Docent Natuurkunde

Omschrijving organisatie

Het Baken Almere is een stichting voor interconfessioneel onderwijs, waartoe onze vijf scholen behoren:

• Stad College Vakcollege
• Poort – school voor havo en mavo
• Park Lyceum mavo+, havo en atheneum
• Trinitas Gymnasium
• International School Almere
  In de maatschappij wordt een discussie gevoerd over de rol van het onderwijs. De afgelopen jaren is er een brede maatschappelijke discussie op gang gekomen over de rol van het onderwijs. De landelijke vraag is: leiden wij alleen op voor een diploma of speelt het onderwijs een rol in de bredere ontwikkeling van de jongeren. Voor Het Baken Almere is dit geen vraag. Wij zijn een interconfessionele onderwijsorganisatie en wij zijn van mening dat een brede ontwikkeling van jonge mensen de kernopdracht is van ons onderwijs.

Leerlingen van nu zijn de burgers van morgen. Wij willen de leerlingen scholen in de competenties die nodig zijn om succesvol te kunnen zijn in een voortdurend veranderende samenleving, Daarnaast hebben wij vanuit onze missie de opdracht om leerlingen zich te laten ontwikkelen tot burgers die de waarden en normen van onze democratische samenleving, die gebaseerd is op de christelijk joodse traditie, zich intrinsiek eigen maken.

Functieomschrijving

Ben jij een bevlogen docent natuurkunde die leerlingen weet te enthousiasmeren voor de wereld om hen heen? We zoeken een collega die complexe natuurkundige principes begrijpelijk en inspirerend kan overbrengen. Je creëert een veilige en stimulerende leeromgeving waarin leerlingen worden uitgedaagd om nieuwsgierig te zijn, kritisch te denken en hun talenten te ontwikkelen. Samen met een betrokken team draag je bij aan kwalitatief sterk onderwijs en de persoonlijke groei van onze leerlingen.

Poort Lyceum heeft mooie examenresultaten behaald met de directie instructiemethode. Leerlingen krijgen leerdoelgericht korte instructie en worden daarna persoonlijk begeleid door hun docent. Poort Lyceum heeft een fijne leerlingenpopulatie. Klassenmanagement is dan ook gebaseerd op de relatie met de leerlingen, meer dan op autoriteit. De nieuwe collega herkent zich in deze onderwijskundige en opvoedkundige visie.

Op Poort Lyceum zijn alle docenten ook coach, zij hebben eenmaal per drie weken een persoonlijk gesprek met hun coachleerlingen aangaande de studiehouding, organisatie en rendement. Daarnaast zijn zij ook het aanspreekpunt voor de ouders.

In de vakgroepen worden de taken verdeeld: voorbereiden toetsen, maken lesplanners, analyses van de toetsresultaten, etc. Ook hierin draait de collega volledig mee. Nieuwe collega’s worden begeleid door onze docentcoaches én door een collega van de vakgroep. Er zijn intervisiemomenten om ervaringen met de andere nieuwe collega’s te bespreken. Het MT heeft een opendeurbeleid en is altijd makkelijk bereikbaar.

Wat wij vragen

Poort Lyceum is een Technasium. Dat maakt dat er een extra inspanning wordt gevraagd aan de docenten van de exacte vakken om de profilering van de school te versterken. Van onze eerstegraders verlangen we dat ze deels ook tweedegraads lessen verzorgen. Dat maakt het overleg en de onderlinge afstemming in de vakgroep effectiever.

Poort Lyceum heeft op de tweede etage fantastische faciliteiten voor de exacte vakken: een zeer groot laboratorium en vele praktijklokalen. Op de BG zijn er twee O&O lokalen, verder werken er twee technisch onderwijsassistenten op Poort.

Eerstegraadsgebied

Het vak natuurkunde in de bovenbouw en het derde leerjaar havo/ vwo omvat ca 0,6 FTE. Aanvulling kan gevonden worden in het tweedegraadsgebied: science, O&O (ook bovenbouw), nask1.

Tweedegraadsgebied

Dit bestaat uit het vak science in het eerste en het tweede leerjaar en het vak Nask1 in mavo 3 en mavo 4. Het programma van het vak science is al ontwikkeld, maar van de nieuwe collega wordt een kritische meedenkhouding verwacht om daar zelf verder vorm aan te geven.

Wat wij bieden

Inschaling is conform CAO VO op basis van ervaring.

Bij het Baken kan je gebruik maken van een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Fietsplan;
• Regeling bedrijfsfitness;
• Beeldschermbril;
• Fiscale uitruil reiskosten;
• Fiscale uitruil vakbondscontributie;
• Mogelijkheden tot gebruik laptop/telefoon;
• Individueel ontwikkelbudget;
• Individueel keuzebudget m.b.t. duurzame inzetbaarheid;
• Korting op verzekeringen.