Pedagogisch Coach – Rotterdam

Omschrijving organisatie

Met circa 2000 medewerkers verspreid over 200 locaties door heel Nederland zijn we goed vertegenwoordigd in onze branche. Ondanks de omvang weten we regionaal gezien onze eigenheid te behouden. En dat merk je als je bij ons werkt. Omdat onze organisatie flink groeit en ontwikkelt, krijgen onze collega's volop de ruimte om zelf te ondernemen, nieuwe ideeën uit te werken en vooral te doen waar ze goed in zijn en plezier in hebben.

Zoals wij op onze kinderopvang en binnen onze (jeugd)zorg ruimte en aandacht bieden aan ieder individu, zo geven wij ook onze collega's de ruimte en aandacht die nodig is. Wij geloven dat iedereen unieke kwaliteiten heeft en ervaren dagelijks dat we elkaar daarin aanvullen. Bij ons mag je jezelf zijn omdat wij weten dat je alleen dan tot het beste resultaat komt. Voor jezelf en voor de organisatie.

Stichting Meander-Prokino wil een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en kan meedoen op elk niveau. Daarnaast willen we een afspiegeling zijn van de samenleving, zodat zowel werknemers als klanten zich in onze organisatie kunnen herkennen.

Functieomschrijving

Voor onze locaties in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste en inspirerende pedagogisch coach voor 32 uur per week. In deze regio heeft Prokino diverse locaties, peutergroepen, kinderdagverblijven en BSO; Prokino biedt opvang op maat, afgestemd op de wensen van het kind.

• Wil je onderdeel worden van een landelijk team pedagogisch coaches?
• Heb jij specifieke kennis en ervaring op het gebied van voorschoolse educatie en wil jij je pedagogische steentje bijdragen aan de ontwikkeling van onze pedagogische visie en kwaliteit van onze locaties?
• Wil jij bijdragen aan een constante verbetering van de educatieve en pedagogische kwaliteit bij onze pedagogisch medewerkers door coaching en begeleiding?
• Zie jij jezelf als de spil tussen het pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan?

Dan is Prokino Kinderopvang op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als pedagogisch coach word je ingezet voor ondersteuning en begeleiding van onze pedagogisch medewerkers die op de dagopvang, peuter- en buitenschoolse opvang werken. Je wordt verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit op de groepen; je coacht de pedagogisch medewerkers in het werken met het VE-programma Uk & Puk, in opbrengstgericht werken, in het werken met een kindvolgsysteem b.v. ‘KIJK’ en je helpt hen om de ouderbetrokkenheid te vergroten. Als pedagogisch coach geef je uitvoering aan het Coachplan met de daarbij behorende speerpunten en opgestelde doelen. "Ik merk dat de kinderen groeien en ontwikkelen mede dankzij de coaching die wij aanbieden aan de pedagogisch medewerkers en het programma dat wij samen inrichten” - Sanne, Pedagogisch Coach

Hier ben jij een pro in

Met enthousiasme coach en begeleid jij de medewerkers op de groepen in jouw regio. Daarnaast hebt jij:

• een gerichte HBO opleiding en praktische ervaring in de kinderopvang die essentieel is;
• pedagogische kennis gericht op het adviseren en coachen in kinderopvangsituaties;
• hebt kennis van fases en ontwikkelingsgebieden van kinderen in de leeftijd 0-13 jaar;
• bent in het bezit van een VE certificaat en hebt kennis/ervaring met Uk en Puk en/of Piramide;
• hebt kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid en inzicht op interne en externe ontwikkelingen;
• hebt kennis van instanties waarnaar wordt verwezen of mee samengewerkt wordt;
• hebt sociale vaardigheden voor het overtuigen en inspireren;
• hebt trainingsvaardigheden-ervaring;
• hebt mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• en je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Hier zorgen wij voor

• De functie van pedagogisch coach is een uitdagende functie waarmee we als Prokino Kinderopvang invulling willen geven aan kwalitatief goed aanbod op onze locaties, beleid en een bredere pedagogische verbetering op al onze kinderopvang groepen. Daarom bieden we jou;
• Een werkplek waar je wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor een jaar met de intentie tot verlenging;
• Een salaris in schaal 9 volgens de CAO Kinderopvang;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.