Locatiemanager Kinderopvang Sliedrecht

Omschrijving organisatie

Wasko Kinderopvang is dé regionale kinderopvangorganisatie in de Alblasserwaard en biedt opvang voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar in 5 gemeentes: Papendrecht, Alblasserdam, Molenwaard, Sliedrecht en Giessenlanden. Of het nu gaat om dagopvang, peuterspeelgroep, buitenschoolse, tussenschoolse of vakantieopvang; bij ons staat kwaliteit centraal. Bij Wasko is dat kinderopvang méér is dan kinderen opvangen. We voegen hier graag ‘iets’ aan toe. Dat ‘iets’ is de pedagogische kwaliteit. We bieden kinderen de ruimte te ontspannen en zich te ontwikkelen. Maar veel meer nog: we geven kinderen een tweede ‘thuis’ gevoel. Kinderen kunnen naar hartenlust spelen, ravotten, sporten, knutselen en vriendschappen aangaan, rekening houdend met wensen, interesses, geloof, gevoelens en behoeften, in een veilige omgeving. We kennen naast de reguliere BSO ook de Sport, Natuur en Zwem-BSO.

Functieomschrijving

Locatiemanager Kinderopvang

• 24-28 uur
• Sliedrecht
• HBO

"Jij helpt teams het beste uit zichzelf te halen"

Een fijne locatie begint bij mensen die met plezier hun werk doen.

En daar speel jij als locatiemanager een belangrijke rol in.

Jij ziet wat een team nodig heeft. Je brengt rust als het druk is, geeft richting als dat nodig is en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Niet door alles zelf te doen, maar door vertrouwen te geven, samen te werken en mensen in hun kracht te zetten.

Ben jij een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, verbinding maakt en tegelijkertijd durft te handelen? Dan maken we graag kennis met je.

Bij Wasko Kinderopvang zoeken we een locatiemanager voor drie locaties in Sliedrecht. Je geeft leiding aan 30 tot 35 pedagogisch professionals en bouwt samen met je teams aan kwaliteit, werkplezier en een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Deel deze vacature:

Hier maak jij het verschil

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van jouw locaties.

Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt en bent een aanspreekpunt voor medewerkers en ouders. Je ondersteunt je teams waar nodig, maar geeft ook ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor schooldirecteuren en samenwerkingspartners. Samen werk je aan een sterke pedagogische en educatieve omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Je houdt niet alleen oog voor vandaag, maar kijkt ook vooruit. Je ziet kansen, denkt mee over ontwikkelingen en zorgt voor stabiliteit en continuïteit binnen jouw locaties.

Je staat er niet alleen voor. Iedere locatiemanager werkt nauw samen met een assistent-locatiemanager en een pedagogisch coach. Samen vormen jullie een sterk team rondom de locaties en zorgen jullie voor kwaliteit, ontwikkeling en continuïteit.

Drie locaties, drie verhalen

Je geeft leiding aan drie locaties in Sliedrecht, ieder met een eigen karakter.

Die afwisseling maakt deze functie juist zo leuk. Geen locatie is hetzelfde en geen dag verloopt precies zoals gepland.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

Het coachen, begeleiden en ondersteunen van 30 tot 35 pedagogisch professionals Het bouwen aan sterke en betrokken teams Het stimuleren van eigenaarschap en ontwikkeling Het bewaken van de pedagogische kwaliteit Het zorgen voor een goede personeelsbezetting Het bewaken van doelen, resultaten en continuïteit

Het onderhouden van contacten met scholen, ouders en andere samenwerkingspartners Het signaleren van kansen en verbeteringen voor jouw locaties

Wat voor leider ben jij?

Je hoeft niet overal een antwoord op te hebben. Maar je bent wel iemand die verantwoordelijkheid neemt, keuzes durft te maken en mensen weet mee te nemen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent zichtbaar en benaderbaar
• Je geeft vertrouwen én duidelijkheid
• Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt
• Je bent ondernemend en ziet kansen
• Je communiceert open en eerlijk
• Je ziet de meerwaarde van samenwerken tussen opvang, onderwijs en zorg.
• Je hebt oog voor de mens achter de medewerker
• Je brengt rust en structuur waar nodig

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur met grotere teams
• Ervaring binnen kinderopvang, onderwijs of een andere maatschappelijke organisatie is een pré. Heb je ervaring met werken binnen een kindcentrum (KC)? Dan is dat mooi meegenomen.
• Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse praktijk en langere termijn
• Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en externe relaties
• Je voelt je thuis in een organisatie waar samenwerken en ontwikkelen centraal staan

Werk je momenteel als zzp’er in de kinderopvang en denk je na over een volgende stap? Ook dan gaan we graag met je in gesprek.

Een warm welkom bij Wasko

Naast de samenwerking met je assistent-locatiemanager en pedagogisch coach kun je altijd terugvallen op 12 collega-locatiemanagers, stafafdelingen en je buddy. We geloven in samen verantwoordelijk zijn en elkaar versterken.

Wat krijg je van ons?

Wij vertrouwen erop dat jij uitblinkt als locatiemanager. Daarom krijg je bij ons de ruimte om je werk op jouw manier goed te doen.

Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.952 – € 5.375 (op basis van 36 uur)
• 8% vakantiegeld 8% eindejaarsuitkering 210 vakantie-uren (op basis van 36 uur) Mogelijkheden om deels thuis te werken Coaching, opleidingen en leiderschapsontwikkeling

Toegang tot GoodHabitz

Een fietsplan en aantrekkelijke extra voordelen Leuke teamactiviteiten en aandacht voor jou als collega

Bij Wasko krijg je de ruimte om leiding te geven op een manier die bij jou past. Want ook voor jou moet werk prettig, uitdagend en betekenisvol zijn.

Waarom Wasko?

Met ruim 600 collega’s en meer dan 50 locaties zijn we al sinds 1988 een vertrouwde naam in de regio. Als maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk geloven we dat ieder kind de ruimte verdient om zich op zijn eigen manier te ontwikkelen. Dat doen we samen. Met aandacht voor kinderen, ouders én collega’s.

We geloven in samenwerken, eigenaarschap en blijven leren. Van elkaar, van kinderen en van de wereld om ons heen. Bij Wasko maken we met open hart het verschil. Elke dag opnieuw.