Gedragswetenschapper jeugd/volwassenen

Omschrijving organisatie

Bij Dreev Professionals geloven we dat ontwikkeling centraal staat. Daarom begeleiden wij onderwijsprofessionals bij het zetten van de volgende stap in hun carrière. We kijken niet alleen naar je opleiding en ervaring, maar ook naar jouw ambities. Samen zoeken we een onderwijsomgeving die bij jou past, zodat jij kunt groeien in je vak én als persoon.

Functieomschrijving

Organisatie

Het Sociaal Kernteam Westland is een overheids BV, die werkt in opdracht van de gemeente Westland. Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo. Er werken 120 professionals verdeeld over vijf teams. Drie teams zijn binnen het primaire proces verantwoordelijk voor de zorgvragen in de regio's Wateringen, Naaldwijk en 's-Gravenzande. Onze zorgregisseurs worden daarbij inhoudelijk bijgestaan door academisch geschoolde gedragswetenschappers. De bureaudienst verzorgt daarnaast de triage en het intakeproces van de zorgvraag. Het bedrijfsbureau ondersteunt de organisatie met de administratie, bedrijfsvoering en P&O. Iedereen werkt hier met hetzelfde doel: rust en evenwicht in de situatie van de cliënt.

Opdracht

Het SKT verleent hulp aan inwoners in Westland van alle leeftijden in het kader van de jeugdwet en de Wmo.

Deze hulp wordt verleend door onze zorgregisseurs jeugd en volwassenen. Een zorgregisseur jeugd biedt hulp aan jeugdigen en hun gezinnen. Een zorgregisseur volwassenen houdt zich in de praktijk bezig met cliënten met onder andere psychische problematiek, psychosociale problemen, verslavingsproblematiek, geriatische problemen, een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel en financiële problematiek .

Als gedragswetenschapper vervul je zowel een coachende als adviserende rol richting onze zorgregisseurs jeugd en volwassenen. Momenteel worden de zorgregisseurs Volwassenen ondersteund door een Adviseur

Volwassenen. Deze functie wordt beëindigd. We willen ontdekken of de ondersteuning van een gedragswetenschapper een duurzame oplossing vormt voor deze groep en expertise. Daarnaast hebben de gedragswetenschappers Jeugd tijdelijk ondersteuning nodig ivm tijdelijke projecten.

Wat ga je doen:

• Je bent betrokken bij het multidisciplinair overleg en bij besluiten over inhoudelijke vraagstukken (kernbeslissingen); Je biedt consultatie en advies aan de zorgregisseurs bij lopende cases, waaronder het regelmatig voeren van caseloadgesprekken;
• Je coacht de Zorgregisseur bij het voeren van de regie op een casus dan wel het zelf uitvoeren van hulpverlening binnen een gezin;
• Je hebt een signaalfunctie naar procesbegeleiders en managers vanuit een nauwe samenwerking;
• Vanuit inhoudelijk perspectief help je bij doorontwikkelen van het hulp- en dienstverleningsaanbod van het SKT.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper / psycholoog
• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie als GZ-psycholoog / OrthopedagoogGeneralist. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in de offerte.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper bij een lokaal team (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper met complexe gezinsproblematiek, veiligheidsvraagstukken en multiproblematiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
• Per 1 december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gedragswetenschapper gericht op jeugd en volwassenen binnen een gemeente, wijkteam, jeugdhulporganisatie, Veilig Thuis en/of gecertificeerde instelling. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
  • a. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op volwassenen en jeugd (40 punten);
  • b. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op volwassenen (20 punten);
  • c. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op jeugd (20 punten);
  • d. Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met beide doelgroepen (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Resultaatgericht;
• Benaderbaar;
• Punctueel.

Benodigd aantal professionals

1

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken e deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt nie onder bovenstaande bepaling

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op 4 van de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.