Locatiemanager

Omschrijving organisatie

FloreoKids is een maatschappelijk betrokken kinderopvangorganisatie, in 1967 gestart als SKL met een peuterspeelzaal. Nu biedt FloreoKids kinderopvang in de vorm van vve-peuterspeelzalen, peuteropvang, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang. FloreoKids biedt ruimte waar kinderen zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen. Begeleid door deskundige medewerkers. Daar zit onze toegevoegde waarde. Ons zorgvuldig ontwikkelde Pedagogisch beleidsplan biedt hiervoor een stevige basis. Hierin komt tot uitdrukking hoe wij met kinderen omgaan en waarom wij dat zo doen.

Functieomschrijving

Locatiemanager

• 4 dagen in overleg
• locatiemanager
• Flexibel
• 28-32 uur
• Leiderdorp | Oegstgeest
• €3.536 - € 4.823

Ben jij een inspirerende leider die medewerkers motiveert en richting geeft? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én collega’s binnen een organisatie die maatschappelijk betrokken is en volop ruimte biedt voor groei? Dan is deze functie bij FloreoKids iets voor jou.

Over de functie

Als locatiemanager bij FloreoKids ben je de spil van meerdere locaties met verschillende werksoorten. Je bent zichtbaar en dichtbij, zowel voor je team als voor ouders en samenwerkingspartners. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de dagelijkse praktijk tot de vertaling van beleid naar concrete doelen. Je geeft richting, maar ook ruimte, en weet je medewerkers te motiveren en te ondersteunen zodat zij het beste uit zichzelf én de kinderen kunnen halen.

Samen met je collega-locatiemanagers draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit binnen de organisatie. Je bewaakt de personeelsbezetting, houdt contact met scholen, gemeenten en oudercommissies, en ziet erop toe dat de locaties voldoen aan wet- en regelgeving. Tegelijkertijd kijk je vooruit: je signaleert kansen, denkt mee over verbeteringen en vertaalt beleid naar jaarplannen voor jouw locaties.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je het verschil maakt door leiderschap, samenwerking en een scherpe blik op kwaliteit.

Jouw verantwoordelijkheden

• Enthousiaste en coachend leidinggeven aan jouw team.
• Zorgen voor een optimale personeelsbezetting. Je hebt daarbij de ondersteuning van de personeelsplanners.
• Vertalen van beleid naar specifieke doelstellingen voor de locaties en sturen op de opgestelde jaarplannen.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor ouders en lokale partners zoals gemeenten, scholen en welzijnsinstellingen.
• Integraal verantwoordelijk voor jouw locaties op financieel, pedagogisch, personeels- en kwaliteitsgebied.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in de kinderopvang, waarvan tenminste 2 jaar in een leidinggevende functie.
• Pedagogische kennis van alle leeftijdsgroepen.
• Affiniteit met verschillende werksoorten, organisatieontwikkeling en talentgericht werken.
• Sterke leidinggevende en sociale vaardigheden.
• Organisatievermogen, proactiviteit en helikopterview.
• Het vermogen om samen te werken met diverse doelgroepen en externe partners.