Leerkracht verbindingsgroep

Omschrijving organisatie

Sozko is een kleine stichting met een mensgerichte sfeer, waar de lijntjes kort zijn. Iedere individuele medewerker wordt gezien, en iedereen kan zijn stem laten horen en invloed hebben, zowel op de school als binnen de hele stichting.
Sozko bestaat uit drie scholen met sterk verschillende leerlingpopulaties en een eigen cultuur en identiteit. Dat betekent dat er verschillende mogelijkheden zijn voor personeel om nieuwe dingen uit te proberen of eens met een andere groep leerlingen of in een ander team te werken. We willen steeds meer met elkaar gaan samenwerken en elkaars kennis en ervaring benutten. Hiervoor staat concrete doelen in het huidige Koersplan van Sozko. Daarnaast is er een jaarlijkse SOZKO dag waar iedereen aan deelneemt.
Onderdeel van onze missie is dat wij staan voor ‘goede leerkrachten’. Dat is geen loze kreet. Wij hebben een structuur opgezet die maakt dat nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt. Zij kunnen gebruik maken van een coach om te reflecteren op hun plek en werk in de nieuwe omgeving. We hebben opleidingscöordinatoren die zowel stagiaires als startende leerkrachten ondersteunen, we hebben bovenschools mentoren in dienst die in de klas voor en mee kunnen doen, en ook bovenschools coaches die helpen reflecteren op hoe het gaat. Er werkt een behoorlijk aantal zij-instromers binnen Sozko en deze zijn heel tevreden over hoe zij worden begeleid.

Functieomschrijving

Leerkracht verbindingsgroep

0,2 fte

Wie zijn wij?

De Joannes XXIII is een basisschool in de wijk Overvecht in Utrecht. De school is gesitueerd in een prachtig nieuw schoolgebouw met een uitdagend schoolplein. Op de Joannes zitten zo’n 180 kinderen die les krijgen van ongeveer 28 enthousiaste (parttime) leerkrachten.

De Joannes XXIII is een van de drie scholen die vallen onder een kleine stichting: de SOZKO. Wij zorgen goed voor ons personeel. Medewerkers zijn bij Sozko geen nummer, iedereen kan zijn/haar stem laten horen en daarmee een stempel drukken op beleid en ontwikkelingen. Iedere werknemer ontvangt een laptop en krijgt veel tijd voor lesvoorbereiding en verwerking. Kijk ook eens op de website www.joan23.nl .

• De Verbindingsgroep Taal is een kleutergroep waarin;

We werken met maximaal 15 kinderen per leerkracht. Er wordt nauw samengewerkt met een HBO geschoolde pedagogisch medewerker. Binnen de Joannes is een VVE coördinator aanwezig die zich specifiek op de kleuterbouw richt. Zij is beschikbaar als sparringpartner en kan meehelpen in de klas, en zorgt mede voor een ononderbroken ontwikkelingslijn tussen het peutercentrum en de vroegschool, en zorgt voor een goede samenwerking met de andere kleuterklassen. Je staat er niet alleen voor! In samenwerking met een kleuterexpert is een kleuterplan ontworpen waarin staat op welke wijze wij het beste kleuteronderwijs kunnen geven. Dit is de leidraad voor het werken met de kleuters.

Hoe kan jij bijdragen?

Deze functie past bij jou als je een interessante klus vindt om, in samenwerking met een pedagogisch medewerker, een geïntensiveerde en doorlopende speel/leer- en begeleidingslijn voor deze leerlingen te creëren. Dus: heb je ervaring met jonge kinderen die onvoldoende taal tot hun beschikking hebben en kan je een passend antwoord geven op de (spraak-/taal-) ontwikkelingsvragen die deze kinderen stellen (o.a. door het vergroten van de woordenschat, woordbegrip en het bieden van ondersteuning bij het uiten en kanaliseren van emoties). Ben je communicatief vaardig in het contact met ouders? Kan je ouders betrekken door de verantwoordelijkheid voor een succesvolle start te delen en hen hierbij in te zetten en te ondersteunen? En vind je het leuk om samen te werken binnen een team van professionals? Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken bij Joannes XXIII, een school met aandacht voor elkaar, waar ruimte is voor ontwikkeling en eigenaarschap van leerlingen. Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao primair onderwijs;
• Een baan met startdatum in overleg en direct een vaste aanstelling als je leerkracht bevoegd bent;
• Een parttime dienstverband voor 1 dag (maandag) per week;
• Een reiskostenvergoeding die 40% hoger is dan de CAO po, 8% vakantiegeld, 13e maand;
• Extra maandelijkse toelage ivm achterstandsgelden;
• Begeleiding en coaching en samenwerking met experts. Je staat er niet alleen voor en je kunt altijd terugvallen op collega’s;
• Een functie in een open team met een prettige werksfeer en gemotiveerde collega’s;
• Een school waar de zorg voor het kind centraal staat, waar vervangers graag terugkomen en stagiaires voor in de rij staan.