Pedagogisch medewerker babygroep bij Norlandia Kinderopvang Laan op Zuid (tijdelijk)

Omschrijving organisatie

Norlandia kinderopvang is een familiebedrijf, gestart door twee broers uit Noorwegen. Hun visie is: wees informeel, maar professioneel, vertrouw elkaar, respecteer iedereen en geef nooit op, en dat merk je op de werkvloer!

Verspreid over zes landen in Europa telt de organisatie ruim 5500 medewerkers. Er zijn 350 kinderdagverblijven, seniorenzorg en zorghotels in Noorwegen, Zweden, Finland, Duitsland en Polen.

In Nederland is de, van oorsprong Noorse, organisatie de laatste jaren sterk gegroeid en inmiddels tellen we 89 kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en BSO-locaties en 745 medewerkers.

Functieomschrijving

Impactmaker gezocht!

Wil jij werken met kinderen in een omgeving waar buitenspelen, nieuwsgierigheid én jouw ideeën centraal staan? Bij Norlandia kinderopvang Laan op Zuid in Rotterdam werk je op de babygroep en ondersteun je de kinderen stap voor stap in hun ontwikkeling.

Jouw nieuwe baan als pedagogisch professional

Als pedagogisch medewerker (of professional, zoals wij je liever noemen) zie je in elk kind een kleine onderzoeker. Door samen op ontdekkingstocht te gaan, stimuleer je die nieuwsgierigheid. Je geeft kinderen alle ruimte om hun fantasie de vrije loop te laten, texturen, materialen en omgevingen te ontdekken, en natuurlijk lekker vies te worden tijdens het spelen.

Wat bieden wij?

Klinkt dit buitengewoon? Dan hebben we goed nieuws, want we bieden je nog meer! Wat dacht je bijvoorbeeld van:

• een tijdelijke functie, ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof is, je start op 1 oktober;
• een baan voor 18-27 uur. Je staat op de babygroep en dinsdag, donderdag en vrijdag zijn je vaste werkdagen;
• salaris volgens de CAO Kinderopvang in schaal 6, variërend van € 2.539 tot € 3489 o.b.v. 36 uur per week;
• 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei en 5,5% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december;
• 100% OV-vergoeding of een kilometervergoeding voor eigen vervoer;
• ruimte voor jouw persoonlijke groei via cursussen, coaching en doorgroeimogelijkheden;
• een jaarlijkse studiedag met álle collega's van Norlandia Nederland. Inspiratie gegarandeerd!;
• meepraten in werkgroepen en sessies: zo help jij het werk leuker én slimmer te maken;
• korting op de opvang van je eigen kind(eren) bij Norlandia;
• we vinden hechte en vaste teams belangrijk. Wil je na deze tijdelijke baan blijven werken bij Norlandia kinderopvang? Dan kijken we graag samen met jou wat mogelijk is na deze tijdelijke functie. Ook in andere regio's hebben we veel mogelijkheden.

Maak impact in de wereld van kinderen

Kinderen geven jou energie! Met jouw ervaring voel je feilloos aan wat ze nodig hebben. Of je nu net je diploma op zak hebt of al jaren meeloopt: als jij blij wordt van werken met kinderen, maken we graag kennis met je.

Jij:

• hebt een mbo- of hbo-diploma waarmee je in de kinderopvang mag werken;
• hebt de vereiste babyscholing afgerond;
• bruist van de ideeën, en je houdt van duidelijkheid en structuur;
• vindt buiten zijn heerlijk, ook als het een beetje regent;
• werkt graag samen in een hecht en betrokken team.
• en het is noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen.

Scandinavische kinderopvang in Rotterdam

Als enige Scandinavische kinderopvangorganisatie in Nederland zijn we geïnspireerd door onze Noorse roots. Bij ons is buitenspelen geen bonus, maar de basis. Of dat nu op een kinderopvanglocatie midden in het bos is, in de moestuin, of gewoon op het plein voor de deur. Daarbij staat het kind écht centraal: we volgen het tempo en de interesses van ieder kind en stemmen onze begeleiding daar precies op af.

Solliciteer met gemak en binnen 1 minuut!

Past deze baan jou als een (regen)jas? Laat van je horen! Een lange brief of uitgebreid cv is niet nodig. Klik op de knop hieronder, dan leren we je binnenkort kennen tijdens een kop koffie of thee.

🟢 Iedereen is welkom bij Norlandia. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt of waarin je gelooft, we moedigen iedereen aan om te solliciteren.