Invalleerkrachten (vervangerspool) – groep 1 t/m 8 – wtf in overleg

Omschrijving organisatie

Jong Leren bestaat uit 25 prettige confessionele basisscholen waar ouders hun kinderen graag naar toe brengen en waar je graag werkt als leerkracht, omdat we: samen leren, elkaar ruimte geven en uitdagen. Iedere school geeft hier op een eigen, unieke manier vorm aan, zodat leerlingen, ouders en medewerkers hier de vruchten van plukken. Onze scholen staan in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal.

Functieomschrijving

Wil je graag flexibel werken en je talenten gaan inzetten op verschillende scholen die gebruik maken van diverse onderwijsconcepten? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar:

Invalleerkrachten (vervangerspool) - wtf in overleg

Ofwel enthousiaste leerkrachten die het leuk vinden om als invaller flexibel ingezet te worden op (een deel van) onze scholen. Dankzij jou zijn kinderen verzekerd van goed onderwijs, ook als ze hun eigen leerkracht tijdelijk moeten missen. Een belangrijke job!

Je valt in op scholen waar een collega ziek of met verlof is. De planning hiervan doen we in overleg met jou en we houden rekening met jouw wensen qua uren, bouw en woon-werkafstand. Wanneer je bij ons een (vaste) aanstelling hebt, werk je op vaste dagen en als er geen invalwerk is, ga je aan de slag op je moederschool.

Wil je optimale flexibiliteit en je niet vastleggen voor vaste dagen? Dan denken we graag met je mee op welke manier we je inzet kunnen vormgeven.

Waarom kiezen voor Stichting Jong Leren?

Jong Leren bestaat uit 22 prettige confessionele basisscholen waar ouders hun kinderen graag naar toe brengen en waar je graag werkt als leerkracht, omdat we samen leren, elkaar ruimte geven en uitdagen. Iedere school geeft hier op een eigen, unieke manier vorm aan, zodat leerlingen, ouders en medewerkers hier de vruchten van plukken. Onze scholen staan in de gemeenten Aalsmeer, Haarlemmermeer, Heemstede, Zandvoort en Bloemendaal. Lees meer op www.jl.nu

Wat wij bieden:

• Een afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is, met (indien gewenst) vaste uren of juist heel flexibel;
• Bij ons staat de mens centraal, er is ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien;
• Een vaste moederschool en een directeur die de matching verzorgt en fungeert als jouw aanspreekpunt;
• De kans om verschillende onderwijsconcepten en scholen te leren kennen en je (opnieuw) te oriënteren op je loopbaan;
• Een grotere focus op de kinderen en het lesgeven en minder op de zaken er omheen;
• Salaris conform CAO, aantal uren en werkdagen in overleg;

Wat wij vragen:

• Een lesbevoegdheid voor het primair onderwijs met minimaal 5 jaar ervaring;
• Een flexibele instelling en brede inzetbaarheid; je staat open om in te vallen op scholen met diverse onderwijsconcepten en je hebt werkervaring met verschillende leerlingpopulaties;
• Je bent toegankelijk en hebt een open persoonlijkheid zodat je snel een band met de leerlingen kunt opbouwen;
• Improvisatietalent en aanpassingsvermogen waarmee je ervoor zorgt dat de lesdag probleemloos verloopt, ook als er geen programma klaar ligt;
• Je bent mobiel (d.w.z. niet afhankelijk van openbaar vervoer).

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je bij ons komt werken, start je in principe in een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast. Op termijn is uitbreiding van uren bespreekbaar. We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen en verwachtingen ten aanzien van je aanstelling.

Per 1 maart 2024 zijn Stichting Jong Leren en STOPOZ gefuseerd en heten wij WijWijzer Scholen. Nieuwe medewerkers komen vanaf die datum in dienst van de nieuwe stichting.