Ervaren onderwijskundig teamleider Entree

Omschrijving organisatie

Een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs, contractonderwijs en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo).
Ons motto is: méér dan mbo. Bij mboRijnland zijn we nieuwsgierig naar wie jij bent en welke talenten je wilt verkennen en verder ontwikkelen. We hebben een passie voor ons vak en delen die passie graag met je. Samen zorgen we ervoor dat jij mboRijnland verlaat als een professionele vakman of vakvrouw. Naast een breed aanbod aan mbo-opleidingen kun je ook vavo doen en hebben we bedrijfsopleidingen.

Functieomschrijving

Entree onderwijs is de springplank voor iedereen die een nieuwe kans zoekt, ongeacht eerdere onderwijs- of werkervaring. Bij Entree realiseren we samen positieve impact in levens en loopbanen. Wegens uitbreiding zoeken we een nieuwe Teamleider Entree, ben jij dat? “Het beste onderwijs ontstaat wanneer een team goed op elkaar is ingespeeld en de samenwerking optimaal verloopt”.

Heb jij dit met je team kunnen bereiken en krijg jij er energie van om jouw onderwijsteam zo goed mogelijk te laten functioneren, waarbij je iedereen faciliteert om de meest ideale docent of instructeur te kunnen zijn? Kun je situationeel leiderschap tonen, waarbij je continu maatwerk biedt met persoonlijke aandacht en begeleiding in het belang van onze studenten In het onderwijsteam op de locatie Zoetermeer wordt door ongeveer 18 collega’s van het College Start-Up onderwijs gegeven aan ongeveer 300 mbo studenten niveau 1 (Entree). Het team heeft passie voor de Entree studenten. Binnen het team is er behoefte aan het opbouwen van de samenwerking, kaders, duidelijkheid en structuur. Het team is een mix van ervaren en beginnende onderwijsmensen, waarvan een gedeelte nog een tijdelijk contract heeft en in opleiding is. Het team wil zich verder ontwikkelen met een stevige teamleider die graag werkt aan teamontwikkelprocessen. Als teamleider speel jij een cruciale rol in het creëren van een cultuur waarin samenwerking centraal staat en iedereen zich gehoord, gewaardeerd en gemotiveerd voelt. Daarom zijn we op zoek naar een Onderwijskundig teamleider die niet alleen sturing geeft, maar ook een brug weet te slaan tussen de verschillende teamleden, zodat we samen onze ambities waarmaken. Voor het team is het belangrijk dat jouw deur altijd open staat. Inclusiviteit is voor jou vanzelfsprekend en je stimuleert dat actief. Met jouw humor en stressbestendigheid houd je overzicht, ook als de waan van de dag toeslaat. Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden van onze Entree-studenten en viert elke stap in hun succes. In het MT van Start-Up ben jij in staat om strategisch mee te denken en te handelen vanuit de ingezette koers voor het grotere geheel.

Daarnaast heeft het College ook een tweede team op de locatie Zoetermeer dat zich richt op de niveau 2 opleidingen die onder het College vallen. Samen met de teamleider van dit team werk je nauw samen om de uitdagingen aan te gaan en de locatie verder te ontwikkelen. Er ligt een opdracht om intensiever samen te werken in het netwerk van interne en externe stakeholders in het sociale domein, zodat de samenwerking vanuit een multidisciplinair team effectief tot stand komt. Tot slot is het van belang dat de interne doorstroom van de studenten binnen mboRijnland wordt vergroot om ook deze studenten, met een startkwalificatie, een kansrijke start te geven op de arbeidsmarkt en in de maatschappij. Voeg je waarde toe aan de kwaliteit en organisatie van het onderwijs als lid van het managementteam van het college? Vind je het leuk om snel te schakelen in een functie met veel afwisseling en uitdaging? En wil jij je minimaal voor twee en half jaar aan dit onderwijsteam en het managementteam verbinden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren.

Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen …

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en legt verantwoordelijkheid af aan de directie.
• Je stuurt relationeel, inhoudelijk en zakelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.
• Je zet jouw ervaring in het aansturen en begeleiden van een team in om tot kwaliteitsverbetering te komen van het onderwijs en de begeleiding;
• Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.
• Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.
• Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.
• Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via scholing, artikelen, de BTG Entree en bijvoorbeeld LinkedIn en anticipeert daarop.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het College.
• Je zorgt voor verbinding tussen de ontwikkelingen van mboRijnland, College Start Up en je team;
• Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.
• Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
• En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

En daar krijg je veel voor terug!

Je bent een belangrijke spil binnen jouw team en kunt je collega’s in hun kracht zetten. Zo zorgen we samen dat we onze studenten naar een passende plek in de maatschappij helpen. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 4.584,00 tot maximaal € 6.680,00 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als onderwijskundig teamleider:

• 8.33% eindejaarsuitkering;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
• keuze om bijvoorbeeld, 38 of 40 uur te werken en extra vakantiedagen op te bouwen;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• een telefoon en thuiswerk vergoeding;
• een bijdrage voor de sportschool;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen bij aan een duurzame wereld.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het Linda Bellettini: “Bij het MBO College Start-Up beginnen we altijd met een dagstart met het team; we vinden het belangrijk om te weten hoe het met iedereen gaat en hoe we elkaar kunnen ondersteunen. Daarna vindt ook altijd een dagstart in de klas plaats, maar dan ben ik al bezig met mijn mail en de eerste vragen van mijn team te beantwoorden. Vervolgens heb ik bijvoorbeeld een ontwikkelgesprek met een docent op de agenda staan of ga ik op bezoek bij een hybride project. Ook voer ik regelmatig overleg met de teamleiders op onze locatie, maar ook met de teamleiders van ons eigen college of de andere leden van het managementteam. Tussendoor kan het zomaar zijn dat ik met trots bij een diploma-uitreiking sta van een student die versneld de opleiding heeft afgerond, gevolgd door een gesprek met studenten en/of hun ouders, leerplicht en adviseur Onderwijs Servicecentrum over een verbetertraject. Of ik ben bezig met het vormgeven van een doorlopende leerlijn van het middelbaar onderwijs naar het mbo. Het is altijd snel schakelen op zo’n werkdag; iets wat ik heerlijk vind! Ook omdat het niet alleen binnen de vier muren van ons gebouw is, maar veel op locatie bij bijvoorbeeld samenwerkingspartners of middelbare scholen. Overigens ben ik daarover aan het nadenken: hoe kunnen we ons onderwijs ook meer in de reële beroepscontext laten plaatsvinden, zodat leren en werken direct met elkaar verbonden wordt. Mooi is dat daar ruimte voor is.”

We vroegen Linda ook wat haar motiveert: “Mijn visie is dat iedere student een ongelijke behandeling verdient om gelijke kansen te krijgen. Die visie had ik ook toen ik nog voor een ander college werkte, maar zeker bij Start-Up is dit belangrijk. Ik wil graag dat mijn gehele team oog houdt voor de mens achter de student. Welke bagage dragen zij en wat voor maatwerk kunnen we bieden? Dat is echt wat mij drijft.”

Dus, herken jij jezelf hierin?

• Snel en flexibel kunnen schakelen in een dynamische omgeving;
• Faciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerk;
• Inspirerend en motiverend leiderschap tonen.
• Het vermogen om duidelijke richting en visie te geven.
• Besluitvaardig optreden, ook in uitdagende situaties.
• Eigenaarschap kunnen creëren/ruimte voor autonomie;
• Geduldig zijn, maar ook proactief om door te pakken;
• Oplossingsgericht en resultaatgericht;
• Sensitiviteit voor de emoties en dynamiek binnen het team.
• Het creëren van een veilige en inclusieve onderwijs- en werkomgeving waarin iedereen kan floreren. De juiste balans weten tussen de menselijke en zakelijke kant;
• Improviserende houding: ontwikkelingsgericht;
• Enorme voelsprieten voor problemen en kansen;

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

• Werk- en denkniveau hbo-plus of wo;
• Managementvaardigheden;
• Onderwijskennis en –ervaring;
• Ervaring in de zorgsector is een pluspunt, maar niet noodzakelijk;
• Ervaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)