Pedagogisch medewerker peuteropvang VE Den Haag

Omschrijving organisatie

Waar zoek jij naar in je nieuwe kinderopvangbaan? Is het de ligging van de locatie? Leuke collega's? De flexibiliteit om meer of minder uren te werken? Korte lijntjes met jeugdhulpverleners? (Door)groeimogelijkheden? Bij gro-up zit je in al deze gevallen op de juiste plek.

Werken in de buurt

gro-up is altijd dichtbij. We hebben zo'n 300 locaties in Zuid-Holland en Utrecht. Dus er is vast een werkplek in de buurt van je huis, de school van je kinderen of het huis van je ouders waarvoor je mantelzorg verleent. Je kunt jouw vak uitoefenen bij de buitenschoolse opvang (BSO), het kinderdagverblijf, de peuteropvang en bijzondere vormen van opvang, zoals antroposofische opvang en kinderopvang plus.

Naar een voltijd baan

Kinderen gaan natuurlijk maar een paar uur per dag naar de peuteropvang of de BSO. Maar jij wil best meer werken. Omdat gro-up verschillende soorten opvang aanbiedt, kan je uren combineren. ’s Ochtends op de peuteropvang, ’s middags op de BSO. Of maak net als Pim een andere stap. Hij zocht een sportieve baan en is nu de favoriete meester van kinderen op de BSO in Zoetermeer. En zorgt dat peuters al vroeg gaan bewegen dankzij peutergym.

Ideaal te combineren

Wist je dat werken in de kinderopvang ideaal te combineren is met een andere baan, hobby of studie? Op de BSO en in de peuteropvang werk je namelijk maar een paar uur per dag. Dus dan heb je een vast inkomen én genoeg tijd om andere dingen te ondernemen.

Korte lijntjes voor het kind

Je wil dat de kinderen in je groep het mooiste uit zichzelf kunnen halen. Maar soms vraagt een kind net iets meer aandacht. Of de aanpak vergt een andere expertise dan die jij kunt bieden. gro-up biedt naast kinderopvang ook kraamzorg, buurtwerk en jeugdhulp aan. Hierdoor zijn de lijntjes met andere professionals heel kort. En daar zijn kind, gezin, buurt en jij enorm mee geholpen.

Coaches die helpen ontwikkelen

Zoals we werken aan de ontwikkeling van kinderen, zo ondersteunen wij die ook de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij gro-up willen we dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. Pedagogisch coaches leren je on the job je vaardigheden te vergroten en er zijn verschillende functies en mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Misschien wil je op termijn wel een andere richting op? Zoals Lucinda die naast pedagogisch medeweker, adjunct-locatiemanager is. Of Joy die doorgroeide van pedagogisch medewerker naar locatiemanager. En nu evenementen organiseert voor alle domeinen van gro-up.

Functieomschrijving

Haal het mooiste uit jezelf

Als pedagogisch medewerker peuteropvang in Den Haag

• uren en dagen in overleg nader te bepalen
• maandsalaris tussen € 2.577 tot € 3.541

Waar kom je te werken?

Samen met jou kijken we welke locatie een match zal zijn. We hebben veel peuteropvang locaties in Den Haag en gaan in de nabije toekomst uitbreiden. Heb je geen VE op zak maar wil je dit wel heel graag? Geen enkel probleem!

Wij bieden jou de VE training aan zodat jij je optimaal kunt richten op het ontwikkelen en stimuleren van de Nederlandse taal met de peutertjes.

Wat ga je doen als pedagoigsch medewerker?

Op de peuteropvang bij gro-up draait alles om het stimuleren van ontwikkeling in een leerzame en veilige omgeving. Samen met jouw collega bespreek je de beste aanpak voor kinderen die extra zorg nodig hebben. Jullie taken omvatten onder andere het organiseren van educatieve activiteiten, het stellen van doelen op basis van observaties, en het opstellen van groeps- en handelingsplannen. Samen met je collega's vorm je een hecht en betrokken team dat de peuters met liefde opvangt. Jullie worden daarin ondersteunt en begeleid door de pedagogisch coach.

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: • 2.577 tot € 3.541 per maandbij een werkweek van 36 uur. Daarbij ben je in alle schoolvakanties vrij.
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma , want een goed begin is het halve werk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan, een ambitiebeurs voor (niet-werkgerelateerde) cursussen en een aanbrengbonus bovenop de cao vastgestelde voorwaarden. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Jij krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van leuke trainingen via onze eigen gro-up Academie en coaching.

Dit breng je mee als

• Je hebt je VE op zak óf wilt deze graag behalen via ons.
• Een geschikt diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.
• Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands of bereid deze te halen. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons.
• Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pluspunt, maar het juiste diploma en motivatie is het belangrijkst.