Manager Primair Proces

Omschrijving organisatie

Van betekenis zijn en bijdragen aan de toekomst. Quadrant doet dat elke dag. Als kinderopvangorganisatie zorgen we voor een fijne tijd en stimuleren we de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar. Dat doen we in de omgeving van Gouda, met een team van ongeveer 450 gemotiveerde collega’s verdeeld over ruim 40 locaties. Van pedagogisch professionals en coaches tot clustermanagers en stafmedewerkers: samen zetten we ons in voor de nieuwe generatie.

Draag bij aan een liefdevolle omgeving voor kinderen. Sta klaar voor onze kleintjes en krijg er warmte, plezier en dankbaarheid voor terug. Begeef je op een werkplek waar ruimte is om te groeien en waar jouw stem telt. In een organisatie met ruim vierhonderd medewerkers en veertig locaties is er altijd wel een plaats die aansluit bij jou als mens en bij jouw talenten.

Functieomschrijving

Clustermanagers die groeien. Beleid dat écht landt op de werkvloer. Een primair proces dat soepel draait, ook als het druk is. Dat is wat jij brengt.

Als Manager Primair Proces combineer je strategisch overzicht met dagelijkse betrokkenheid. Je stuurt op kwaliteit en bezetting, je ontwikkelt de leidinggevenden onder je en als MT-lid draag je bij aan de koers van de organisatie. Ben jij die verbindende kracht?

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en dagelijkse uitvoering. Je geeft leiding aan 13 clustermanagers en de projectmanager primair proces en zorgt dat het primaire proces, de kinderopvang zelf, kwalitatief, toegankelijk en toekomstbestendig blijft.

Je implementeert en borgt beleid voor het primair proces en vertaalt organisatiestrategie naar heldere richting voor clustermanagers en locaties. Je werkt hierin intensief samen met de Manager Pedagogiek, Kwaliteit & Innovatie.

Concreet betekent dat:

• Je geeft sturing op bezetting, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid, in samenwerking met de Manager Mens & Organisatie;
• Je borgt de pedagogische kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving, en bereid je locaties voor op toezicht en audits;
• Je initieert innovatie: nieuwe opvangvormen, digitalisering, en samenwerking met scholen en maatschappelijke partners;
• Je stuurt mee op begroting en financiële performance van het primair proces;
• In samenwerking met de Directeur-Bestuurder en de Manager Pedagogiek, Kwaliteit en Innovatie vertegenwoordig je Quadrant in bij gemeenten, onderwijs en ketenpartners;

Wie ben jij?

Je bent een strategisch leider die ook dicht bij de uitvoering blijft. Je combineert overzicht met betrokkenheid, en weet mensen in beweging te brengen zonder ze te overvleugelen.

• Hbo/academisch werk- en denkniveau, met relevante ervaring in kinderopvang;
• Aantoonbare ervaring in een strategische leidinggevende rol;
• Kennis van pedagogische dienstverlening, kwaliteitskaders en relevante wet- en regelgeving in de kinderopvang;
• Sterk in het verbinden van mensen en afdelingen;
• Je denkt in kansen en innovatie, maar verliest de operationele realiteit nooit uit het oog;
• Je hebt politieke sensitiviteit: je leest de omgeving goed en beweegt effectief in een bestuurlijk en maatschappelijk speelveld;

Over Quadrant

Quadrant Kindercentra is een maatschappelijke organisatie, eventuele winst vloeit terug in de organisatie om kwaliteit en innovatie te waarborgen. We groeien hard en bieden op dit moment opvang aan 7.200 kinderen op 45 locaties, met een team van 550 medewerkers. Onze ambitie omvat vijf thema’s: pedagogische kwaliteit, samenwerking, toegankelijkheid, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

Als Manager Primair Proces maak je deel uit van het managementteam (MT) en rapporteer je direct aan de directeur-bestuurder. Je werkt nauw samen met de andere MT leden: Manager Mens & Organisatie, Manager Financiën, ICT & Facilitair en Manager Pedagogiek, Kwaliteit & Innovatie.

Wat wij jou bieden

Een functie met echte impact op medewerkers en kinderen in de regio Gouda. En we zorgen ook goed voor jou:

• Salaris conform cao Kinderopvang schaal 13;
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor eigen regie en strategische invloed als volwaardig MT-lid;
• Budget voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Jaarlijkse sportbijdrage;
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen;