Flex Clustermanager

Omschrijving organisatie

Quadrant is een kinderopvangorganisatie die actief is in Gouda en omstreken. Wij richten ons op de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 – 13 jaar. We zorgen voor geborgenheid en een omgeving die veilig maar ook uitdagend is. Dit doen we door een actief aanbod van spelmaterialen en activiteiten, en door aandacht te besteden aan inrichting van onze gebouwen en de buitenruimtes. Zo worden kinderen in staat gesteld om zichzelf te ontwikkelen. De ontwikkeling en talenten van kinderen volgen we en bespreken we met ouders. Bij Quadrant werken we graag samen. Dat doen we met elkaar, maar ook met andere partners die zich op de ontwikkeling van kinderen richten. Ons motto is ‘samen voor het kind’.

Functieomschrijving

Ben jij een ondernemer die kansen ziet en graag het verschil maakt? Voor Stichting Quadrant zijn wij op zoek naar een clustermanager die flexibel is, verschillende projecten oppakt en tijdelijk een zwangerschapsvervanging vervult. Je ondersteunt collega-clustermanagers en zorgt voor verbinding binnen de organisatie. Je bent een ware verbinder van mens en organisatie. Met jouw leiderschap en enthousiasme breng je onderwijs en kinderopvang samen: één organisatie, één team, één fijne samenwerking . Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Wij zoeken een:

Flex Clustermanager

• Parttime/Fulltime: uren in overleg;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Schaal 10, cao kinderopvang (€ 3.799,- tot € 5.167,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• HBO;
• Gouda (Cluster Gouda-Noord)

Wat ga je doen?

Leiderschap tonen en verbinden. Dat is wat je gaat doen. Als flex clustermanager ben je verantwoordelijk voor het versterken van de samenwerking en stabiliteit binnen Quadrant. Je start in Cluster Noord, met De Harlekijn als grootste locatie. Het cluster bestaat uit zes locaties en biedt verschillende soorten opvang, waaronder groepen met een antroposofische aanpak. Samen met een senior medewerker en een pedagogisch coach werk je aan het bouwen van een toekomstbestendig team en focus je op:

• Het verbeteren van de samenwerking en verbinding binnen een team dat bestaat uit ervaren krachten en jong talent;
• Het versterken van personeelsplanning en het behoud van medewerkers, met een focus op verantwoordelijkheid en groei;
• Het benutten van groeimogelijkheden, zoals de uitbreiding van de vrije school en optimalisatie van babygroepen;
• Het doorvoeren van een cultuurverandering door het creëren van open communicatie;

Met jouw inspirerende aanpak bied je zowel strategisch als operationeel leiderschap, waarbij je ruimte creëert voor kwaliteit en betrokkenheid, zowel binnen het team als naar ouders toe.

Na jouw inzet op cluster Noord bepaal je samen met de Manager Kindercentra welk cluster jouw volgende opdracht wordt. Deze rol is dynamisch, en jij als ondernemer vindt het geweldig om niet op een rijdende trein te stappen, maar juist telkens nieuwe projecten onder je hoede te nemen.

Wat breng je mee?

Verbinding. Ondernemend. Duidelijkheid. Dat ben jij. Met jouw ervaring in coachen en leiderschap weet je een team te inspireren en te ondersteunen in tijden van verandering. Je biedt structuur en zet een heldere koers uit. Je bent niet alleen in staat om belangrijke zaken te signaleren, maar ook om verbeterpunten helder te formuleren en concrete verbetervoorstellen uit te werken voor diverse locaties. Met jouw proactieve houding neem je het initiatief om processen te verbeteren en draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de kinderopvang;
• Kennis van de Wet Kinderopvang en relevante regelgeving;
• Sterke vaardigheden op het gebied van teamontwikkeling en personeelsbehoud;
• Kennis van antroposofische werkmethodieken is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel naar medewerkers als ouders;
• Projectmanagement: plannen en coördineren van projecten;
• Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid: jij denkt altijd in kansen en weet dit in diverse omgevingen toe te passen.

Quadrant zet zich in voor een gevarieerd aanbod aan kinderopvang in het Groene Hart. Met een sterke focus op pedagogische en educatieve kwaliteit streeft de stichting ernaar kinderen een veilige en stimulerende omgeving te bieden. Op diverse locaties binnen het Groene Hart zet Quadrant zich in om:

• De kwaliteit van de opvang te waarborgen;
• De ontwikkeling van kinderen actief te ondersteunen;
• Nauwe samenwerking te onderhouden met ouders en verzorgers;
• Te werken met partners binnen de kinder- en jeugdzorg om een breed netwerk van ondersteuning te creëren.

Bij Quadrant staat de groei en het welzijn van ieder kind centraal, samenwerking en verbinding in de regio.

Aanbod

• Een uitdagende, veelzijdige functie. Uren in overleg;
• Een salaris in schaal 10 van de cao kinderopvang (€ 3.799,- tot € 5.167,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 4% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december);
• Aantrekkelijke personeelsvoorzieningen zoals fiscale voordeel voor een sportabonnement, mobiele telefoon, laptop of voor een nieuwe fiets;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing;
• Een dynamische organisatie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren.