EYE zoekt 2 teamleiders

Omschrijving organisatie

De missie van stichting BLICK op onderwijs is kernachtig: Een gelukkig kind op een fantastische school! Dat betekent: kwalitatief hoogstaand onderwijs, dat optimaal aansluit bij de talenten van elke leerling én een prettige, veilige (leer)omgeving, waar elk kind zich thuis voelt en zich erkend weet – van 4 tot 18 jaar. Onze leerlingen waarderen het persoonlijke contact, de aandacht en de ondersteuning. ONDERWIJSVISIE Onze onderwijsvisie wordt hieronder vervat in vier kernbegrippen met onderliggende kernwaarden. Deze vormen het DNA van de BLICK-scholen. Dichtbij Onderwijs Dicht bij jezelf Dicht bij de maatschappij Dicht bij je vrienden – van basisschool tot eindexamen Verbindend Onderwijs Tussen leerlingen, klassen en groepen Door niveau-overstijgende projecten Door samen met leraren te onderzoeken en te ontdekken Met de buurt – en de rest van de maatschappij Kwaliteit van Onderwijs Door 21ste-eeuwse, digitale lesmethoden Door de beste leraren en docenten Door samenwerking met universiteiten, hogescholen en mbo’s Op elk niveau, in elke leerstroom – zodat je je talenten kunt benutten Bevlogen Onderwijs Door jou centraal te stellen, jouw welbevinden en jouw talenten Door geïnspireerde leraren en docenten, die jou ook enthousiast maken

Functieomschrijving

In de afgelopen tijd is er onder leiding van de huidige schoolleiding gekeken hoe de school toekomstbestendig kan worden vormgegeven. Van een geschiedenis als brede scholengemeenschap met ook havo en vwo richt de school zich nu op praktijkonderwijs, vmbo, mavo en ISK. De recente groei bij met name de ISK afdeling vraagt ook het opnieuw kijken naar de aansturing. Daarnaast hebben medewerkers aangegeven meer autonomie en professionele ruimte te willen.

Je gaat een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van de medewerkers en als procesbegeleider bij de onderwijsontwikkeling in de teams. Je schept heldere kaders, let op de randvoorwaarden, ziet toe op de borging in de processen en hebt aandacht voor het vieren van de behaalde successen. We verwachten van je dat je integrale verantwoordelijkheid voelt en neemt. Verder kijkend dan alleen je eigen team. Je pakt een coachende rol in de ontwikkeling naar gedelegeerd (onderwijskundig) leiderschap richting de docenten die het onderwijs ontwikkelen. Je weegt af welke operationele zaken jij zelf oppakt en delegeert, met behoud van overzicht.

Samen met nog een collega teamleider vorm je samen met de 2 hoofdige directie de schoolleiding en geef je leiding aan de medewerkers. Aandacht voor de medewerkers en hun ontwikkeling is een van de hoofdtaken. Je toont interesse en luistert ook ‘tussen de regels door’. Daarnaast stimuleer je de gewenste ontwikkeling waarbij teamleden concrete invulling geven aan de wens van meer autonomie en professionele ruimte. Je werkt vanuit vertrouwen in de professional en stuurt vanuit de visie van de school.

Wat wij vragen

Wat breng je mee?

We zijn op zoek naar een teamleider die de schoolleiding aanvult, goed kan samenwerken en helder communiceert. Ervaring in het (praktijk-, vmbo- en/of mavo-)onderwijs en leidinggevende ervaring moeten voldoende vertegenwoordigd zijn. Affiniteit met onze doelgroep is belangrijk. Het is fijn als er kennis en ervaring is op het gebied van bedrijfsvoering, roostering en formatie.

Als teamleider ben je in staat het beleid van de school door te vertalen naar werkzaamheden van de teamleden en kun je de kwaliteiten van de teamleden benutten. Je bent mensgericht en sterk in de relatie. Maar ook het gesprek aangaan over moeilijke onderwerpen ga je niet uit de weg. Het lukt jou om mensen steeds weer bij elkaar te brengen en te stimuleren zichzelf te laten zien.

Daarnaast vragen wij de volgende competenties van jou als teamleider:

Coachend: Jij begeleidt en motiveert vanuit waardering de collega’s in je team om hen zo effectief mogelijk te laten functioneren en samenwerken. Dit doe je door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten. Je stimuleert en motiveert anderen om zelf met mogelijke oplossingen te komen. Indien gewenst geef je tips en aanwijzingen, met als uitgangspunt dat collega’s eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun taak en ontwikkeling daarin. Je combineert dit coachende leiderschap met een hands-on mentaliteit: je bent zichtbaar, betrokken en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken als dat nodig is om het team vooruit te helpen.

Flexibel : Jij kunt omgaan met zaken die nog niet (geheel) uitgewerkt zijn en omgaan met onverwachte wendingen. Je vraagt feedback en past je aanpak en leiderschapsstijl aan als deze niet het gewenste effect hebben. In gesprek sta je open voor de ander, beweeg je mee waar dat kan en ben je stevig als het gaat om de ontwikkelrichting naar de gewenste doelen en het vasthouden van de visie van de school.

Leidinggeven: Je maakt anderen concreet duidelijk wat er van hen verwacht wordt, spreekt aan op het functioneren en geeft waar nodig ondersteuning en begeleiding. Daarbij stimuleer je dat teamleden samen doelen formuleren binnen gestelde kaders. Je kunt goed overzicht houden op wat er in de school gebeurt, bewaakt de voortgang en bent voortdurend in gesprek met teamleden over ieders bijdrage aan het geheel en persoonlijke ontwikkeling. Je geeft het goede voorbeeld door ook zelf te blijven leren en je kwetsbaar op te durven stellen.

Wat wij bieden

Wat bieden wij?

• Wij bieden jou de unieke kans om met een inmiddels vertrouwde schoolleiding en medewerkers met hart voor de leerlingen te werken aan het beste onderwijs voor de leerlingen van EYE College.
• Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan je rol als teamleider en de taakverdeling binnen de schoolleiding.
• Met het team ga je de ontwikkeling in naar gedelegeerd leiderschap.
• Er is aandacht voor jouw ontwikkeling met mogelijkheden tot coaching en scholing.
• De school is goed bereikbaar en er is voldoende parkeergelegenheid in de buurt.
• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Cao VO schaal 12, vakantiegeld 8%, eindejaarsuitkering 8,33%, een oktobertoelage en vanuit OCW een bonussalaris vanuit de arbeidsmarkttoelage.
• Een aantrekkelijke spaarpot voor je oude dag bij het ABP, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
• Een eigen laptop in bruikleen.
• Een tegemoetkoming in de telefoonkosten van 50 euro per maand.
• 500 Euro per fte per jaar om fiscaal uit te ruilen.
• bij Aquapelle (onze buren) mag je gratis banen zwemmen.