Mens & Organisatieadviseur (32-36 uur, Den Haag)

Omschrijving organisatie

Wij zijn Kinderopvang 2Samen, met 70 locaties in Den Haag, Monster en Naaldwijk. Een maatschappelijke organisatie die gelooft in gelijke (ontwikkel)kansen voor alle kinderen, in onze opvang én daarbuiten.

Bij ons kunnen kinderen samen groeien, ontdekken, spelen en beleven. Zich optimaal ontwikkelen en zich helemaal thuis, geliefd en gezien voelen. Voor jou als nieuwe collega zoeken we een plek waar je met plezier naartoe gaat. En waar je helemaal jezelf kan zijn. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst. Ben jij klaar voor de tijd van je leven?

Functieomschrijving

Over deze vacature

Bij Collectief  Kindontwikkeling (de samenwerking tussen Kinderopvang 2Samen en Dak kindercentra) geloven we dat ontwikkeling begint bij het zien en benutten van ieders unieke talent. Dat geldt voor kinderen én voor collega’s. Een gezonde, veilige en inspirerende werkomgeving is daarbij essentieel. Onze organisatie is volop in beweging: we groeien naar één collectief, werken steeds nauwer samen met het onderwijs en bouwen aan een cultuur waarin leiderschap, talentontwikkeling en wendbaarheid centraal staan.   Dit vraagt om scherpe keuzes, sterke positionering en goed inzicht in onze markt en doelgroepen.

Als M&O-adviseur ben jij de strategische en tactische sparringpartner voor één van onze regio’s. Je werkt nauw samen met (Unit/Afdelings)managers en de Regiodirecteur en ondersteunt hen bij uiteenlopende organisatie- en personele vraagstukken. Je beweegt soepel tussen adviseren, analyseren, verbinden en doorpakken.

Je werkt als allround HR-business partner, met thema’s zoals:

• organisatieontwikkeling en teamdynamiek;
• strategische personeelsplanning;
• casuïstiek en inzetbaarheid;
• leiderschapsontwikkeling;
• beleidsontwikkeling en implementatie;
• het begeleiden van veranderprocessen;

Afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit pak je complexere dossiers op, leid je projecten en initieer, vertaal en implementeer je beleid met organisatiebrede impact.

Wat ga je doen?

Je:

• adviseert leidinggevenden over M&O-vraagstukken en versterkt hun persoonlijk leiderschap.
• analyseert trends en signalen in jouw aandachtsgebied en vertaalt deze naar concrete acties of beleidsvoorstellen.
• begeleidt managers bij lastige gesprekken en complexe casuïstiek.
• draagt bij aan organisatiebrede thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, professionalisering en strategische personeelsplanning.
• neemt deel aan projecten die passen bij jouw expertise, bijvoorbeeld op het gebied van diversiteit, leren & ontwikkelen of organisatieontwikkeling.
• werkt nauw samen met collega-adviseurs en specialisten binnen het M&O-team en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling.
• bent in deze mobiele functie zichtbaar op alle locaties.