Jongerencoach Onderwijs & Werk

Omschrijving organisatie

Wil je je verder ontwikkelen als professional en samen ontdekken welke stappen daarbij horen? Wij ondersteunen je in de volgende stap van je carrière, vinden werk dat bij je past en helpen bij het behalen van je doelen.

Functieomschrijving

Wil jij jongeren helpen om de stap van school naar werk succesvol te maken? Als Jongerencoach Onderwijs & Werk bij gemeente Hoeksche Waard begeleid je jongeren vanuit PRO, VSO en mbo naar een passende en duurzame werkplek. Je brengt jongeren, onderwijs, ouders en werkgevers bij elkaar en helpt voorkomen dat jongeren tussen school en arbeidsmarkt uit beeld raken.

Als Jongerencoach Onderwijs & Werk – binnen de gemeente officieel Klantmanager Jongeren – begeleid je jongeren bij de overgang van onderwijs naar werk. Je kijkt daarbij verder dan opleiding en werkervaring alleen. Ook mentale of fysieke klachten, financiële zorgen, problemen thuis of andere omstandigheden kunnen invloed hebben op de mogelijkheden van een jongere.

Je weet gemakkelijk aansluiting te vinden bij jongeren en kunt tegelijkertijd professioneel schakelen met ouders, scholen, werkgevers en andere betrokken organisaties. Je luistert, brengt in kaart wat iemand nodig heeft en helpt jongeren om concrete stappen te zetten. Wanneer meerdere partijen betrokken zijn, houd jij het overzicht en zorg je voor verbinding. Uiteindelijk werk je steeds toe naar hetzelfde doel: jongeren duurzaam laten deelnemen aan onderwijs en werk.

Eisen:

Wat ga jij doen?

Je gaat onder andere:

• Jongeren van 16 tot 27 jaar begeleiden richting passend en duurzaam werk.
• Leerlingen vanuit het praktijkonderwijs (PRO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO) ondersteunen bij de overgang van school naar werk.
• Jongeren begeleiden die vanuit het mbo of regionale Doorstroompunt worden aangemeld.
• Intake-, voortgangs- en begeleidingsgesprekken voeren.
• Ondersteuningsbehoeften, mogelijkheden en ontwikkelpunten van jongeren in kaart brengen.
• Samen met de jongere een plan van aanpak opstellen gericht op uitstroom naar werk.
• Jongeren begeleiden bij het vinden en behouden van een passende werkplek.
• Contact onderhouden met ouders/verzorgers, docenten, scholen, werkgevers en arbeidsmarktpartners.
• Regie voeren wanneer meerdere organisaties rondom een jongere betrokken zijn.
• Deelnemen aan regionale casuïstiekoverleggen en afstemmen met partners binnen onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.
• Knelpunten signaleren en samen met betrokken partijen zoeken naar passende oplossingen.
• Trajecten, resultaten en afspraken zorgvuldig registreren en dossiers actueel houden.
• Als laagdrempelig aanspreekpunt fungeren voor jongeren met vragen over werk en participatie.
• Waar nodig zorgen voor een warme overdracht naar andere vormen van ondersteuning.

Wat vragen wij?

Voor deze functie zoeken we niet uitsluitend iemand die al jarenlang als gemeentelijk klantmanager heeft gewerkt. Ook ervaring vanuit bijvoorbeeld jobcoaching, werkcoaching of een vergelijkbare begeleidende functie kan aansluiten.

Je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal één jaar aantoonbare ervaring als klantmanager, jobcoach, werkcoach of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving rondom jongeren en arbeidsparticipatie.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren, bij voorkeur in de leeftijd van 16 tot 27 jaar.
• Ervaring met samenwerking met onderwijsinstellingen, werkgevers en andere ketenpartners.
• Ervaring met casusregie en multidisciplinaire samenwerking.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met jongeren én professionals.
• Een proactieve, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden:

Via Edulance ga je aan de slag bij gemeente Hoeksche Waard. Je kunt rekenen op:

• Een salaris volgens schaal 9 van de CAO Gemeenten: € 4.476,- tot € 6.583,- bruto per maand op basis van 36 uur, inclusief IKB.
• Het volledige Individueel Keuzebudget (IKB) maandelijks uitbetaald bovenop het reguliere salaris.
• Een dienstverband bij Edulance voor 24 tot 28 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Flexibiliteit in het indelen van je werkdagen.
• De mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en verdere professionele ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding vanuit Edulance tijdens je opdracht.
• De mogelijkheid om na deze opdracht samen te kijken naar passende vervolgstappen binnen gemeenten, onderwijs of het sociaal domein.
• Een betrokken werkgever waarbij we niet alleen kijken naar je huidige opdracht, maar ook naar jouw verdere ontwikkeling en ambities.

Organisatie:

Je gaat aan de slag binnen HW Werkt van gemeente Hoeksche Waard. Hier wordt gewerkt aan de participatie en ontwikkeling van inwoners en aan het vergroten van hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Voor jongeren is de overgang van onderwijs naar werk niet altijd vanzelfsprekend. Schoolverzuim of -uitval, mentale problemen, financiële zorgen of andere omstandigheden kunnen ervoor zorgen dat jongeren zonder startkwalificatie of werk komen te zitten.

Met de Wet van School naar Duurzaam Werk hebben gemeenten een belangrijke rol gekregen in het ondersteunen van jongeren bij deze overgang. Binnen deze functie werk je daarom intensief samen met onderwijsinstellingen, ouders, werkgevers en regionale partners.

De opdracht start op 14 september 2026 en loopt formeel in eerste instantie tot en met 31 december 2026. De gemeente geeft nadrukkelijk aan dat de inzet voor langere tijd bedoeld is en bij goed functioneren wordt verlengd.

Je werkt 24 tot 28 uur per week. Je werkdagen zijn flexibel in te delen en thuiswerken is in overleg mogelijk. Omdat je nauw samenwerkt met jongeren, scholen, gemeente en regionale partners, ben je daarnaast regelmatig op verschillende locaties aanwezig.

Bij Edulance combineren we de afwisseling van detachering met de zekerheid van een werkgever die met je meedenkt. We kijken verder dan één opdracht en zoeken naar werk dat past bij jouw ervaring, talenten én ambities.

Tijdens je opdracht houden we persoonlijk contact en kijken we samen hoe jij je verder wilt ontwikkelen. Of je volgende stap nu binnen onderwijs, het sociaal domein of een gemeente ligt: we denken graag met je mee over een loopbaan waarin je kunt blijven groeien.