Op zoek naar een directeur

Omschrijving organisatie

Stichting Protestants Christelijk Primair Onderwijs Westland is met 14 basisscholen één van de grotere onderwijsorganisaties in Nederland. Onze stichting is een financieel gezonde organisatie die de zorg heeft voor circa 3800 leerlingen en circa 350 medewerkers. Onze scholen liggen verspreid over de regio Westland in `s-Gravenzande, De Lier, Heenweg, Honselersdijk, Maasdijk, Maasland, Monster, Naaldwijk en Wateringen. Onze scholen werken vanuit de christelijke identiteit aan kwalitatief goed onderwijs. De scholen maken daarbij hun eigen keuzes en leggen eigen accenten, passend bij de visie van de school.

Functieomschrijving

Op zoek naar een directeur

• Directeur
• Tijdelijk met uitzicht op vast
• fulltime, parttime 1 augustus 2026

Ben jij een integrale schoolleider, die naast het directeurschap op een basisschool, een aanvulling is op ons directeurenteam van 15 scholen? Lees dan snel verder!

Via wervings- en selectiebureau K+V willen wij graag de volgende vacature onder de aandacht brengen:

Over de organisatie

Welkom bij PCPO Westland! Wij zijn een stichting met 15 scholen en meer dan 560 medewerkers, die dagelijks werken aan kwalitatief goed onderwijs voor ruim 4400 kinderen in het Westland en Midden-Delfland.

We zoeken een integrale schoolleider, die naast het directeurschap op een basisschool, een aanvulling is op ons directeurenteam van 15 scholen. ‘We doen het samen’ is een van onze belangrijkste pijlers. Jouw kwaliteit wordt gezien en waar nodig ondersteunen we je om je werk als schoolleider optimaal te kunnen doen. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jouw unieke print is!

Over de Ouverture

Basisschool de Ouverture is een moderne, open christelijke basisschool waar één gedachte centraal staat: leren met plezier. De school bestaat uit 17 groepen met 400 leerlingen. Kinderen krijgen structuur aangeboden en de ruimte om nieuwsgierig te zijn en zich zo goed mogelijk te ontwikkelen. Leerlingen leren hier niet alleen van hun leerkrachten, maar ook van elkaar.

Wat de Ouverture bijzonder maakt, is de sfeer in het team. Medewerkers geven aan: hoe groot de school ook is, het voelt als een plek waar je elkaar kent. We doen het samen. Collega’s denken mee, zoeken oplossingen en maken tijd voor elkaar. Tegelijk is er ruimte voor eigenheid en ideeën. De basis staat stevig en het team kijkt met energie naar de toekomst.

De functie

Stap binnen bij De Ouverture: een warme, bruisende school waar jouw leiderschap gezien wordt, jouw ideeën welkom zijn en je samen met een betrokken team elke dag het verschil mag maken voor kinderen én collega’s.

Als directeur van De Ouverture ben je het boegbeeld van de school en geef je samen met het team richting aan de volgende fase. De resultaten zijn goed, het team is betrokken en de visie ‘Leren met plezier’ is dagelijks zichtbaar in de school. De school kent een diverse leerlingenpopulatie, zowel in culturele achtergrond als in onderwijsbehoeften. Wij gunnen onze leerlingen een school waar zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en hun talenten kunnen ontdekken. Daarom zoeken wij een directeur met enthousiasme, lef en onderwijskundig leiderschap, die samen met het team verder bouwt aan de kwaliteit en ontwikkeling van de school. Het versterken van ouderbetrokkenheid is daarbij een belangrijk thema.

Je werkt samen met een betrokken managementteam van twee bouwcoördinatoren en twee kwaliteitscoördinatoren. Je geeft waarderend leiding aan het team en weet met energie en richting ontwikkeling in gang te zetten. Ook buiten de school speel je een belangrijke rol. Je versterkt de samenwerking met BSO en kinderopvang, werkt samen met directeuren in Naaldwijk en zoekt actief verbinding binnen de stichting om van en met elkaar te leren. Je hebt korte lijnen met het bestuur en vertegenwoordigt de school zichtbaar binnen en buiten de organisatie. Je werkt bovenschools veel met elkaar samen; leren van en met elkaar staat centraal. In de nabije toekomst kunnen er nieuwbouwplannen ontstaan, een ontwikkeling waar jij met visie en onderwijskundig leiderschap samen met het team richting aan geeft.

• verfrissend
• zichtbaar
• verbindend
• nieuwsgierig
• empathisch
• inspirerend
• aanpakker
• toekomstgericht
• benaderbaar
• lef

Jouw profiel

Nabije leider met een groot hart voor de school

Je bent een directeur die zichtbaar en benaderbaar is. Je staat naast het team, weet wat er speelt in de school en hebt oprechte aandacht voor leerlingen, collega’s en ouders. Je bent open, nieuwsgierig en empathisch en weet mensen met elkaar te verbinden. Tegelijk durf je ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. In jouw leiderschap geldt: warm waar het kan en zakelijk waar het moet. Je creëert vertrouwen en ruimte voor eigenheid, maar bewaakt ook de richting en kwaliteit van het onderwijs. Je bent er voor de school. Mensen merken dat je betrokken bent, luistert en meedenkt. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, waardoor collega’s zich verantwoordelijk voelen voor hun bijdrage aan de ontwikkeling van de school. Met jouw oog voor kwaliteiten van medewerkers werk je aan gedeeld leiderschap.

Energieke en zichtbare schoolleider

Je bent een visionair die vooruitkijkt en nieuwe energie en ideeën meebrengt. Met een frisse blik kijk je naar de school en denk je in mogelijkheden. Je hebt respect voor wat er al staat en bouwt daarop verder. Je verandert niet om het veranderen, maar weet stap voor stap ontwikkeling te realiseren. Je bent een aanpakker die dingen voor elkaar krijgt. Je bent flexibel en oplossingsgericht. Collega’s ervaren dat je er bent. Zichtbaar in de school en betrokken bij wat er speelt. Met jouw energie, relativeringsvermogen en positieve houding help je de school verder groeien. Samen met het team, de ouders en partners rondom de school bouw je verder aan de Ouverture.

Het aanbod

Je komt terecht op een school met een betrokken team waar samenwerken vanzelfsprekend is. Vanuit de stichting word je bij je start goed begeleid en krijg je een directeursmaatje bij wie je in de eerste periode terechtkunt voor vragen en sparring. Het betreft een functie met een omvang van 0,8 – 1,0 fte.De functie is ingeschaald in schaal D12 van de cao PO (€3.659 – €7.313 bruto per maand), afhankelijk van ervaring.

Onbevangen willen we jou ontmoeten!

De procedure We kiezen bewust voor een persoonlijke procedure waarin we elkaar echt leren kennen.

Terugkoppeling sollicitatie

Op 7 april ontvang je een terugkoppeling op je sollicitatie.

Speeddates

Op woensdag 8 april vanaf 13.15 uur vinden de eerste gesprekken plaats. Je krijgt eerst een rondleiding door de school. Daarna maak je in twee korte gesprekken kennis met verschillende mensen uit de organisatie en zij met jou. Je cv en motivatiebrief staan hierbij nog niet centraal; we willen je vooral onbevangen ontmoeten.

Slow-gesprek

Als er een goede wederzijdse indruk is, volgt diezelfde dag het slow-gesprek. In dit gesprek is er meer tijd en ruimte voor een verdiepend gesprek en het stellen van vragen.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Enkele dagen later ronden we de procedure af met het arbeidsvoorwaardengesprek.