Leerkracht groep 4

Omschrijving organisatie

De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. De ASKO vormt het bestuur van 31 ​basisscholen in Amsterdam en omstreken. De scholen hebben verschillende onderwijsconcepten waardoor je als leerkracht kennis kunt maken met meerdere vormen van onderwijs. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen, zoals traineeship voor startende leerkrachten, verrijkingsonderwijs, 21 ste eeuwse vaardigheden, de Day A Week school (project voor hoogbegaafde kinderen), Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de School en leren met ICT.

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar collega’s die een stevige partner zijn voor teamleden, voor kinderen en voor ouders.

Direct solliciteren

Jij realiseert je dat goed onderwijs veel bepaalt voor de toekomst van kinderen. Jouw voornaamste taak op de Bekkerschool is het begeleiden van spelende kinderen en aarzelende tieners.Juist voor de leerlingen die van huis uit minder bagage en ondersteuning in schoolse vaardigheden meekrijgen. Op kindcentrum Bekkers zitten vrolijke, getalenteerde kinderen voor wie een fijne, gemotiveerde leerkracht het verschil kan maken.

Lesgeven op ons kindcentrum vraagt veel: geduld, doorzettingsvermogen, professionaliteit, differentiatie, duidelijkheid en humor. Het geeft ook veel: voldoening, uitdaging, intimiteit, collegialiteit, een plek in de hemel.

Op KC Bekkers denken we goed na over inhoud en vorm van ons onderwijs voor onze leerlingen. In de middenbouw draait het om verbreden van de horizon naast fantasie en spel. Zowel de sociaal-emotionele als de cognitieve ontwikkeling is van belang. Het draait bij ons om Onderwijs, Ontwikkeling én Opvoeding.

De functie van leerkracht bij Kindcentrum Bekkers

Onze leerkrachten concentreren zich op de groepsdynamiek en basisvaardigheden: leesbegrip, uitdrukkingsvaardigheid, rekenen, wereldburgerschap. Vakdocenten komen voor bewegingsonderwijs, digitale geletterdheid, beeldende vorming en muziek.

Dit ben jij:

• Je hebt een aanpak waarmee je leerlingen verantwoordelijkheid geeft en zelfstandigheid bijbrengt.
• Het ‘verschil’ maken in het onderwijs is een belangrijke reden voor jou om les te geven.
• Je kunt tegen een stootje: soms komt de straatcultuur de school binnen.
• Het begeleiden van de persoonsvorming zie je als belangrijk deel van je taak.
• Je bent een teamspeler, je brengt je ervaring en mening in om te komen tot een gezamenlijke aanpak.

Wat mag jij van ons verwachten

• Een gesprek over je loopbaanwensen en de invulling van je werkzaamheden. We zoeken mensen die zich willen verbinden aan ons kindcentrum en gebruik willen maken van de ruimte die dat biedt. We hebben mogelijkheden voor specialisatie en verbreding van je inzet.
• Een duidelijke schoolaanpak: leerlingen zijn gebaat bij structuur, voorspelbaarheid en een warme relatie. Van groep 1 t/m groep 8 werken we gericht aan omgangsvormen, executieve functies en eigenaarschap. Alle collega's werken op dezelfde manier aan het pedagogisch klimaat.
• De ontwikkeling van onze leerlingen is een team-effort: we kennen alle leerlingen van de hele school. Zeer ervaren IB’ers zijn een vraagbaak voor collega’s en ouders. Leerkrachtondersteuners organiseren de extra ondersteuning die nodig is voor kinderen met dyslexie, een OPP of een handelingsplan. We werken nauw samen met vaste gedragsspecialisten, orthopedagogen, hoogbegaafdheidspecialisten.

Wat wij aanbieden:

• Je krijgt een aanstelling bij het ASKO-bestuur. Binnen de ASKO zijn 30 basisscholen verenigd.
• schaal L10.
• plus de bonus voor Amsterdamse leraren.
• plus de bonus voor scholen met een zware weging.
• gratis parkeren.

Over ASKO

ASKO is een scholengemeenschap in Amsterdam, waarbij 33 scholen zijn aangesloten. Door de grootte van deze gemeenschap hebben we een aantal zeer aantrekkelijke voordelen. Denk bijvoorbeeld aan de doorgroeimogelijkheden tussen de scholen, de unieke mogelijkheid om te werken én studeren tegelijkertijd of het ontdekken van verschillende schoolconcepten.

Verder nog

Onderdeel uitmaken van ASKO-scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs

• Goede opleidingsmogelijkheden;
• Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• ASKO-studiedag voor iedere medewerker;
• Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen.