Medewerker Marketing & Communicatie

Omschrijving organisatie

Wasko Kinderopvang is dé regionale kinderopvangorganisatie in de Alblasserwaard en biedt opvang voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar in 5 gemeentes: Papendrecht, Alblasserdam, Molenwaard, Sliedrecht en Giessenlanden. Of het nu gaat om dagopvang, peuterspeelgroep, buitenschoolse, tussenschoolse of vakantieopvang; bij ons staat kwaliteit centraal. Bij Wasko is dat kinderopvang méér is dan kinderen opvangen. We voegen hier graag ‘iets’ aan toe. Dat ‘iets’ is de pedagogische kwaliteit. We bieden kinderen de ruimte te ontspannen en zich te ontwikkelen. Maar veel meer nog: we geven kinderen een tweede ‘thuis’ gevoel. Kinderen kunnen naar hartenlust spelen, ravotten, sporten, knutselen en vriendschappen aangaan, rekening houdend met wensen, interesses, geloof, gevoelens en behoeften, in een veilige omgeving. We kennen naast de reguliere BSO ook de Sport, Natuur en Zwem-BSO.

Functieomschrijving

Medewerker Marketing & Communicatie

• Servicebureau 32 uur
• Papendrecht
• MBO/HBO

"Communicatie gaat niet over zenden, maar over raken."

• “Kunnen we dit niet slimmer, creatiever of gewoon beter doen?”
• Die vraag stellen we onszelf in het MarCom-team van Wasko regelmatig.
• Niet omdat het niet goed gaat, maar omdat communicatie altijd beter en slimmer kan en omdat communicatiemiddelen en -behoeften continu veranderen.

Wij zijn twee ervaren marketing- en communicatieprofessionals:

• één met focus op externe communicatie inclusief klantcommunicatie
• één gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie
• En als team zorgen we ook voor interne communicatie binnen Wasko.
• We hebben veel vakkennis, sparren graag, testen ideeën en houden elkaar scherp.
• We werken data-gedreven en vertrouwen ook op gevoel en ervaring.
• Want goede communicatie ontstaat bij ons in de combinatie van analyse, creativiteit en intuïtie.
• We werken hard, maar er wordt ook gelachen. We schakelen snel, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
• En nu zoeken we een derde marketing – en communicatie parel die ons ondersteunt.
• Een marketing- en communicatiemedewerker die een stevige basis heeft, zich verder wil ontwikkelen, én nieuwsgierig is naar wat er morgen slimmer kan.

Deel deze vacature:

• Waarom dit werk ertoe doet
• Bij Wasko werk je niet aan een product dat verkocht moet worden.

Je werkt aan:

• collega’s die trots zijn op hun werk
• ouders die vertrouwen hebben in onze opvang
• zichtbaarheid van een organisatie die kinderen helpt opgroeien tot gelukkige en sociale mensen
• Dat doen we al sinds 1988, samen met ouders, collega’s en partners in de regio.

Wat je gaat doen

Je rol is breed en afwisselend. Je werkt mee aan verschillende communicatievraagstukken en projecten.

Denk aan:

• content maken voor wasko.nl en werkenbijwasko.nl
• bijdragen aan arbeidsmarktcampagnes
• ondersteunen bij klant- en externe communicatie
• meewerken aan interne communicatie*
• monitoren van online resultaten en sentiment
• signaleren van kansen binnen marketing en communicatie

We gaan werken met de monitoring- en analysetool Coosto. Heb je hier al ervaring mee? Mooi. Pak je het snel op? Ook goed.

• Je bent ondersteunend, en pakt ook zelfstandig projecten op.
• En je krijgt ruimte om ideeën te testen en te kijken wat écht werkt.
• We genieten van onze vrijheid en zelfstandigheid en vinden het fijn om tweewekelijks te sparren met onze directeur. Je rapporteert aan de twee ervaren marketing- en communicatieprofessionals. Zij rapporteren aan de directeur.
• We hebben onlangs onderzocht hoe onze interne communicatie beter kan. En binnenkort ga jij mogelijk meewerken aan het doorvertalen van die inzichten naar de praktijk.

