Jongerenwerker bij mbo-opleiding sociaal werk

Omschrijving organisatie

Een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs, contractonderwijs en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo).
Ons motto is: méér dan mbo. Bij mboRijnland zijn we nieuwsgierig naar wie jij bent en welke talenten je wilt verkennen en verder ontwikkelen. We hebben een passie voor ons vak en delen die passie graag met je. Samen zorgen we ervoor dat jij mboRijnland verlaat als een professionele vakman of vakvrouw. Naast een breed aanbod aan mbo-opleidingen kun je ook vavo doen en hebben we bedrijfsopleidingen.

Functieomschrijving

Geloof jij in de potentie van onze studenten en vorm jij de brug tussen onze studenten en hun omgeving als het gaat om het (preventief) signaleren en aanpakken van schoolverzuim, loopbaanvraagstukken, gedragsproblemen en motivatieproblemen? En geloof jij in een coachende benadering? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!

Want dit mag jij als jongerenwerker gaan doen …

Jij gelooft in de potentie van onze studenten. Als jongerenwerker. Jij zet met de student de eerste stapjes naar de oplossing door middel van jouw coachingsvaardigheden, doorverwijzing naar of in samenwerking met het Onderwijs Service Centrum en verwijzing naar externe partijen. Jouw laagdrempelige begeleiding is ondersteunend aan de schoolloopbaan van de studenten. Jij legt op laagdrempelige manier contact in de klas, bezoekt studenten thuis, maar ook in de kantine of via de app bouw je een band op met onze studenten. Je hebt kennis van uiteenlopende problematiek, hebt een lange adem en je gelooft in eenieders potentie. Je hebt een drive om gedrag positief te beïnvloeden. Je hebt oog voor de onderlinge verschillen en stuurt op inclusiviteit en respect voor elkaar. Je bewaakt de groepsdynamiek. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Dit alles maakt jou de ideale en betrouwbare collega o.a. in het onderwijsteam, de schakel die onze studenten nodig hebben om goed in hun vel te zitten en hun plek te vinden in de maatschappij.

En daar krijg je veel voor terug!

Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3532 bruto tot maximaal € 5228 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 10, CAO MBO). Wij bieden een tijdelijke aanstelling van januari ’25 t/m juli ’25. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als jongerencoach:

• 8.33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• 31 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling van 36.86 uur per week;
• Keuze om bijvoorbeeld, 38 of 40 uur te werken en extra vakantiedagen op te bouwen;
• een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• een telefoon en thuiswerk vergoeding;
• een bijdrage aan de sportschool;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het één van onze jongerenwerkers; “Elke dag is anders, elke groep heeft zijn dynamiek, elke student heeft zijn uitdagingen en docenten verschillen in hun manier van lesgeven. Dit maakt dat elke situatie en/of hulpvraag een goede analyse nodig heeft om vervolgens in afstemming met collega’s de nodige acties in te zetten. Ik start mijn dag met het bekijken van mijn mailbox en ik stel een actielijst op. Ik loop bij alle klassen langs om collega’s en studenten te groeten. Ik lever een bijdrage aan een goede dagstart. Studenten en collega’s vinden het fijn om mijn betrokkenheid en de positieve energie te ervaren. Tussendoor kunnen docenten hulpvragen en belangrijke zaken met mij delen, zoals afwezigheid of aanwezigheid van studenten, resultaten van gesprekken met studenten, succeservaringen met studenten zoals het behalen van een examen of het vinden van een stageplek. Als een student een tijdje afwezig is en de docent geen reactie krijgt, dan ga ik op huisbezoek om met student in gesprek te gaan, om te kijken hoe het gaat en om te bespreken wat de reden is van afwezigheid. Samen kijken we naar wat de student nodig heeft om weer naar school te komen. Het mooiste aan mijn rol vind ik dat ik een verbinder kan zijn tussen studenten en docenten, en daarmee een bijdrage kan leveren aan de kwaliteit van onderwijs, prestaties van docenten én studenten.”

Dus, herken jij jezelf hierin?

• Je werkt graag samen en neemt initiatief;
• Je hebt een ‘open mind’ voor alle soorten situaties en vragen die op jouw pad komen;
• Je legt makkelijk contact en werkt samen met collega's van het onderwijzend personeel, de student en de gehele klas;
• Communicatie: je staat bekend om je luisterend oor; je hebt een gezonde dosis humor en je kan je advies en feedback helder overbrengen;
• Flexibiliteit en zelfstandigheid: je kan schakelen tussen de student, school en externe partijen;
• Je beheert een eigen flexibele agenda want geen dag is hetzelfde en vraagt soms om een contactmoment buiten schooltijden; jij bepaalt in overeenstemming samen met de onderwijskundig teamleider en of onderwijscollega’s de prioriteiten.
• Objectiviteit: je staat dicht bij de student, maar kan uitzoomen om diens situatie objectief te beoordelen en van daaruit een pedagogisch passend vervolg te bepalen;
• Pedagogisch vaardig en lef: je deinst niet terug voor een beetje weerstand en kan hier beweging in krijgen. Vanzelfsprekend vraagt werken met onze studenten en hun uiteenlopende vragen of problemen een wisselende benaderingswijze waarin jij van nature kan schakelen;
• Transparantie en verantwoording: je bent transparant in je aanpak en zorgt voor een terugkoppeling van je werkzaamheden aan de onderwijskundig teamleider.

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding (MWD/SPH/Pedagogiek of andere relevante opleiding) en ten minste drie jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van pedagogiek en ontwikkelingspsychologie;
• Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod (sociale kaart), hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten;
• Je kan groepsgerichte interventies toepassen;
• Je hebt kennis van gedragsproblemen, psychiatrische beelden, de achtergrond en aanpak bij overlast gevend- en crimineel gedrag, financiële problematiek, angstproblematiek;
• Je hebt kennis van de meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld en bent in staat een veiligheidsanalyse uit te voeren;
• Je hebt gedegen kennis van de opleidingen, projecten en andere trajectmogelijkheden binnen mboRijnland;
• Je bent ICT vaardig.