Leerplichtambtenaar

Omschrijving organisatie

Wil je je verder ontwikkelen als professional en samen ontdekken welke stappen daarbij horen? Wij ondersteunen je in de volgende stap van je carrière, vinden werk dat bij je past en helpen bij het behalen van je doelen.

Functieomschrijving

Wil jij voorkomen dat leerlingen de aansluiting met het onderwijs verliezen? Als leerplichtambtenaar in Rotterdam combineer je gesprekken met leerlingen en ouders met onderzoek, regie en handhaving. Zo draag je direct bij aan hun ontwikkeling en toekomst.

Als leerplichtambtenaar onderzoek je waarom een leerling niet of onvoldoende naar school gaat. Je voert gesprekken, beoordeelt verzuimmeldingen en maakt afspraken die bijdragen aan een duurzame terugkeer naar het onderwijs. Wanneer ondersteuning niet voldoende is, zet je passende handhavingsmaatregelen in. Je krijgt energie van verantwoordelijkheid, zorgvuldig onderzoek en samenwerking rond leerlingen die extra aandacht nodig hebben.

Eisen:

Wat ga jij doen?

• Je onderzoekt en beoordeelt verzuimmeldingen van leerlingen binnen het primair en voortgezet onderwijs.
• Je voert gesprekken met leerlingen, ouders, scholen en andere betrokkenen.
• Je brengt de persoonlijke, sociale en onderwijssituatie van de leerling zorgvuldig in kaart.
• Je informeert en adviseert leerlingen, ouders en scholen over leerplicht, schoolverzuim en mogelijke vervolgstappen.
• Je voert toezichthoudende en handhavende werkzaamheden uit wanneer afspraken niet worden nagekomen.
• Je legt waar nodig sancties op en stelt processen-verbaal of andere formele rapportages op.
• Je bouwt complete leerlingdossiers op en zorgt voor een zorgvuldige registratie.
• Je regisseert de samenwerking met onder meer wijkteams, jeugdbescherming, politie, GGD, reclassering, het Openbaar Ministerie, het Centrum voor Jeugd en Gezin en de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je neemt deel aan zorgoverleggen en multidisciplinaire besprekingen en ondersteunt collega’s wanneer de caseload daarom vraagt.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als leerplichtambtenaar, opgedaan in de afgelopen tien jaar.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met leerlingen en scholen binnen het primair en voortgezet onderwijs.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de Wet politiegegevens.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in Maatschappelijk Werk, Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten of een vergelijkbare richting.
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim.
• Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar gewerkt met leerlingvolg- of registratiesystemen.
• Je hebt ervaring met ketenpartners, zoals wijkteams, Bureau Halt en de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en schrijft heldere, juridisch en inhoudelijk zorgvuldige rapportages.

Arbeidsvoorwaarden:

Je gaat aan de slag bij de gemeente Rotterdam, binnen de afdeling Leerrecht en Ondersteuning van het Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling. Deze afdeling richt zich op het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en schooluitval. Het doel is dat jongeren hun schoolloopbaan afronden met een kwalificatie en daarna kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt.

De opdracht valt binnen Team Noord. Dit team behandelt leerplichtzaken van basisscholen en middelbare scholen op de noordelijke oever van Rotterdam. Je werkt samen met 21 leerplichtambtenaren, een kwaliteitsmedewerker en een teammanager. Iedere leerplichtambtenaar beheert een eigen scholenpakket. Tegelijkertijd help je collega’s wanneer binnen het team tijdelijk een hogere caseload ontstaat.

Rotterdam kent complexe maatschappelijke vraagstukken en een diverse bevolking. Dat vraagt om heldere communicatie, een onafhankelijke houding en het vermogen om ondersteuning en handhaving zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je werkt met leerlingen, ouders, scholen en ketenpartners en levert daarmee een zichtbare bijdrage aan de toekomst van jonge Rotterdammers.

Bij Edulance kom je in dienst bij een betrokken werkgever die jouw ontwikkeling centraal stelt. We denken met je mee over opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities en begeleiden je gedurende jouw loopbaan. Tijdens je opdracht kun je rekenen op persoonlijke ondersteuning, opleidingsmogelijkheden en een professioneel netwerk binnen gemeenten en het sociaal domein.

Organisatie:

• Je ontvangt een salaris volgens schaal 9 van de cao Gemeenten van € 4.125,- tot € 5.891,- bruto per maand, inclusief Individueel Keuzebudget.
• Het salaris exclusief IKB bedraagt € 3.524,- tot € 5.033,- bruto per maand.
• Het volledige Individueel Keuzebudget wordt maandelijks samen met je salaris uitbetaald.
• Je werkt 36 uur per week.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Je start zo spoedig mogelijk, naar verwachting rond 1 september 2026.
• Je begint met een opdracht van zes maanden, met drie mogelijke verlengingen van zes maanden.
• Je kunt in overleg één tot twee dagen per week thuiswerken; voor deze functie is regelmatige fysieke aanwezigheid in Rotterdam nodig.
• Je krijgt volop ruimte voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling.
• Je werkt aan opdrachten die aansluiten bij jouw ervaring, talenten en ambities.
• Je combineert de afwisseling van gemeentelijke opdrachten met de zekerheid van Edulance als werkgever.
• Je kunt rekenen op persoonlijke begeleiding vanuit Edulance.
• Je wordt onderdeel van een professioneel netwerk binnen gemeenten en het sociaal domein.