HR-adviseur VO Stichtingsbureau Lucas Onderwijs

Omschrijving organisatie

Lucas Onderwijs is een dynamische en betrokken stichting voor bijzonder primair en voortgezet onderwijs. Wij werken vanuit de visie dat ieder kind recht heeft op het best denkbare onderwijs, om zich te kunnen ontwikkelen tot een zelfbewuste, verantwoordelijke en kansrijke burger. We stimuleren onze scholen dit te bieden binnen de kaders van onze filosofie 'Vrijheid in verbondenheid'.
Het best denkbare onderwijs willen we vormgeven door samen te werken vanuit waarden die zijn ontleend aan de Christelijke geloofsgemeenschap. We willen aantrekkelijk onderwijs bieden dat zich onderscheidt door ontwikkeling, aandacht voor kwaliteit, goede zorg voor de medewerkers en solidariteit met kansarmen. Dit doen we in actief partnerschap met de maatschappelijke omgeving en met ruimte voor de diversiteit van al onze scholen.

Functieomschrijving

Lucas Onderwijs, afdeling HRM, is met ingang van het 2e kwartaal 2025 op zoek naar een HR-adviseur VO voor 0,8 - 1,0 fte (32 - 40 uur).

Ligt jouw affiniteit op het terrein van HRM? Houd je van afwisselende werkzaamheden, variërend van het adviseren van leidinggevenden en het bewaken van kengetallen tot complexe HR-vraagstukken? Kun je zelfstandig werken maar functioneer je ook prima in teamverband? En wil je werken voor een van de grootste schoolbesturen van Nederland? Dan zijn we op zoek naar jou! Als HR-adviseur, verbonden aan een van de regio’s voor voortgezet onderwijs, richt je je – samen met je collega-adviseur – op de beleidsondersteuning, advisering en uitvoering van rechtspositionele regelingen en HR beleid en ondersteun je de leidinggevenden op de scholen waaraan je verbonden wordt.

Lucas Onderwijs is een dynamisch en betrokken onderwijsbestuur, met scholen in Den Haag en omliggende regio, waaronder het Westland en Delft. Momenteel vallen zesenveertig scholen voor basisonderwijs, zeven scholen voor speciaal (basis)onderwijs & expertisecentra en tweeëndertig vestigingen voor voortgezet onderwijs onder de verantwoordelijkheid van het bestuur van de stichting. Er wordt onderwijs geboden aan circa 38.000 leerlingen, met circa 4.800 medewerkers. De dienstverlening aan de scholen wordt georganiseerd vanuit het bureau waarbinnen de volgende functies zijn ondergebracht: Onderwijs, Kwaliteit & Innovatie, Financiën en Administratie, Human Resource Management, Facilitaire Zaken en Informatiebeheer. Door interne doorstroom is een vacature ontstaan voor een HR-adviseur.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team HRM op het hoofdkantoor, maar voer je je dagelijkse werkzaamheden onder aansturing van de regiomanager uit in de betreffende regio. De afdeling bestaat uit ca. 40 medewerkers, waarvan tien personen als personeelsadviseur aan scholen in PO en VO gekoppeld zijn.

Wie zoeken wij:

Een deskundige professional met een gezonde dosis ambitie, die in staat is om verschillende rollen in te vullen en daardoor behendig kan schakelen van adviseur aan tafel van een rector die met een verzuimvraagstuk aan de slag is, naar vraagbaak voor een medewerker die een cao-gerelateerde vraag heeft of sparringpartner voor de regiomanager bedrijfsvoering die op dat moment de forecast aan het opstellen is. Je hebt affiniteit met onderwijs. Je hebt de Hbo-opleiding HRM met succes afgerond of zit in de laatste fase van de opleiding. Je bent analytisch, communicatief vaardig en beschikt over een proactieve houding.

Wat ga je doen:

• In deze functie heb je concreet de volgende rollen en verantwoordelijkheden:
• Je adviseert de directeuren over HR beleid en adviseert over de inzet van passende HR instrumenten;
• Je signaleert knelpunten in de personele formatie en adviseert over mogelijke oplossingen;
• Je biedt ondersteuning aan de scholen in de formatieplanning en signaleert bij knelpunten;
• Je levert een bijdrage aan veranderingsprocessen;
• Je stelt – in samenwerking met de HR-adviseurs van de andere vo-regio’s – een personeelsplanning passend bij de operationele kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte van de scholen;
• Je adviseert leidinggevenden over het vastgestelde beleid voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden;
• Je adviseert bij (individuele) personele aangelegenheden;
• Je adviseert leidinggevenden over wijzigingen in wet- en regelgeving;
• Je adviseert leidinggevenden en personeelsleden over de uitvoering van het HR beleid en de toepassing van de geldende CAO;
• Je ondersteunt bij de uitvoering van het verzuimbeleid, bewaakt wettelijke termijnen en begeleidt de casemanagers bij de re-integratie;
• Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Je adviseert bij aanstelling, mobiliteit, ontslag, arbeidsomstandigheden en conflictsituaties;
• Je voert rechtspositionele regelingen uit op gebied van aanstelling, salaris, ontslag en afvloeiing;
• Je verwerkt voorkomende mutaties in AFAS, vult eventueel gegevens aan en voert controles uit.

Wat bieden wij:

De bij deze functie horende loonschaal is max schaal 10 CAO PO. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 5277,- per maand bij een volledige aanstelling. Daarnaast kent Lucas Onderwijs goede secundaire arbeidsvoorwaarden en wordt jou een professionele en veranderingsgezinde werksfeer geboden.

De vacature is ontstaan door interne mobiliteit van een van onze adviseurs in de regio Westland, waardoor er uitzicht op een vast dienstverband is. Je werkt altijd samen met andere HR-adviseurs in een uitgesproken collegiale sfeer en je staat er daardoor nooit alleen voor. Je bent als nieuwe collega zeer welkom!