het Markland College bestaat uit twee relatief kleinschalige scholengemeenschappen waar alle vormen van voortgezet onderwijs worden gegeven en waar een informele en betrokken werksfeer heerst. Binnen onze scholen zijn mogelijkheden voor werk die aansluiten bij de ambities en kwaliteiten van onderwijzend personeel, onderwijsondersteunend personeel, stagiaires en vrijwilligers. Bij het werken op onze scholen staat een optimale afstemming tussen individuele en algemeen-organisatorische doelstellingen centraal.

Functieomschrijving

't Markland Oudenbosch staat als brede regionale scholengemeenschap midden in de samenleving. Samen met ouders, andere scholen, bedrijven en instellingen werken we als betrouwbare partner aan een succesvolle voorbereiding op de toekomst van onze leerlingen. Hierbij gaat het niet alleen om het behalen van een waardevol diploma. Met elkaar, in diverse teams, werken onze medewerkers tevens aan onze pedagogische opdracht: leerlingen laten groeien tot wendbare, verantwoordelijke en ondernemende jongvolwassenen.

Als docent geef je activerend en motiverend les, waardoor leerlingen het beste uit zichzelf naar boven kunnen halen. Door leerlingen inzicht te geven in leerstijlen en -strategieën stimuleer je hen zorg te dragen voor het eigen leerproces.

Binnen onze school is ruimte ontstaan voor een

Docent Duits, 2e graads (0,6-0,9 fte)

Met ingang van schooljaar 2025 - 2026

Wat wij vragen

We zoeken een ondernemende onderwijsmaker

• die reflectief, empathisch en geduldig ingesteld is;
• die enthousiast en betrokken is;
• die oog heeft voor onze leerlingen;
• die open staat voor nieuwe ideeën en uitdagingen;
• die duidelijk en gestructureerd werkt, zowel in de les als daarbuiten;
• die interactieve lessen geeft en de opstart en inhoud van de les net zo belangrijk vindt als de afsluiting;
• die een echte teamplayer is en graag samenwerkt om elkaar en het onderwijs beter te maken.

Wat wij bieden

• Scholings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een zelfstandige functie, met ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling, binnen een leuke werkomgeving in een dynamische organisatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden: de schoolvakanties vrij, 8,33% eindejaarsuitkering, toegang tot GoodHabitz voor trainingen;
• Een tijdelijke aanstelling die uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• De inschaling is afhankelijk van je bevoegdheid en ervaring conform CAO VO.