Docent NASK 0,8-1,0 fte

Omschrijving organisatie

Lucas Onderwijs is een dynamische en betrokken stichting voor bijzonder primair en voortgezet onderwijs. Wij werken vanuit de visie dat ieder kind recht heeft op het best denkbare onderwijs, om zich te kunnen ontwikkelen tot een zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke burger. We stimuleren onze scholen dit te bieden binnen de kaders van onze filosofie 'Vrijheid in verbondenheid'.
Het best denkbare onderwijs willen we vormgeven door samen te werken vanuit waarden die zijn ontleend aan de Christelijke geloofsgemeenschap. We willen aantrekkelijk onderwijs bieden dat zich onderscheidt door ontwikkeling, aandacht voor kwaliteit, goede zorg voor de medewerkers en solidariteit met kansarmen. Dit doen we in actief partnerschap met de maatschappelijke omgeving en met ruimte voor de diversiteit van al onze scholen.

Functieomschrijving

Docent NASK 0,8-1,0 fte

ISW Sweelincklaan is per 1 januari 2026 op zoek naar een docent NASK voor 0,8-1,00 FTE

Ben jij op zoek naar een baan in het NASK onderwijs op een kleinschalige school van zo’n 700 leerlingen en zou jij jezelf omschrijven als een docent met veel persoonlijke aandacht voor de leerling? Omschrijf jij jezelf als een docent die leerlingen nieuwsgierig weet te maken naar de wereld om hen heen? Heb jij plezier in het uitvoeren van practica en laat je leerlingen graag zelf ontdekken en ervaren? Werk je bovendien graag samen met collega’s én onze technische onderwijsassistent (TOA)? Dan hebben wij een baan voor jou!

ISW Sweelincklaan heeft een zeer succesvolle mavo-opleiding (zowel onder- als bovenbouw). Daarnaast is de school in 2020/2021 gestart met het aanbieden van montessorionderwijs voor mavo/havo/vwo. Wij bieden een plezierige werkomgeving met een duidelijke organisatie, leuke leerlingen en fijne collega’s.

Werkzaamheden

• Het verzorgen van lessen NASK.
• Het verzorgen en ontwikkelen van lessen Digibeta.
• Het begeleiden van leerlingen.
• Het creëren van een uitdagende leeromgeving.
• Het organiseren en uitvoeren van practica samen met de TOA.
• Het verlenen van ondersteuning bij organisatorische en begeleidingsactiviteiten.
• Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en vernieuwing van het NASK-onderwijs en ons digitale onderwijs.

Profiel

Wegens pensionering van één van onze collega’s zoeken wij versterking voor het geven van de lessen in de bovenbouw. De sectie NASK is voortdurend in ontwikkeling, blijft vernieuwen en staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven. Daarom zoeken wij een collega die leerlingen met enthousiasme weet mee te nemen in de wereld van de natuur-en scheikunde en die veel ruimte geeft aan onderzoekend en ontdekkend leren.

Docenten op ISW Sweelincklaan willen meer met hun leerlingen bereiken dan alleen het behalen van een diploma. Zij willen hun leerlingen bovenal begeleiden in het ontwikkelen van vaardigheden waar ze levenslang op terug kunnen vallen.

Kwaliteiten en vaardigheden

• Een pedagogisch klimaat creëren waarin leerlingen elkaar vertrouwen en respecteren. Vanuit dat vertrouwen krijgen leerlingen de vrijheid om te leren verantwoordelijkheid te dragen binnen duidelijke, door de docent bewaakte kaders Goed kunnen samenwerken met de TOA en sectiecollega’s om practica en lessen optimaal vorm te geven.
• Leerlingen enthousiast maken voor NASK door middel van praktijk, experimenten en onderzoekend leren.
• Voortdurend gericht zijn op interactie en de vorming van sociale vaardigheden, met een open houding en empathisch vermogen.
• Didactische vaardigheden om te kunnen differentiëren zodat diverse manieren van evaluatie mogelijk zijn.
• Bevoegd of studerend zijn voor docent NASK en feeling hebben met digitale geletterdheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Indiensttreding 1 januari 2026
• Dit betreft een LB-functie met uitstekende doorgroeimogelijkheden naar LC en inschaling na aanleiding geschikte vooropleiding en ervaring.
• Wij zoeken een collega voor 0,8-1,00 fte. Een andere werktijdfactor is bespreekbaar.
• Bij een bevoegdheid en goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een vaste aanstelling, mits de bedrijfsomstandigheden gelijk blijven.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop scholingsmogelijkheden (o.a. via de Lucas Academie).

Pensioenopbouw bij het ABP.

Individueel keuzebudget (90 uur per jaar bij een volledige betrekkingsomvang).

Cafetariaregeling (waaronder o.a. een fietsplan, sportschoolabonnement).