Wat we in jou zoeken

• Je hoeft niet alles al te kunnen.
• Maar we zoeken wel iemand met een stevige basis.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke marketing en/of communicatiefunctie je hebt ervaring in een rol waarin je zelfstandig werkte aan content, campagnes of communicatievraagstukken je schrijft teksten die niet alleen kloppen, maar ook iets doen; ze trekken aandacht en sluiten aan op de doelgroep je vertaalt ideeën naar visuele content die opvalt en aansluit bij de doelgroep
• je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het vak
• je hebt ervaring met verschillende social media kanalen en content
• je bent iemand die kansen ziet en ideeën durft te delen
• Je zoekt geen corporate omgeving, maar een organisatie waar je dicht bij de praktijk werkt en snel impact ziet.

Wat je van ons krijgt

Bij Wasko geloven we dat goed werk begint met goed werkgeverschap.

Daarom kun je rekenen op:

• een goed salaris volgens de cao Kinderopvang € 3.213 – € 4.390 o.b.v. 36 uur (per 1 september wordt dat € 3.261 – € 4.456 o.b.v. 36 uur)
• een eindejaarsuitkering van 8% en 8% vakantiegeld
• 32 uur per week met ruimte voor flexibiliteit
• ruimte voor ontwikkeling door samen te werken met twee ervaren professionals en ook via trainingen en opleidingen
• aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn
• vertrouwen en autonomie in hoe jij je werk organiseert
• en natuurlijke de gebruikelijke extra’s zoals uitjes, presentjes, reiskostenvergoeding enz.
• Geen dichtgetimmerde rol, maar ruimte om je functie verder vorm te geven.
• Je werkt in een team waar je van elkaar leert, waar ideeën welkom zijn en waar communicatie echt serieus wordt genomen.

Wat Wasko bijzonder maakt

• Bij Wasko werk je niet in een kleine, afgebakende wereld.
• Je werkt in een organisatie met meer dan 600 collega’s, ruim 50 locaties en een hele regio die we dagelijks bereiken.
• In de Alblasserwaard (Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht en Sliedrecht) bieden we verschillende vormen van kinderopvang:
• van dagopvang en peuterspeelgroepen tot buitenschoolse opvang (BSO).
• Dat betekent dat je communicatie maakt voor verschillende doelgroepen, momenten en behoeften.
• Van arbeidsmarktcampagnes tot interne communicatie.
• Van ouders die vertrouwen zoeken tot collega’s die zich gezien willen voelen.
• Die diversiteit maakt jouw werk interessant — en impactvol.
• We zijn een maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk.
• Wat we doen, doen we omdat we geloven dat ieder kind meetelt en gelijke kansen verdient.

En hoe we werken?

• we vertrouwen elkaar en geven ruimte
• we werken samen en helpen elkaar verder
• we blijven ons ontwikkelen — als organisatie én als mens

Want bij Wasko geloven we:

• de kracht zit in de spiegel.
• En dat geldt ook voor jou.
• Wasko werkt voor jou.

Zie jij kansen?

Zie jij mogelijkheden om onze communicatie slimmer, sterker of creatiever te maken?

En heb je nu al ideeën voor wat wij anders kunnen doen?

Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Heb je voorbeelden van werk waar je trots op bent? We kijken er graag naar.

Solliciteer en laten we kennismaken.

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

Solliciteren bij ons houden we graag persoonlijk en duidelijk.

Je ontvangt binnen 48 uur een reactie op je sollicitatie

Recruiter Danique neemt contact met je op om kort kennis te maken Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een eerste gesprek met Deborah & Peronne

Daarna volgt een tweede gesprek met directeur/leidinggevende Willem + HR-manager Jolanda Om zeker te weten dat het voor beide kanten klopt, kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.

Wat je van ons kunt verwachten

• We nemen de tijd om je echt te leren kennen
• Je krijgt een eerlijk beeld van de functie en het team Er is ruimte voor jouw vragen, ideeën en verwachtingen
• We geloven dat een goede match twee kanten op werkt.