HR ADVISEUR UN1EK ONDERWIJS EN OPVANG

Omschrijving organisatie

UN1EK biedt onderwijs en opvang in een doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar. We organiseren dit in onze integrale kindcentra (IKC's) vanuit één visie, één missie en één organisatie. UN1EK heeft in de regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam elf IKC's, vijf scholen voor christelijk primair basisonderwijs met peuteropvang en buitenschoolse opvang, een locatie voor kleinschalige kinderopvang en een sport outdoor BSO. Alle IKC’s van UN1EK hebben een UN1EK profiel en aanbod. We werven UN1EKe mensen en ontwikkelen onze medewerkers op UN1EKe wijze.

Functieomschrijving

De afdeling Human Resources van UN1EK Onderwijs en Opvang heeft per 1 december a.s. ruimte voor een enthousiaste en verbindende HR-adviseur. Krijg je energie van het geven van eerstelijns advies, ben je bereid om je handen uit de mouwen te steken en heb je affiniteit met beleid? Dan horen we graag meer van je!

Wat ga je doen?

Je helpt de IKC-directeuren en leidinggevenden bij de personeels- en organisatievraagstukken, gericht op onderwijs en kinderopvang. De CAO Primair Onderwijs en CAO Kinderopvang zijn van toepassing. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt het management, begrijpt wat de uitdagingen zijn waar het management voor staat en helpt hen het HR-beleid te vertalen naar passende en werkbare oplossingen. Je adviseert en ondersteunt de directeuren en teamleiders bij vraagstukken op team- en medewerkersniveau over concrete P&O- vraagstukken op de locaties zoals werving & selectie, formatievraagstukken, personeelszorg- en ontwikkeling, ziekte, arbeidsomstandigheden, etc.

Daarnaast participeer je in of leid je (deel)projecten op het gebied van het ontwikkelen van het HR- beleid, instrumenten of procedures. Je hebt een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling HRM.

De afgelopen periode hebben we belangrijke veranderingen geïmplementeerd (o.a. strategisch beleidsplan Samen Voor Kinderen), waar HRM een essentiële bijdrage aan levert. Er wordt de komende jaren een impuls gegeven aan goed werkgeverschap, professionele ontwikkeling van onze medewerkers en duurzame inzetbaarheid van onze medewerker. Hierbij wordt uiteraard nauw samengewerkt met IKC-directeuren, teamleiders en je collega’s van de afdeling HRM.

Wie ben jij

Je bent een teamspeler, die ook zelfstandig aan het werk kan. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je goed luisteren, ben je hulpvaardig en een stevige gesprekspartner. Daarnaast neem je brede vakkennis mee waardoor je het gehele HRM-gebied kunt overzien. Je gaat in je werk voor concrete resultaten met daarbij oog voor innovatie.

Functie-eisen

• Je hebt een relevant diploma afgerond op HBO niveau, bij voorkeur Personeel en Arbeid of Human Resource Management;
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring opgedaan en je hebt bij voorkeur verdiepende cursussen gevolgd op HRM-gebied;
• Je bent analytisch sterk, werkt planmatig en combineert dat met een hands on mentaliteit;
• Je hebt actuele kennis van rechtspositionele wet- en regelgeving;
• Je hebt kennis van Onderwijs of Kinderopvang (een pré);
• Je hebt kennis van personeelsinformatiesysteem AFAS en Verzuimsignaal (een pré).

Wat bieden wij

We bieden je een brede HR-functie waarin jij operationeel, tactisch en strategisch kan groeien en een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. Je komt te werken in een betrokken team waar humor en het ‘wij- gevoel’ belangrijk zijn. Samen met twee andere HR- adviseurs zijn de (IKC-) locaties en bestuursbureau verdeeld en ben je portefeuillehouder van specifieke HR- onderwerpen. De afdeling HRM bestaat in totaal uit ongeveer 22 medewerkers: HR advies, personeelsadministratie, salarisadministratie, UN1EK Academie en flexpool Kinderopvang.

Er heerst een sterk teamgevoel, persoonlijk leiderschap wordt gestimuleerd en er wordt samen hard gelachen en gewerkt.

• Een verantwoordelijke, zelfstandige rol in een gezonde en dynamische organisatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken, volgens onze thuiswerkregeling.
• Een laptop en een mobiele telefoon in bruikleen.
• Veel vrije tijd tijdens de schoolvakanties.

Het betreft een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie met als standplaats Vlaardingen. De arbeidsovereenkomst conform de cao Primair Onderwijs wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, met een proeftijd van 2 maanden. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.030,- bruto per maand (salarisschaal 10 OOP) bij een voltijd dienstverband. Daarnaast 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en een goede en aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds ABP.

Tevens beschikt UN1EK over aantrekkelijke en UN1Eke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken.

Als deze vacature je aanspreekt, zien we graag uiterlijk 4 oktober jouw reactie tegemoet!