Leerkracht KANS-groep

Omschrijving organisatie

De RVKO is een professionele organisatie die 63 scholen voor basisonderwijs en 3 scholen voor speciaal basisonderwijs bestuurt in Rotterdam en omgeving. Vanuit onze katholieke inspiratie bieden we elke leerling de kans om uit te groeien tot een mens die in staat is ten volle te leven, met en voor anderen, en die kan omgaan met voorspoed en tegenslag.
Onze scholen hebben in het primaire proces veel ruimte voor eigen beleid. Tegelijkertijd kenmerkt de RVKO zich steeds meer door een intensieve kwaliteitszorg in de scholen en in de ondersteunende diensten. Wij zijn een organisatie waarin mensen binnen een helder kader hun verantwoordelijkheid nemen, waar ruimte is voor individuele en gezamenlijke ontwikkeling, waar op respectvolle wijze wordt samengewerkt en waarin onze waarden worden uitgedragen en nageleefd. We leveren een betekenisvolle bijdrage aan een betere wereld, waarin mensen hun kwaliteiten en talenten ontwikkelen met zorg voor en in verbinding met de medemens.

Functieomschrijving

Wat houdt de functie in?

Grijp jij jouw KANS?!

Wij hebben wij in onze KANS-groep een plekje vrij voor een leerkracht. Je gaat werken op de locatie aan de Schaepmanstraat, met kinderen in de leeftijd van 4 t/m 9 jaar.

Je zorgt ervoor dat kinderen weer op een positieve manier open staan om te leren en het naar hun zin hebben op school. Je bent iemand die doet wat je zegt en zegt wat je doet! Omgaan met de uitdaging van verschillende niveaus binnen een groep, daar draai jij je hand niet voor om. Jouw doel is om kinderen zich weer thuis te laten voelen op school.

Werk je graag in een klein team, met collega’s die altijd voor elkaar klaar staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat is de KANS-groep?

K inderen van 4 t/m 13 jaar

A ccepteren hoe ze zijn, verder kijken dan gedrag N abijheid, structuur en een veilige omgeving S ucceservaringen laten opdoen

RVKO

De RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met schoollocaties in en rond Rotterdam. Op onze 68 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvanglocaties zetten zo'n 2500 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 22.000 kinderen.

Onze onderwijsprofessionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar én de organisatie zijn belangrijke speerpunten binnen de RVKO.

De dagelijkse leiding van onze organisatie ligt bij het College van Bestuur (CvB). De scholen en het CvB worden geadviseerd en ondersteund door een professioneel bestuursbureau. De staforganisatie kent 5 afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting. Het bestuursbureau van de RVKO verzorgt de ondersteunende diensten voor de TMH op het gebied van HR, Financiën, ICT en Huisvesting.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden.
• Een interessant nascholingsaanbod.
• Een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!
• Gezellige en enthousiaste collega's.
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
• Alle voordelen uit de cao PO.
• We organiseren veel gezamenlijke activiteiten voor alle collega's van de RVKO. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.
• Bedrijfsfitness met fikse korting.
• Een nieuwe (lease) fiets, wanneer je kiest voor ons fietsleaseplan.
• Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).

Hoe ziet jouw profiel eruit?

• Je bent in het bezit van een pabo diploma.
• Je bent een betrokken en gemotiveerde collega.
• Je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school.
• De missie en visie van de RVKO passen bij jou.
• Samen met je collega's en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.