Docent NT2 of Nederlands 2e graads

Omschrijving organisatie

Stichting Fioretti Teylingen is een unieke onderwijsorganisatie in de Duin- en Bollenstreek. We zijn trots op onze scholen. Zes scholen, verspreid over Hillegom, Lisse, Noordwijkerhout, Oegstgeest en Voorhout! Kleinschalig, decentraal, een eigen karakter en toch ook samen groot en krachtig. Een goed, helder lesprogramma vinden we belangrijk, door alle jaren heen. Natuurlijk aandacht voor talent, maar ook voor Nederlands, Engels, wiskunde en andere belangrijke vakken. Daarbij speelt vaardigheid met ICT en zelfstandig werken een duidelijke rol. “Fioretti Teylingen: icoon van de bollenstreek”

Functieomschrijving

ISK (Internationale schakelklas) Duin- en Bollenstreek:
De ISK biedt onderwijs aan leerlingen in de leeftijd van 12- 18 jaar, die nog maar kort in Nederland wonen en die de Nederlandse taal nog niet beheersen. Gedurende het schooljaar komen er vaak nieuwe leerlingen bij in een klas of gaan ze weg.

Wanneer de leerlingen er klaar voor zijn, stromen ze door naar het reguliere VO / mbo onderwijs.

Wat ga je doen?
Je geeft NT2 aan een klas van 12-18 leerlingen die nog maar kort in Nederland zijn. Jouw voornaamste werkplek is onze locatie in Lisse. Elke leerling heeft zijn eigen verhaal en eigen achtergrond. De leerlingen komen uit alle windstreken, veel leerlingen uit het Midden Oosten, Afrika maar ook uit Oekraïne. De verschillen tussen de leerlingen zijn groot. Dat vraagt om doorzettingsvermogen, creativiteit en onderwijservaring.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met een 2e graads bevoegdheid Nederlands. Een afgeronde NT2-opleiding is een pré, we vinden vakinhoudelijke en pedagogische competenties om de stof goed over te brengen ook erg belangrijk. Ook mensen met een Pabo-opleiding worden van harte uitgenodigd om te reageren.

Als persoon ben je een kei in differentiëren. Hoe moeilijk het probleem ook is, jij komt met een oplossing die past bij het niveau van je leerlingen. Verandert de situatie, dan weet je snel te schakelen.

Daarnaast ben je goed in het omgaan met verschillende culturen en ben je enthousiast, flexibel, geef je niet snel op.

Wat bieden wij jou?
Het salaris is volgens de cao van het voortgezet onderwijs OP schaal LB. Dit is minimaal €3.301,- en maximaal € 5.030,- bruto per maand op basis van 1,0 FTE. Inschaling geschiedt op basis van onder andere ervaring en kwaliteiten.
Op basis van onze arbeidsvoorwaardenregeling ontvang je naast jouw inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

Vitaliteitsplan;
Vakantiegeld cao VO;
Eindejaarsuitkering cao VO;
ABP pensioenregeling;
Schoolvakanties (verplicht) vrij.
Professionele ontwikkeling
Eén van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor het werken bij de Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.

Vanaf 7 november 2023 kunnen onze medewerkers deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit is een belangrijke stap in onze voortdurende inzet voor scholing en ontwikkeling binnen onze organisatie. Het is onze overtuiging dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor individuele groei, maar ook voor de groei van onze organisatie als geheel.

We zijn gezegend met een schat aan kennis en talent binnen onze gelederen. Door deze te delen, streven we ernaar om de verschillende scholen met elkaar te verbinden. We willen een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden creëren die ons allen ten goede zal komen. En wij kijken ernaar uit om samen te leren en te groeien!

Begeleiding start en gedurende het schooljaar
Onze school is één van de deelnemende scholen van de academische opleidingsschool, ROSRijnland. Dit is een samenwerkingsverband van 10 besturen in het voortgezet onderwijs met in totaal 20 locaties in Leiden, Duin- en Bollenstreek en werkt nauw samen met 7 lerarenopleidingen.

Onze school beschikt over een vast team begeleiders. Samen zorgen zij ervoor dat onze nieuwe medewerkers een goede start ervaren, ook gedurende het schooljaar. Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe medewerkers zich onderdeel voelen van een team, waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen als vanzelfsprekend wordt ervaren.