Manager kinderopvang De Gouden Griffel – 24 uur

Omschrijving organisatie

Onder de Laurentius Stichting ressorteren 27 scholen voor basis- en speciaal basisonderwijs, 1 praktijkschool (voortgezet onderwijs) en 1 school voor internationaal basisonderwijs (ISD). Er werken 900 medewerkers samen aan het katholiek onderwijs voor meer dan 9000 leerlingen uit Bergschenhoek, Berkel en Rodenrijs, Delft, Den Haag, Den Hoorn, Nootdorp en Rijswijk. Directies worden ondersteund door een College van Bestuur en een stafbureau. Deze worden bijgestaan door het administratiekantoor Pro Management Onderwijs Support, dat de personele- en financiële administratie verzorgt.
De Laurentius Stichting wil bijzónder goed onderwijs bieden, vanuit de katholieke grondslag. Ons onderwijs stimuleert de ontwikkeling van kinderen tot mensen die leven en werken vanuit een grondhouding waarin een blijvende oriëntatie plaatsvindt op de waarden in de katholieke traditie. Mensen met hoop en vertrouwen in elkaar en in de toekomst. Samen met leerlingen, ouders/verzorgers en leerkrachten bouwen we binnen de Laurentius Stichting aan gemeenschappen waar, in een veilige en opbouwende leef- en werkomgeving, ieder het beste tot zijn recht kan komen. Hierbij staan de begrippen ‘openheid’, ‘groei’, ‘vrijheid en verantwoordelijkheid’, ‘eigenheid’ en ‘samen’ centraal.

Functieomschrijving

Manager kinderopvang De Gouden Griffel - 24 uur

Daarom deze baan

Als manager kinderopvang bij kindcentrum De Gouden Griffel geef jij leiding met hart én visie. Jij bouwt aan sterke teams, bewaakt kwaliteit en creëert een warme, professionele omgeving waar kinderen zich optimaal ontwikkelen en medewerkers met plezier werken.

Je stuurt een team van circa 25 pedagogisch professionals aan en bent de verbindende schakel tussen opvang, onderwijs, ouders, partners en bestuur. Een rol met ruimte, verantwoordelijkheid en zichtbare impact.

Dit ga je doen

Als manager ben jij het aanspreekpunt en de motor achter de dagelijkse praktijk. Jij houdt overzicht, verbindt mensen en zorgt dat kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.

Concreet betekent dit dat jij:

• Dagelijks leidinggeeft aan circa 25 pedagogisch professionals en stagiaires;
• Teams coacht, motiveert en ontwikkelt – jij ziet talent en benut het;
• Verantwoordelijk bent voor kwaliteit, veiligheid en pedagogisch beleid;
• Stuurt vanuit kindbezetting, personeelsplanning en financiën;
• Intensief samenwerkt met de leidinggevenden op de werkvloer, de pedagogisch coaches, de aandachtsfunctionaris, de directie onderwijs, collega-managers en met medewerkers van het bestuurskantoor Laurentius onderwijs en kinderopvang;
• Contact onderhoudt met ouders, OC, GGD, ARBO en andere externe partners;
• Meedenkt over beleid en strategie binnen het kindcentrum;
• Bouwt aan een sterke samenwerking tussen opvang en onderwijs;

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een functie van 24 uur per week, werkdagen in overleg;
• Startdatum: 1 maart 2026 of eerder.
• Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 9 of 10;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een betrokken, ambitieus team met korte lijnen;
• Een organisatie die gelooft in balans tussen werk, groei en samen;
• Ondersteuning vanuit Laurentius onderwijs en kinderopvang;
• Pensioen, scholingsmogelijkheden, coaching en reiskostenvergoeding;

Wat jij meebrengt…

Wij zoeken een overkoepelende, mensgerichte manager met organisatietalent en een warm hart voor kinderen én collega’s. Iemand die stevig staat, structuur aanbrengt en energie krijgt van samenwerken en ontwikkelen.

Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van wet- en regelgeving in de kinderopvang;
• Ervaring als leidinggevende binnen kinderopvang en/of onderwijs;
• Snel kunnen schakelen en indien nodig meedraaien op de groep;
• Een coachende, verbindende leiderschapsstijl;
• Ervaring of affiniteit met financiën en kwaliteitsbeleid;
• Enthousiasme, lef en humor – jij weet wanneer je doorpakt en wanneer je ruimte geeft;

Kindcentrum De Gouden Griffel

Wij zijn een groeiend kindcentrum in Berkel en Rodenrijs met twee locaties en ongeveer 250 kindplaatsen. Opvang en onderwijs vormen bij ons één geheel. We werken samen vanuit vertrouwen, verbinding, korte lijnen en een gedeelde ambitie: ieder kind een sterke basis geven voor de toekomst.

Onze organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, professionaliteit en plezier. We geloven dat goede kinderopvang begint bij medewerkers die zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen.

• Een kind mag bij ons zichzelf zijn, en zich in eigen tempo ontdekken en ontwikkelen.Dit kan en mag hij doen in een huiselijke, veilige en vertrouwde omgeving.”

Belangrijk daarbij zijn onze kernwaarden die voelbaar zijn in alles wat we doen:

• Vertrouwen – we geloven in elkaar;
• Ontwikkeling – voor kinderen én medewerkers;
• Eigenaarschap – we nemen verantwoordelijkheid;
• Samen – opvang en onderwijs versterken elkaar;
• Plezier – teambuilding en werken met aandacht en een glimlach;