Docent geschiedenis

Omschrijving organisatie

Acht scholen in Leidschendam-Voorburg en Den Haag hebben in 2002 besloten om onder 1 bestuur verder te gaan. Dat zorgt ervoor dat onderwijsgeld efficiënter kan worden ingezet. Waar nodig kunnen krachten worden gebundeld. Elke school blijft haar eigen identiteit houden, zodat er vele keuzemogelijkheden zijn voor de leerlingen en ouders. Samen bieden zij alle vormen van onderwijs: VMBO (met LWOO), HAVO, Atheneum en Gymnasium. Voor een exacte weergave van het aanbod, de kenmerken en speerpunten kunt u terecht op de individuele websites van de scholen.

Functieomschrijving

Docent geschiedenis

Wij zijn op zoek naar een docent geschiedenis die plezier heeft in het lesgeven aan de doelgroep van onze leerlingen. Wil je werken in een team en vaksectie dat je hartelijk ontvangt, goed begeleid en je alle kansen geeft om je te ontwikkelen, reageer dan.De lessen zijn 80 minuten en worden aangevuld met keuze-uren

De vaksectie geschiedenis bestaat uit ca. 6 collega's die in samenwerking met elkaar, iedere dag werkt om het best mogelijke onderwijs aan onze leerlingen vorm te geven.

Wat wij doen:

• Leerlingen kennis laten maken met verschillende beroepen (van logistiek tot sportinstructeur en van
• verkoopmedewerker tot verpleegkundige) door te werken en leren binnen ons eigen bedrijf en met
• bedrijven uit de omgeving.
• Algemene en professionele (beroeps)vaardigheden aanleren.
• Begeleiden bij het kiezen van een passende vervolgopleiding.
• Stimuleren van zelfstandigheid, creativiteit en ondernemerschap

Waarom wil jij bij ons werken?

Wij hebben een mooi aanbod voor jou!

• de allerleukste leerlingen,
• werken op een school met een positieve, collegiale sfeer (met sociale activiteiten om je collega's beter
• te leren kennen),
• een school die volop in beweging is met ambitieuze en lerende collega’s,
• een afwisselende baan, waarbij er ook ruimte is om andere taken of talenten te ontplooien,-- werkzaam
• binnen een solide en innoverende school, die behoort tot de Spinoza Scholengroep,
• goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO,
• we investeren graag in jouw ontwikkeling,
• verder bieden wij aanvullende regelingen zoals een fietsplan en de mogelijkheid om je fitness
• abonnement of reiskosten uit te ruilen met je eindejaarsuitkering.

Wie zijn wij? 's Gravendreef College bereidt leerlingen voor op de toekomst met een focus op 21e-eeuwse vaardigheden, samenwerking en zelfregulatie, in een uitdagende en veilige leeromgeving die persoonlijke ontwikkeling stimuleert. Wij zijn een ambitieuze organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. Door te blijven innoveren met een flinke dosis lef, kijken wij altijd naar wat het beste is voor onze leerlingen en docenten, en richten ons op wat wél kan in plaats van wat niet kan. Bij 's Gravendreef College geloven we in een lerende organisatie. We blijven onszelf uitdagen en vernieuwen, te durven en bezig om altijd het beste onderwijs te kunnen bieden aan onze leerlingen..

Vanuit onze achtergrond weten we dat aandacht één van de belangrijkste ingrediënten is voor een fijne leeromgeving. Waar je aandacht aan geeft, dat groeit. En groei is wat wij onze leerlingen en collega’s gunnen. Ontwikkeling tot onderwijskundig professional. Bij ons word je gezien! We hebben de ambitie om het beste uit onszelf te halen en dus ook voor jou als collega. Zodat jij weer voor het beste onderwijs voor de leerlingen kan zorgen. Heb jij het gevoel dat leerlingen meer nodig hebben dan alleen les uit een methode? Bij 's Gravendreef College geloven we in innovatief onderwijs dat verder gaat dan het boek. Sluit je aan bij ons ambitieuze team om een verschil te maken!

Het 's Gravendreef College behoort daarnaast bij http://www.scholengroepspinoza.nl "> Scholengroep Spinoza die een uitgebreid pakket aan extra's biedt aan collega's. Je ontvangt naast een goed salaris en de vakantie-uitkering ook een eindejaarsuitkering van 8,33%. Via de Haagse OnderwijsAcademie bieden wij een gevarieerd aanbod van cursussen en e-learnings aan. Daarnaast kennen wij goede regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling, reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering, een vitaliteitsprogramma en -budget en ook stoelmassages!

Inschaling

Inschaling is in salarisschaal LB/LC en conform cao-VO.