Onderwijskundig Teamleider voor Leiden

Omschrijving organisatie

Een instelling voor middelbaar beroepsonderwijs, contractonderwijs en voortgezet algemeen volwassenenonderwijs (vavo).
Ons motto is: méér dan mbo. Bij mboRijnland zijn we nieuwsgierig naar wie jij bent en welke talenten je wilt verkennen en verder ontwikkelen. We hebben een passie voor ons vak en delen die passie graag met je. Samen zorgen we ervoor dat jij mboRijnland verlaat als een professionele vakman of vakvrouw. Naast een breed aanbod aan mbo-opleidingen kun je ook vavo doen en hebben we bedrijfsopleidingen.

Functieomschrijving

Krijg jij er energie van om jouw onderwijsteam zo goed mogelijk te laten functioneren, waarbij je iedereen faciliteert om de meest ideale docent of instructeur te kunnen zijn? Kun je situationeel leiderschap tonen, waarbij je continu maatwerk biedt met persoonlijke aandacht en begeleiding in het belang van onze studenten? Werk je graag binnen een vaste structuur om zo met je team studenten te helpen een stap te zetten in hun schoolcarrière. En vind je het leuk om snel te schakelen in een functie met veel afwisseling en uitdaging? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!

Je bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleidingen. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan op de ontwikkelingen rondom een Leven Lang Leren (LLO) en hybride en gepersonaliseerd leren. In het teamplan zijn elementen opgenomen om dit jaar te realiseren zoals onder andere de theoretische lessen verrijken met practicum en praktijkopdracht binnen de BBL, meer integratie van het bedrijfsleven in het lespakket, maar ook de kansen te pakken rondom LLO, doorlopende leerlijnen en vormgeving hybride met het CIV. Het team werkt aan de ontwikkeling van gepersonaliseerd leren. Het team bestaat uit een mix van meer seniore en beginnende onderwijsmensen met een positieve teamcultuur. Om dit zo te behouden zoeken wij een teamleider die dit graag met het team samen wil consolideren. In dit team op de locatie Leiden wordt door ongeveer 30 collega’s van het team Techniek Leiden Elektro van het College Techniek en ICT aan ongeveer 585 mbo studenten. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met het MT van het MBO College.

Dit mag je als onderwijskundig teamleider gaan doen …

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je onderwijsteam, bent lid van het MT en rapporteert aan de directie.
• Je stuurt zakelijk, relationeel en inhoudelijk het onderwijsteam aan. Je regelt praktische zaken en bewaakt processen en budgetten.
• Je zet jouw kennis en kunde in binnen de visie en strategie van mboRijnland en initieert projecten waarbij je veel vrijheid en vertrouwen ervaart.
• Je zoekt afstemming met het bedrijfsleven en regionale netwerken om duurzame relaties op te bouwen in het belang van de ontwikkeling van de student.
• Je houdt ontwikkelingen in onderwijsland in de gaten via scholing, artikelen, en social media en anticipeert daarop.
• Je bent vaak in- en extern aan het netwerken en zorgt voor een vervolg hierop: daarbij ga je vooral strategisch en tactisch te werk.
• Je bent als proceseigenaar op een van de onderwijsprocessen verantwoordelijk voor een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het College Techniek en ICT.
• Je staat samen met jouw team en het Onderwijs Servicecentrum om de student heen; je zorgt voor een integrale begeleiding.
• Je stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap om zo het vakmanschap van je collega's te benutten. Je werkt vanuit de kernwaarden van mboRijnland: vertrouwen, verbinding en vakmanschap.
• En, je mag je het Rijnlands denken eigen maken! Klik op deze link om meer te weten te komen over onze missie en kernwaarden.

En daar krijg je veel voor terug!

