Docent Welzijn

Omschrijving organisatie

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar 12 mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het ROC biedt onderwijs aan 36.000 MBO studenten, 3.300 leerlingen in het Voortgezet Onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het ROC werken in totaal ca. 3.000 medewerkers.
Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.
Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd, een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

Functieomschrijving

Dit en meer ga je doen

Als docent welzijn werk je binnen team Dienstverlening, Zorg & Welzijn (DZW). Je wordt onderdeel van het kernteam niveau 2, een hecht team van zo’n 10 collega’s binnen een groter team van 35. We ondersteunen elkaar, werken intensief samen en ontwikkelen onderwijs dat studenten voorbereidt op functies in de zorg, kinderopvang en welzijnsorganisaties.

Je verzorgt lessen voor BOL- en BBL-studenten op niveau 2, en mogelijk ook enkele welzijnsvakken voor niveau 3 (Maatschappelijke Zorg). Je lessen sluiten aan bij het kwalificatiedossier Helpende Zorg & Welzijn: hierbij draait het om ondersteuning bij dagelijkse activiteiten, persoonlijke verzorging en welzijn bevorderende activiteiten. Denk bij welzijnsvakken aan thema’s zoals sociale en recreatieve activiteiten, emotionele ondersteuning of dagbesteding.

Daarnaast ben je coach van niveau 2-studenten en begeleid je hen tijdens hun BPV, inclusief stagebezoeken. Je werkt op onze locatie in Almere, in nauwe samenwerking met praktijkpartners uit zorg en welzijn.

We verwelkomen je het liefst zo snel mogelijk in ons team. Tijdens de sollicitatieprocedure nodigen we je graag uit om een dag mee te lopen, zodat je direct de sfeer proeft en kennismaakt met onze studenten en collega’s!

Met wie ga je werken?

Onze studenten Helpende Zorg & Welzijn zijn aanpakkers met een groot hart. Ze leren het liefst in de praktijk en groeien wanneer ze ervaren dat ze een mooie bijdrage leveren aan onze samenleving. Sommigen komen direct van het vmbo, anderen hebben al werkervaring of stromen vanuit een andere richting in. Wat ze gemeen hebben: ze willen graag bijdragen aan het welzijn van anderen – of dat nu in de zorg, kinderopvang of welzijnsorganisaties is.

Ze hebben behoefte aan duidelijke uitleg, structuur en succeservaringen, maar ook aan een docent die creatief kan inspelen op hun verschillen. Met jouw begeleiding geef je ze niet alleen vakkennis mee, maar ook zelfvertrouwen en motivatie om het beste uit zichzelf te halen.

Dit verwachten we van jou

Wij zoeken een docent die:

• Nieuwe ontwikkelingen in (welzijns)onderwijs actief oppakt.
• Leergierig is en zich verder wil ontwikkelen met digitale tools zoals Canvas.
• Zelfstandig én creatief lesmateriaal kan ontwerpen.
• Differentiatie in de klas kan toepassen, met oog voor de diverse praktijkcontexten (zorg, welzijn, kinderopvang).
• Flexibel en samenwerkingsgericht is.

Vereist:

• Een mbo-onderwijsbevoegdheid.
• Aantoonbare ervaring in lesgeven en onderwijsontwikkeling binnen welzijn.
• Vakinhoudelijke, didactische en pedagogische kennis en ervaring.
• Sterke mondelinge, schriftelijke en digitale vaardigheden.
• Hbo werk- en denkniveau;

Meer dan alleen goede voorwaarden

De werkwereld om je heen verandert continu. Daarom zetten wij vol in op je ontwikkeling. Trainingen, opleidingen, workshops… wat jij nodig hebt, maken wij mogelijk. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal LB conform cao mbo (minimaal €3.532,- tot maximaal €5.228,-) of in schaal LC cao mbo (minimaal €4.021,- tot maximaal €5.909,-) op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week. De exacte salarisinschaling is afhankelijk van relevante werkervaring en kwalificaties;
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en demogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan;
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering;
• Ruime vakantieregeling;
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD-telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang tot onze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die VERSTERKER? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Vragen? Neem contact op

Shauna Plompen (036) 845 17 21

Hier ga je werken

Bij MBO College Almere helpen we dromen waar te maken. Onze onderwijscampus in Almere Buiten bestaat uit twee recent gerenoveerde gebouwen. In het ene gebouw staan mensen en technologie centraal en in het andere gebouw vind je brede beroepsopleidingen voor verschillende sectoren. Elke sector heeft een eigen thuisbasis. Daardoor kent iedereen elkaar en voelen studenten zich snel thuis. Meer dan 4.000 studenten rekenen op ons. Van doeners tot denkers, van kanjers met twee rechterhanden tot grote IT-talenten. Voor iedereen is er ruimte. Onze ruim 400 collega's motiveren onze studenten dagelijks het beste uit zichzelf te halen en de wereld te veroveren.

Over het ROC van Amsterdam – Flevoland

Het ROC van Amsterdam – Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo-colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam – Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo-colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo-studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo-colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.