Docent techniek / BWI (Statenkwartier)

Omschrijving organisatie

Het Maris College is een school voor voortgezet onderwijs langs de kust van Den Haag met vijf, en in de toekomst zes, locaties. Het algemene uitgangspunt van de school is: kleinschalige locaties met ieder een eigen specifiek onderwijsprogramma met hoge kwaliteit. Duidelijke regels zorgen voor een plezierige sfeer in school. Dat is belangrijk want we willen dat Iedereen – leerlingen én medewerkers – zich op het Maris College thuis voelt. De locaties zijn intern gericht, met een gezellige aula en ruime pleinen om bij goed weer buiten de pauzes door te kunnen brengen.
De school is zodanig opgebouwd dat één locatie ten minste twee opeenvolgende leerwegen/niveaus heeft. Dit biedt leerlingen kansen om door te stromen naar een hoger onderwijstype dan waarmee zij in de brugklas binnenkwamen. De ervaring leert dat dit op alle locaties ook het geval is. Dit is mede te danken aan de kleinschalige opzet van de locaties. Leerlingen voelen zich erkend en herkend, wat een groot gevoel van veiligheid geeft. De ambities zijn per locatie anders, want ze zijn aangepast aan de verschillende leerachtergronden van de leerlingen, maar ze zijn er altijd op gericht om hen uit te dagen goed te presteren en met een zo hoog mogelijk diploma de school te verlaten.
Betrokken docenten, heldere schoolregels en nieuwe of gerevitaliseerde gebouwen dragen bij tot het ‘thuisgevoel’ op school. Leerlingen ervaren dat de school er voor hen is, zij zijn er mede-eigenaar van. De hele schoolgemeenschap, over alle locaties verspreid, straalt saamhorigheid uit. We bieden een veilige omgeving, waar leerlingen goede begeleiding krijgen en zich thuis voelen. Ook een omgeving waar iedereen kansen krijgt om zijn talenten te ontwikkelen, binnen het lesprogramma, maar ook daarbuiten in de sport- en cultuurevenementen.

Functieomschrijving

Docent Techniek / Bouwen, Wonen, Interieur (0,4 - 0,8 fte)

Zoek jij een leuke baan als docent in het Voortgezet Onderwijs en ben je in het bezit van een technische bevoegdheid? Het Maris College locatie Statenkwartier en onze unieke technieklocatie aan de haven, Hotspot genaamd, zijn op zoek naar een Docent techniek! Kom jij deze teams versterken?

Over Maris College

Samen in beweging voor kansrijk onderwijs

Het Maris College is een school voor voortgezet onderwijs langs de kust van Den Haag met zes locaties en een unieke techniek locatie aan de haven, genaamd de Hotspot. De locaties zijn per niveau ingericht van havo/vwo met Technasium tot VMBO basis met LWOO. Omdat we kansrijk onderwijs willen bieden hebben we op iedere locatie een dakpanconstructie, zodat leerlingen optimale kansen hebben om door te stromen. Het is onze ambitie om 21ste-eeuws onderwijs te verzorgen. Daarom zetten we de komende jaren stevig in op digi-skills, persoonsvorming en activerende didactiek. Duidelijke regels in combinatie met pedagogische warmte zorgen voor een plezierige sfeer in school. Dat is belangrijk want we willen dat iedereen – leerlingen én medewerkers – zich op het Maris College thuis voelt.

Wij vragen:

• Een technisch geschoolde docent die les gaat geven op de Hotspot en gaat ondersteunen en/of lessen BWI verzorgen op locatie Statenkwartier.
• Iemand die de verbinding maakt tussen de verschillende locaties op het gebied van techniek onderwijs;
• Beschikbaar voor 0,4 – 0,8 fte.
• Lesgeven aan verschillende leerjaren en niveaus binnen het VMBO;
• Beschikbaar per direct.

Wij bieden:

• Een duidelijke overlegstructuur met een techniek team van techniekdocenten en TOA’s;
• Een tijdelijke aanstelling conform cao-vo, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Op locatie Statenkwartier geldt een arbeidsmarkttoelage (op dit moment 8,2%)
• Intensieve begeleiding en coaching waar nodig/gewenst;
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via bijvoorbeeld ons stichtingsbrede trainingsinstituut;
• Daarnaast kennen wij goede regelingen, zoals een fietsplan met een hoge maximum vergoeding, een fitnessregeling en reiskosten die je kunt uitruilen met je eindejaarsuitkering.
• En niet te vergeten, gave personeelsfeesten, minimaal één dag per week lunch op de locatie en een goed begeleidingstraject.