Je bent als lid van het MT een belangrijke spil om gezamenlijk de uitdagingen van het college vorm te geven. Zo zorgen we samen dat we onze studenten naar een passende plek in de maatschappij helpen. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 4.584,00 tot maximaal € 6.680,00 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als onderwijskundig teamleider:

• 8.33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling van 36,86 uur p/w;
• keuze om bijvoorbeeld, 38 of 40 uur te werken en extra vakantiedagen op te bouwen;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• een telefoon en thuiswerk vergoeding;
• een bijdrage voor de sportschool;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen bij aan een duurzame wereld.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het Jamie van Voorden: "Vrijwel iedere ochtend begin ik met een rondje over de afdeling en een lekkere kop koffie. Ik klets dan met collega's uit mijn eigen team maar ook van de andere teams. We praten bij en ik kan de sfeer peilen. Dit moment zorgt ervoor dat wij allemaal met een goed gevoel aan de dag beginnen. Werkgeluk in het team is immers een van mijn prioriteiten. Geen dag is hetzelfde. Soms ben ik in gesprek met studenten, op andere momenten met docenten die even binnenlopen met een vraag. Ik vind het belangrijk om voor hen beschikbaar te zijn. Tegelijkertijd ben ik bezig met de vertaling van de strategie van mboRijnland naar het operationele en tactische niveau. Ik vind het superleuk om samen met mijn team na te denken over de toekomst en hier richting aan te geven. Deze gezamenlijke denksessies versterken het teamgevoel en de betrokkenheid van iedereen. Uiteindelijk dragen we allemaal ons steentje bij om onze studenten te voorzien van modern, inspirerend en kwalitatief goed onderwijs. Daar hebben wij ook een sterk regionaal netwerk voor nodig. We zitten dan ook regelmatig om tafel met bedrijven en andere onderwijsinstellingen. Daarnaast heb ik regelmatig contact met mijn collega MT-leden, het onderwijs servicecentrum en alle andere stafdiensten. In al deze interacties houd ik niet alleen de belangen van onze studenten en de organisatie in het oog, maar ook die van mijn team. Deze diversiteit aan taken en contacten, gecombineerd met de focus op het welzijn en de ontwikkeling van mijn teamleden, maakt mijn werk elke dag weer boeiend en uitdagend. Het geeft me enorme voldoening om te zien hoe een gelukkig en gemotiveerd team bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs en uiteindelijk aan het succes van onze studenten."

We vroegen Jamie ook wat haar motiveert: "Wat mij elke dag weer motiveert om dit werk te doen, is de unieke combinatie van uitdaging, betekenis geven en de impact die het biedt. Deze dynamische rol, waarin geen twee dagen hetzelfde zijn, houdt me scherp en betrokken. Samen met mijn team kijk ik voortdurend vooruit, denkend aan hoe we het onderwijs kunnen verbeteren en kunnen afstemmen op de veranderende behoeften van zowel studenten als de arbeidsmarkt. De directe interactie met studenten en docenten is voor mij een constante bron van motivatie. Hun verhalen, uitdagingen en successen herinneren me dagelijks aan waarom ons werk zo belangrijk is.”

Dus, herken jij jezelf hierin?

• Je bent kwaliteitsbewust, hebt doorzettingsvermogen, ondernemingszin en overtuigingskracht.
• Faciliterend te werk gaan, met oog voor maatwerk;
• Eigenaarschap kunnen creëren met ruimte voor autonomie;
• Geduldig zijn, maar ook proactief om door te pakken;
• Gefocust op samenwerking en verbinding;
• De juiste balans kennen tussen de menselijke en zakelijke kant;
• Improviserende en ontwikkelingsgerichte houding;
• Goede voelsprieten voor problemen en kansen;

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

• Werk- en denkniveau hbo-plus of wo;
• Managementvaardigheden;
• Onderwijskennis en –ervaring;
• Ervaring in de techniek is een pluspunt, maar niet noodzakelijk;
• Ervaring met digitale systemen (zoals XpertSuite, AFAS, Xedule en/of Sqill)