Leerkracht onderbouw (Instroomgroep)

Omschrijving organisatie

De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. De ASKO vormt het bestuur van 31 ​basisscholen in Amsterdam en omstreken. De scholen hebben verschillende onderwijsconcepten waardoor je als leerkracht kennis kunt maken met meerdere vormen van onderwijs. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen, zoals traineeship voor startende leerkrachten, verrijkingsonderwijs, 21 ste eeuwse vaardigheden, de Day A Week school (project voor hoogbegaafde kinderen), Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de School en leren met ICT.

Functieomschrijving

Hey Baanbreker,

Wil je groots bijdragen aan de toekomst van onze Baanbrekers? Werken voor een Toekomstgerichte en Onderzoekende school in een nieuwbouwwijk in Amsterdam Noord. Ben je ondernemend, leergierig, bevlogen en durf je te pionieren? Dan is de Baanbreker op zoek naar jou!

Vanaf januari 2026 ga je 4 dagen per week samen met je duo en je onderbouw collega’s samen iets moois neerzetten op Kind-centrum De Baanbreker. We hebben een vacature voor een nieuwe instroomgroep die we gaan starten in verband met de groei van de school. Dit betreft een tijdelijke vacature, met uitzicht op vast. Kortom, er zijn diverse mogelijkheden op De Baanbreker.

Wat vragen wij:

• Afgeronde Pabo-opleiding;
• Ervaring in de onderbouw is een pré
• Je durft uitdagingen aan te gaan en durft te experimenteren;
• Je hebt hoge verwachtingen van jezelf en ook van je leerlingen;
• Hebt kennis van de nieuwste technologieën in het onderwijs en/of hebt in ieder geval affiniteit met ICT in het onderwijs en bent bereid om dit verder te ontwikkelen;
• Je bent een teamplayer die goed kan samenwerken, een verbinder in het team;
• Out-of-the-box denken past bij jou, je hebt een creatief denkvermogen;
• Je hebt een onderzoekende, kritische en reflecterende houding en of je bent bereid om dat te ontwikkelen.

Wat bieden wij:

• Expert collega's die je kunnen ondersteunen/faciliteren.
• Een uitdagende leeromgeving, gebruik makend van de nieuwste technologieën;
• Een duurzaam personeelsbeleid, werkplezier staat voorop!
• Ruimte en tijd om jezelf verder te ontwikkelen op basis van jouw kennis/expertise of interesses;

En ook nog:

• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen ons bestuur;
• Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• ASKO-studiedag voor iedere medewerker eens in de twee jaar;
• Grote stedentoeslag;