Manager Opvang & Onderwijs regio Cuijk & Boxmeer

Omschrijving organisatie

Spring biedt méér dan alleen opvang. We helpen kinderen van 0 tot 12 jaar zich te ontwikkelen en ondersteunen ouders bij de opvoeding. We zijn er niet alleen voor kinderen van ouders die moeten werken, maar voor álle kinderen. Want kinderopvang is goed voor de ontwikkeling van kinderen. Met de juiste aandacht en begeleiding krijgen kinderen de kans om hun talenten optimaal te ontplooien. En dat gunnen we íeder kind. Daarom bouwen we samen met ouders, onderwijs en andere partners aan een wereld vol kansen en groeimogelijkheden voor kinderen.

Kinderopvang in Brabant en Limburg

We bestaan al bijna 50 jaar in de regio Oost-Brabant en Noord-Limburg en werken vanuit circa 140 verschillende locaties. Zo’n ruim 1200 medewerkers zorgen dagelijks voor een fijne, vertrouwde omgeving voor zowel kinderen en hun ouders. Een omgeving die uitnodigt om te ontdekken en te ontwikkelen. Zowel op onze dagopvang, bij onze peuteropvang en binnen de buitenschoolse opvang (bso). De collega’s van het Servicebureau in Boxmeer ondersteunen hierbij. Met afdelingen als de Klantenservice, Kwaliteit & pedagogiek en Facilitair werken we samen aan het waarmaken van onze missie.

Functieomschrijving

"Samen komen is een begin, samen blijven is vooruitgang, samenwerken is succes!"

Als manager opvang & onderwijs ben je de drijvende kracht achter het succes van het kindcentrum. Je weet als geen ander hoe je verbinding maakt, beslissingen neemt en kansen benut. Je haalt het beste uit jouw teams, de organisatie en samenwerking met partners. Dit allemaal om 1 doel te bereiken; een kwalitatief sterk aanbod van onze dienstverlening en tevredenheid van kinderen, ouders en collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van vernieuwingen en verbeteringen van het aanbod op pedagogisch en educatief gebied. Dit alles binnen het beleidskader van Spring en onze (onderwijs)partners.

Hiervoor breng je innovatieve en praktijkgerichte kennis en ervaring binnen onze mooie organisatie. Als “ondernemer” blijf je continu op de hoogte van inhoudelijke en zakelijke ontwikkelingen in de samenleving, de markt en de omgeving. Je speelt in op kansen gericht op kwaliteitsverbetering, kind ontwikkeling en het versterken van de positie van Spring kinderopvang.

Je helpt andere pedagogische en educatieve professionals in hun ontwikkeling en samenwerking. Dit doe je samen met de coach teamontwikkeling, de pedagogisch coach en de ondersteunende collega’s van het servicebureau.

Behalve een leider ben je ook een verbinder die in staat is om intern en extern te communiceren, netwerken te onderhouden en te ontwikkelen, af te stemmen, en informatie en denkbeelden uit te wisselen.

Je betrekt jouw collega's bij meerjarige plannen en neemt beslissingen op tactisch en/of strategisch niveau die direct invloed hebben op het beleid en de resultaten van het kindcentrum. Je verbindt intern en extern, waaronder met ouders, onderwijs en zorg, en communiceert laagdrempelig en eenduidig om in samenwerking onze doelen te bereiken.