Docent Frans 1e/2e gr

Omschrijving organisatie

HELINIUM is een openbare scholengemeenschap voor gymnasium, atheneum, havo, mavo en vmbo bk die kwalitatief hoogstaand voortgezet onderwijs wil bieden in een veilige omgeving. De school draagt bij aan de vorming en opleiding van haar leerlingen tot verantwoordelijke en zelfstandige wereldburgers die in openheid en met respect voor mens, dier en omgeving succes- en waardevol zijn in de samenleving van vandaag en morgen. Het bestaansrecht van HELINIUM als openbare school ligt in de actieve ontmoeting van kinderen en docenten met verschillende godsdiensten en levensbeschouwingen. De kernwaarden motivatie, verdraagzaamheid, respect en verantwoordelijkheid kleuren de antwoorden die HELINIUM geeft op de vragen die binnen school en samenleving leven. HELINIUM geeft met concrete, niet geforceerde, activiteiten herkenbaar handen en voeten aan de openbare identiteit en daarmee aan de binding in en aan de samenleving. Aanknopingspunten daartoe worden gevonden in de opdracht aan de scholen om in de maatschappelijke stage actief burgerschap en sociale integratie te bevorderen,in de solidariteitsacties en door middel van een eigentijdse invulling van het vak Leefstijl. Als Galileischool wil HELINIUM ruimte bieden aan talentontwikkeling. HELINIUM wil in een inspirerende en motiverende omgeving bijdragen aan de vorming en opleiding van aanstaande docenten.
De benodigde competenties zijn in de teams aanwezig. De teams anticiperen op onderwijskundige en organisatorische veranderingen en zijn eerst- verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten. De medewerkers voelen zich sterk betrokken bij de school.
De kernwaarden motivatie, verdraagzaamheid, respect en verantwoordelijkheid zijn dagelijks zichtbaar in het gedrag van medewerkers en leerlingen. De kwaliteit van het onderwijs wordt geborgd door sturing vooraf, prestatieafspraken, meer betrokkenheid met de individuele werknemers, meer monitoring en versterking van intern toezicht. Een coachend en resultaatgericht management begeleidt de medewerkers bij de uitvoering van hun opdrachten en realisatie van de doelstellingen en resultaatafspraken. Voortdurend wordt door het management geïnvesteerd in de medewerkers van de school en docenten in opleiding. De leidinggevenden richten zich sterk op morele doelen, op het creëren van samenhang, op het ontwikkelen en delen van kennis, op het opbouwen van een professioneel netwerk, en op veranderingsprocessen. Sinds 2014 is HELINIUM een geaccrediteerde Opleidingsschool die in partnerschap eigen jong talent opleidt tot gemotiveerde en geïnspireerde docenten.

Functieomschrijving

Bonjour!

Ben jij de docent Frans die leerlingen op een verfrissende en inspirerende manier de Franse taal leert?

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je werken met betrokken en gepassioneerde collega's in een informele sfeer, dan maken we graag kennis met je.

Wij zoeken een enthousiaste collega die zijn passie voor de Franse taal kan overbrengen op leerlingen. Of je nu 1e of 2e graads bevoegd bent, of nog in opleiding, jouw uitstekende beheersing van zowel Frans als Nederlands zorgt voor duidelijke en inspirerende lessen. Je bent flexibel, communicatief sterk en weet met creativiteit en humor een fijne leeromgeving te creëren waarin leerlingen gemotiveerd raken. Je werkt niet alleen aan hun taalontwikkeling, maar speelt ook een belangrijke rol in hun persoonlijke groei.

Als teamspeler lever je een bijdrage aan de sectie Frans, wij staan open voor nieuwe ideeën. Wij beloven jou dat je je bij ons op school kunt blijven ontwikkelen en dat we samen je successen én je fouten vieren.

Ben je geïnteresseerd, stuur ons vandaag je CV.

Op onze school, volop in ontwikkeling, heten wij je van harte welkom.

Wat wij vragen

Heb je ervaring in het lesgeven aan bovenbouw en examenklassen, maar je hebt je eerstegraads bevoegdheid nog niet gehaald dan roepen we je ook op om te solliciteren.

Ben je voor een gedeelte van de functie beschikbaar dan is dat ook bespreekbaar.

Wat wij bieden

Wij bieden jou:

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en ervaring inschaling in LB/LC-functie;
• Een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer van 0,17 ct/km tot maximaal 75 km enkele reis;
• Een cafetariaregeling reiskosten;
• Deelname aan de werkkostenregeling (vitaliteit)
• Een opleidingsbudget en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een gezellig en informele werksfeer in een ambitieuze en professionele werkomgeving;